为确保党风廉政建设责任制的贯彻落实，强化廉政风险防控的责任意识，全面履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设和惩防体系建设和经济工作党建工作同部署、同落实、同检查、同考核，结合规划院工作实际，特签订党风廉政建设责任状。
一、责任范围
单位主要领导为党风廉政建设和工作第一责任人，既要做到自身廉洁自律、率先垂范，又要敢抓敢管，对职责范围内的党风廉政建设和惩防体系建设负直接领导责任。
二、责任目标
1、认真贯彻落实党风廉政建设各项工作，增强调查规划设计服务的质量意识，落实工作措施，完成工作任务。
2、全面贯彻落实党风廉政建设责任制工作，认真履行“一岗双责”，强化监督检查。
3、坚持领导干部民主生活会制度，完善以职工代表大会为基本形式的职工质询、民主评议等管理制度;严格执行述职述廉制度，健全党务、厂务公开工作机制，发挥职工群众的民主监督作用。
4、认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的各项要求，落实院里制定的各项制度、措施，从源头上预防腐败，并加强对制度执行力的监督检查。
5、加强对党员、干部的党风廉政教育，带好班子，管好队伍，不断加强作风建设，提高工作能力。
6、深入推进查处“小金库”、“婚丧嫁娶”大操大办等专项治理工作。
7、加大党风廉政和惩防体系建设等工作宣传教育力度，增强廉政风险防控意识，拓宽反腐倡廉教育覆盖面，积极开展廉政文化建设活动。
8、部门重大事项要集体研究，严格执行对“三重一大”事项的规定，不发生失职渎职行为，不利用职权和职务影响谋取私利。
9、个人行为遵从公序良俗，不参与赌博，教育好子女和身边的人发扬勤俭节约的优良传统、反对奢侈浪费，自觉接受群众监督。
三、考核办法和责任追究
1、院党委政治处组织对单位领导班子及其成员党风廉政建设责任制、惩防体系建设和廉政风险防控机制建设的年度考核(详见《规划院党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核办法》)，考核结果记入个人廉政档案。
2、党员干部出现严重违法违纪行为的，按照上追一级的原则，追究领导责任;实行诫勉谈话。
3、年度党风廉政建设责任制被评为不合格的，采取一票否决制度。
