随着中国GDP的快速增长，物价的飞速上升，越来越多的人感到了生活的压力，觉得自己挣多少钱都不够用，觉得自己的工作越来越累。很多人出现了尽管频繁跳槽却还是找不到好的工作的问题。不仅浪费了时间与精力还对企业的人才流失造成了影响。很多人在做职业规划的时候都有疑问，好的工作是什么?它并不是只能带给你金钱，好的工作应该是你的兴趣所在，找到自己喜欢的职业，做起来你也不会感到疲乏有压力，才能长久坚持下去有一番作为。
试想一下，你的一生都在与一份自己不喜欢，没兴趣的工作，在长期压抑的工作环境中工作，除了得到那点工资，可以说是毫无乐趣可言。再试想一下，你找到了一份自己兴趣所在的工作，每天上班成为了你开心的事，工作在也不是苦闷烦躁了，取而代之的是工作成为了你的爱好，你不会厌烦，自愿投入其中。相信大多数人都愿意选择后者，我们要知道，在你做职业规划的时候，以后的事业是否快乐完全取决于你的兴趣。
有一位求职者，原来是某装潢公司的项目主管，由于行业竞争激烈，想放弃老行当，找一份待遇还过得去的新工作。于是，他来到了职介所。当他无意中看到信息栏内的培训项目介绍时，他心动了。得知这些培训项目还可以享受政府补贴，他立即要求参加培训。我问他希望参加什么培训，他只强调说“能找到工作就好”。我又问他喜不喜欢原来从事的装潢工作，他直言不讳地说：“当初我觉得这个行业容易赚钱才去做的，但手里没证始终没有底气，所以现在不管怎样都要拿个证。”
其实，这样择业是非常盲目的。有人曾对美国的成功人士进行了一次调查，结果表明，他们之中94%以上的人都从事着自己喜爱的工作。换句话说，工作的基础是喜好和兴趣，一个对于工作没有兴趣的人，不管如何努力都不会有优越的表现。择业时，很多人忽略了一个事实：工作本身也是生活的一部分，工作质量的高低决定着生活质量的高低。工作对人生的意义绝不仅仅停留于提供衣食住行，实际上，工作是实现理想的途径，也是快乐、幸福的隐形伴侣。
在求职者选择职业时，将出发点放在自己的兴趣上是必须的。即使天赋和兴趣发生冲突，我的建议依然是———学习自己感兴趣的知识，从事自己感兴趣的行业。经过开导，这位求职者认识到自己对装潢还是很有兴趣的，只是吃了没有专业证书、专业知识不过硬的亏。找到了症结所在，问题也就迎刃而解了。后来他利用半年时间参加了系统的培训，拿到了证书，现在生意做得很红火。
由此可见，在你为自己定制职业规划时，是否先问问自己的兴趣所在再去制定你的职场规划。我认为人生的两大乐事，一是找到与自己相爱的伴侣，第二件就是找到自己喜欢的职业。
