大政方针既定，关键在于抓落实。而要抓落实，关键则在“人”。也正因此，市委书记李水华在会上明确指出：“抓党建工作，最关键还是要回归到抓干部队伍建设上。”
贯彻落实好会议精神，就要牢牢把握这一核心要求，尤其是要解决好党员干部的素质、能力、作风问题，通过加强干部队伍建设，提高破解经济社会发展难题的能力，使党建工作的成效真正体现到发展的成果上来，真正体现到群众生活质量的提高上来。
加强队伍建设是老话题，但常谈常新。近年来，随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，潮州党员干部队伍建设得到明显加强，但一些薄弱环节和深层次问题仍不可避免存在。尤其是个别单位、个别领导在攻坚克难中暴露出来的素质、能力和作风方面的问题，仍亟须解决。这就为我们敲响了警钟：党员干部队伍建设仍然任重而道远，必须常抓不懈、久久为功。
加强干部队伍建设，首先要在“转作风”上用长劲。正如*所指出的“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。
当前，党员干部一定要牢牢把握全面从严治党的新要求，主动适应政治新常态，克服那种“过了关、松口气”的思想，始终如一严守“八项规定”，时时刻刻杜绝“四风”侵蚀，做到政治生活政令严明守规矩、公务接待厉行节约不浪费、工作会议紧凑高效减数量、基层调研轻车简从更深入、为官从政敢当有作为，不断把作风建设引向深入。这样，才能以好的作风赢得人民群众的广泛支持，凝聚正能量、促进新发展。
加强干部队伍建设，还要在“强素质”上下苦功。日趋复杂的国内外形势和执政环境，使党员干部面临着新的考验。如何抓住国家建设“一带一路”和省振兴粤东西北重大战略的难得机遇，乘势而上，加快潮州振兴发展，更是摆在潮州党员干部面前的新课题。在机遇和挑战面前，党员干部尤其是领导干部要增强自觉性和危机感，加强学习培训，知道为什么干、干什么、如何干，提升个人的素质和能力，努力成为“一专多能”的复合型领导干部。只有通过学习掌握各方面知识，才能拓宽视野、判明大势，提高运用战略思维、创新思维的能力，探索新形势下经济建设新路子，搬开改革发展路上的绊脚石。
加强干部队伍建设，最终要在“解难题”上见成效。毋庸讳言，在多年发展进程中，潮州也积存不少历史遗留问题;当前又处在社会转型期，新问题也在不断滋生凸现。有问题并不可怕，怕的是出现问题绕着走，或对问题熟视无睹、麻木不仁。任何问题都不可能自己消亡，只会积小成大，积少成多，最终只会引发民怨、掣肘发展。因此，新时期党员干部一定要有正视问题的勇气，直面问题的担当，敢啃硬骨头的精神，敢于沉下去深入调研，下功夫花力气出实招解决实际问题。只有一个问题一个问题解决，一步一个脚印推进工作，广大人民群众才能感受到改革发展带来的实惠。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。不管发展的任务有多繁重、前方的道路有多崎岖，只要我们拥有一支作风正、素质好、能力强的战斗团队，就一定能够凝心聚力、破解难题，坚定而踏实地迈好每一步，在振兴崛起的新征程上取得更大的胜利。
*最近作出了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，地方各级党委相继出台了关于加强自身作风建设的规章制度，党的群众路线教育实践活动要求坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这些充分体现了各级严于律己、狠抓作风纪律建设的坚定决心，顺应了人民群众的热切期待。我谈谈个人对加强基层组织纪律作风建设的看法。
一是抓好基层组织党支部建设，发挥党员干部的模范带头作用。俗话说“单位看班子，班子看主官”，要开展好基层组织作风纪律建设，最重要的就是要加强党员干部的作风纪律建设，要充分发动党员干部的模范带头作用，自觉做到讲表率、讲正气，比服务奉献，不比享受安逸;比作风纪律，不比地位特权，给队伍做出表率。
二是抓好各项规章制度、禁令的落实，养成遵章守纪的良好习惯。作风纪律建设是一项长期而艰巨的任务，是基层组织凝聚力、战斗力的保证，不可能一劳永逸，也不能寄希望于一、两次集中教育活动就能解决所有的问题。必须加强长效机制建设，通过抓各项规章制度、禁令的落实，从点滴抓起，从细节抓起。过经常性管理约束、规范党员干部行为，通过经常性教育树立、引导思想，实现管理教育的刚性和柔性的双结合，改善基层组织作风纪律，维护队伍安全稳定。
三是抓好监督检查，提升基层组织执行力、战斗力。作风纪律建设要为基层组织的各项工作发展服务，因此，要从实际出发，对基层组织存在的一些不良苗头和隐患，早发现、早提醒、早纠正，防止小错变成大错、小问题变成大问题。同时要抓好督导检查，督促基层组织抓好作风纪律建设。只有作风纪律建设抓出成效，才能形成战斗力，提升执行力。对于基层组织而言，提升执行力的关键在于以下几点：一是增强基层党员干部的责任意识。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏;二是要提升办事效率，果断执行上级命令。三是要勇于创新，改进工作方法。改革，才有活力;创新，才有发展。
总之，不论时代如何发展、形势任务如何变化，基层组织决不能放弃作风纪律建设，只有抓好作风纪律建设，才能赢得服务对象的拥护和支持，才能凝聚起党员干部奋发向上的精神风貌和坚强的战斗意志，才能形成强大的凝聚力和战斗力，永远立于不败之地。
昨日，陈贵镇正式拉开“严纪律转作风强担当”专题大讨论活动的序幕。
严纪律，查摆问题。该镇纪委针对今年“五一”期间值班值守情况，迅速展开调查，以此为切入点，将《关于黄石市不动产登记中心“办证窗口一号难求”问题查处情况通报》和镇纪委所发通报作为学习重点，坚持真学、真查、真改，切实把思想摆进去，把问题查出来。该镇要求以后每月“党员三日+”活动上，中层以上干部要对照要求谈看法、谈打算，校准思想之标，绷紧廉政之弦，履行应当之责。通过查问题、找差距，明思路、定方向，该镇教育引导干部职工进一步增强责任感、使命感和紧迫感。
转作风，提振精气神。该镇结合《强化干部职工日常过程管理的实施办法》和《督查结果运用暂行办法》，加强对干部考勤、住宿等工作纪律和党委、政府交办的重点工作任务完成情况的督办，将督查督办结果与干部任用、绩效奖金、奖惩问责挂钩，充分调动干部职工在新常态下的工作积极性和创造性。同时结合实际，重点查找联系党员群众紧不紧、服务党员群众优不优、工作履职到不到位等在全面从严治党、推进作风建设、强化履职尽责等方面存在的问题，努力构建风清气正、干事创业的良好政治生态。
强担当，提升能力。该镇结合第十八个党风廉政建设宣教月活动和“六项坚决整治”行动，着力在促进干部职工敢于担当上下功夫。强化政治担当，不断筑牢“四个意识”，始终保持坚强的政治定力;强化责任担当，主动把“党建引领活力村庄”、全国文明城市创建、计划生育、安全生产、“四化同步”、“五水共治”、信访维稳等各项工作扛起来、担起来;强化为民担当，服务基层、贴近群众，着力解决群众的实际困难。该镇提出要为担当者担当，为负责者负责，鼓励广大党员干部在严明纪律、强化作风的基础上大显身手，促进全镇各项工作全面突破、全面发展、全面进步，为“五大名镇”和“三个大冶”建设做积极贡献。
“严纪律转作风强担当”专题大讨论活动为期一个月，但全面从严治党永远在路上，没有休止符。该镇要求全体党员干部要常怀想干事的责任心、能干事的自信心、干成事的决心、不出事的细心，争做纪律严明、作风强硬、担当有为的好干部。
