在过去的一年，管理二党支部在集团公司党委的正确领导下，紧密围绕集团公司的中心工作，牢固树立服务企业发展和改革，做好党员群众的思想工作，以《党支部工作目标管理考核制度》为工作准则，以建设“五好”支部为工作核心，全面提升党员队伍的整体素质和党支部的凝聚力、战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为企业健康发展做好组织保障。
一、加强支委班子建设，发挥战斗堡垒作用
管理二党支部十分注重支委班子建设，确立了“集体决策、分工明确、职责到位”的组织管理原则。支委一班人定期一起学习并研究讨论工作，做到大事民主讨论，集体决定。支委对支部工作做到及时研究、合理安排，为党支部工作顺利开展打下了良好的基础。
为了提高支委班子政治素质和业务素质，建设一个有战斗力的领导班子，管理二党支部在过去的一年中，把学习《党章》和《*系列重要讲话》作为支部工作常态，把的系列讲话精神作为工作指南，结合支部党员在各自岗位的工作实际，把组织建设和履行行政职能工作紧密结合起来，不断夯实班子成员的理论知识和提高党性修养，增强班子成员的业务能力和管理水平。多年来，班子成员虽然都属兼职，但班子成员之间始终能够做到团结协作，分工明确，各司其职，较好地开展支部的各项工作，为企业健康发展发挥了战斗堡垒作用。
二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
管理二党支部始终坚持将党员队伍建设作为一项系统性工作来抓，严格落实执行《党支部工作目标管理制度》，及时组织全体党员认真学习时事政治，紧跟形势，从总体上提高党员素质。此外，支部还通过定期以支部、党小组为单位组织党员读书学习或观看录像，鼓励支部党员自学、座谈和心得交流以及文体活动等形式开展丰富的学习活动，从而提高了广大党员的综合素质。
为发挥党员干部的先锋模范作用，管理二党支部还积极配合集团公司开展企业文化建设、安全生产管理、开源节流等工作，号召支部员工积极参与提金点子活动，本年度共提交3项合理化建议，以实际行动支持公司改革和创新工作，推进集团公司稳健和谐发展。
三、建立有效工作机制，完善组织工作流程
为加强支部组织及党员队伍建设，推进支部工作制度化和规范化管理，促进支部各项工作的顺利开展，管理二党支部根据集团公司颁发的《党建工作制度汇编》和《党支部工作目标管理制度》等结合本支部单位实际及党员的特点，逐步建立和完善了一套科学、规范、严谨的支部管理工作机制，并严格落实执行。开展了“党员先锋岗”活动，10月份管理二党支部三个“党员先锋岗”(保卫部总部警卫班、党群工作部党工妇办、保卫部内勤办)挂牌上岗，充分发挥一个党员就是“一面旗帜”的作用。
在做好支部队伍建设的同时，根据方便工作、注重实效的原则，管理Ⅱ党支部调整为四个党小组，分别制订了党小组主要工作职责，党小组长工作职责等配套制度。对每个党员和各级组织都提出了明确的工作要求，为支部工作顺利开展提供了组织保障。
在发展党员工作方面，党支部认真做好入党积极分子的培养教育工作，对他们定期进行谈心辅导，培育党组织的后备力量。入党发展对象每季度向组织汇报思想、学习、工作等情况，支委会每半年一次，研究入党发展对象和入党积极分子的情况，一年来，共发展新党员两名，培养入党发展对象两名，培养入党积极分子一名。
四、发挥群体组织功能，构建和谐工作氛围
为丰富和活跃支部员工的文体生活，增强员工的团队精神和归属感，管理二支部与管理一支部共同组织了一场气排球比赛活动;另外，结合纪念建党95周年，党支部组织党员前往云南、广西等地参观学习活动，参观了中国远征军纪念馆、纪念碑等红色教育基地，还组织党员到惠州市叶挺将军纪念园参观学习。通过参观学习，使全体党员受到一次深刻的爱国主义教育。对于培育和践行*，增强中华民族的凝聚力，传递正能量，起到一定作用;使每个党员的心灵接受了一次洗礼，开阔了视野，深深感到作为党员的责任重大。让我们时刻都不能忘记自己是一名共产党员的身份，进一步增强党性观念，坚定积极为党工作的决心;牢记党的宗旨，履行党员义务，立足岗位奉献，增强党性意识，树立党员形象，在生产工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用。通过学习活动，既活跃党员和员工的身心，也增强员工们的组织观念和健康向上的工作精神。
另外，管理二党支部在日常工作中，也非常注重做好沟通调查和探访接访工作，及时把握好员工思想动态，反映群众愿望和要求，妥善解决好相关问题，力求为员工排忧解难，努力构建和谐的劳资关系，为企业健康发展做好工作。
五、聆听员工心声，关心员工生活,得到员工好评
服务党员，关心员工是支部工作的重点和落脚点。在过去的一年，管理二党支部能够深入基层，定期召开员工代表座谈会，虚心听取员工意见和建议，并积极做好上传下达等协调工作，努力为员工解决实际问题，密切关注所属单位员工的生活，坚持做好对伤病员工的关心，重大节日做好特殊群体的探访慰问，一年来看望和慰问有病住院的员工2人次，为员工群众做好事办实事，得到党员及广大员工的好评。
回顾本支部一年来的工作，我们已基本具备先进党支部的条件，为激励支部全体党员在今后工作中立足岗位，进一步发挥党员先进模范作用，特自荐申报参加2017年度集团公司先进党支部评比。
大渡口烟草分公司党支部现有党员21人，其中正式党员19人，预备党员2人。一直以来，分公司党支部在市局党委的正确领导下，紧密结合实际，认真践行“三个代表”重要思想，充分团结广大党员和全体职工，圆满完成各项工作任务，增强了党组织凝聚力。
一、时刻保持党性，充分发挥先锋模范作用
“一个党员就是一面旗帜”，时刻保持党性，是对每个党员的基本要求。围绕保持共产党员先进性教育活动，分公司党支部结合实际开展了多项学习活动。
1、分公司领导班子坚持每月一次的中心组学习。通过学习“三个代表”重要思想和胡锦涛同志关于“八荣八耻”的论述，及时把心得体会以办板报、简报等形式向群众宣传灌输，在职
政治业务素质、提高工作效率、遵纪守法等方面带动帮助对方，共同进步，把烟草队伍建成了一支“政治强，业务精，纪律严，作风好”的高素质队伍。
2、进行有效的思想政治辅导。分公司党支部重点在营销网建、专卖管理、诚信等级管理、培育大品牌四个方面加强思想政治工作，结合职工的思想认识和价值观呈现多样化趋势的特点，加强职工的勤劳朴素、责任感与上进心的教育。
3、关心一线职工。分公司党支部领导经常深入到一线，了解基层职工的思想动态，帮助他们解决工作、生活上的实际困难，让他们能安心为公司效力。这既维护了职工的利益，也极大地调动了职工的积极性，激励全体职工统一思想，服务大局，为行业的改革、发展和稳定做出贡献。
二、注重精神文明建设，工作再上新台阶
近年来，分公司党支部把精神文明建设放在机关建设的突出位置上，坚持精神文明建设与烟草业务工作同步运作，大力抓好群众性的精神文明创建活动，切实把烟草行业精神文明建设引向深入。
1、开展树立“两个至上”价值观的讨论活动。由分公司领导亲自讲授树立共同价值观的重要性和必要性，职工结合实际展开讨论，将“两个至上”的价值观自觉溶入工作和学习中，并写出心得体会共计45篇。
2、加强文明细胞建设和文明养成教育。通过开展创建“文明科室”，争当“文明职工”等一系列活动，丰富了分公司“以小搏大，永争一流”的企业精神，活跃了企业文化，为两个文明建设发挥了积极作用。
3、“新烟草”为精神文明建设注入生机和活力。在历次工作会议上，分公司党支部要求全体干部职工秉承“用户至上，诚信服务”的经营理念，在工作中提高服务能力和服务水平，改善服务环境和服务手段，齐心塑造“*新烟草”，促进精神文明建设。
