全面开展“转作风、提效率、建新功”主题教育活动，切实整治党员干部队伍中存在的“庸、懒、散、慢”作风问题，凝聚开发区全体力量推动工作。以下是高考志愿库小编分享的转作风提效率建新功主题教育对照检查材料，快来看看吧。
3月14日，钦州港经济技术开发区召开“转作风、提效率、建新功”主题教育活动动员大会，开发区工委书记苏英权在会上作了动员讲话并全面部署了“治庸、治懒、治散、治慢”工作。开发区管委主任覃重主持大会。
会议指出，自钦州港建港以来，一批又一批的建设者、创业者，充分发扬“5+2”“白+黑”的苦干实干精神，日夜奋战在建港一线，钦州港区的港口和工业从无到有、从小到大。这一切，都是老一辈创业者用实干、苦干的精神和艰苦奋斗、自力更生的优良作风换来的结晶。但是，随着开发区经济社会的长足发展，开发区精神在一些干部队伍中逐步弱化，少部分干部得过且过、不思进取、纪律涣散，少部分干部办事拖拉，少部分干部因循守旧、创新不足，严重影响了开发区各项工作的开展。此次开展“转作风、提效率、建新功”主题教育活动，将全面“治庸、治懒、治散、治慢”。
一是“治庸”，提高工作水平。重点整治党员干部能力低下、业务不熟，习惯把问题往上推;工作推诿扯皮，不敢担当，不形成合力;遇到重大问题、突发事件不请示、不汇报;执行市委、市政府和开发区重要工作任务、重大项目推进任务不力、落实不好;工作出勤不出力等“庸碌”行为。
二是“治懒”，提振工作精神。重点整治党员干部精神不振，不思进取，得过且过、不深入一线调研了解、情况不明;只要不出事，宁愿不做事，自己不负责任，还对敢于负责的干部风言风语、说三道四、助推歪风;对安排的工作、部署的任务，拖拖拉拉、应付了事等不良行为。
三是“治散”，加强工作纪律。重点整治纪律涣散，自由散漫，上班玩游戏、看电影、聊天、炒股、购物、浏览与工作无关网站等行为;整治迟到、早退、脱岗、缺席代会、中途退场、会中玩弄手机、打瞌睡等行为;整治没有正当理由不执行走读规定、工作日中午饮酒等行为;坚决查处违反中央八项规定，有令不行、有禁不止、以权谋私等行为。
四是“治慢”，提升工作效率。重点整治党员干部工作效率低下、办事拖拉、敷衍塞责，对部署的工作、安排的任务推进不力、完成不好;有时限规定的各项工作任务，不按规定时间完成等“怠慢”行为。
会议强调，开发区将坚决打赢“四治”作风战。通过活动，在钦州港区掀起新一轮党员干部作风建设的热潮。要重点围绕服务项目、优化办事流程，服务企业、破解发展难题，服务群众、着力改善民生主线，集中力量解决一批企业发展、群众生产生活方面存在的实际困难和问题，以优良的作风推动开发区“二次创业”取得新辉煌，以优异的业绩迎接党的十九大胜利召开。
开发区工管委领导温光焕、陈巨福、卢俊、莫鉴贤、邓宗富出席会议。
5月的钦州港，无论在项目工地，还是搬迁一线，随处可见各级党员干部访民生、跑项目、蹲点搬迁、干事创业的身影。
自3月份钦州港区开展“转作风、提效率、建新功”主题教育活动以来，沉下基层接地气的党员干部多了，倾听群众呼声为百姓办实事的党员干部多了，激情满怀干事创业的党员干部多了，阵阵务实创新、廉洁勤政的新风扑面而来。
珠联璧合??抓经济与强党建同步推进
经济各要素协调发展，人为因素起着关键作用，这是钦州港区工委的一致共识。“去年钦州港区各级党组织和广大党员始终战在经济建设的潮头克难攻坚，地区生产总值、规模以上工业产值、财政收入、港口吞吐量等各项经济指标保持稳定增长态势，今年，我们要完成地区生产总值增长8%、规模以上工业产值增长16%、全社会固定资产投资增长15%、财政收入完成100亿元的工作目标，党建工作必须继续强化指南针和发动机的作用。
”钦州港区工委书记苏英权告诉记者，作为国家级经济技术开发区，要保持各项经济因素始终处于蓬勃发展的状态，党组织和党员的堡垒战斗作用不可或缺。
“以‘创新年’活动为契机，以‘两学一做’学习教育为载体，以治理‘庸、懒、散、慢’作风为抓手，以作风建设的新成效推进各项工作的大突破。”苏英权说，今年一季度，开发区生产总值已完成39亿元，同比增长10.1%;规模以上工业总产值完成152.4亿元，同比增长43.2%;全社会固定资产投资完成20亿元……，都是工作作风不断好转，工作效率不断提升的结果，因此今年再强抓党建是道必选题。
钦州港区工委副书记、管委主任覃重告诉记者，今年的党建工作重心确定后，把开发区打造成为国家级石化产业基地，国际大型临港产业重要合作基地、北部湾集装箱干线港和“一带一路”有机衔接的重要门户港任务已取得阶段性成果。
据市统计局提供的最新数据显示，今年1至4月份钦州港区工业总产值已完成52. 23亿元，同比增长38%;港口货物吞吐量达696万吨，同比增长20.3%;全社会固定资产投资完成25. 09亿元，同比增长25.1%。实现了党心齐、经济兴的工作预期目标。
上下齐心??硬目标与热心肠同铸辉煌
今年3月13日起，辖区内组织开展了一场搬迁安置“突击攻坚”大会战，举全开发区之力扎实推进，仅用两个月的时间就完成了华谊项目旧营盘(地名)搬迁安置99. 3%的工作任务，搬迁强度之高、规模之大、任务之重，超乎想象。“钦州港区4个月来行政审批局共办结事项23000余件，审批时限最快1个工作日，为招商引资和项目落地提供了优良的政务环境。”来自行政审批局的卢庆毅自豪地告诉记者。
“要让党组织和党员干部始终保持战斗堡垒和先锋模范作用，‘重温建港历程，重塑创业精神’的专题教育活动也在同步推进。”钦州港区工委宣传部副部长陆吉锋说，通过组织学习开发区建港史和基于港区实践经验提炼出来的“自强实干、融和共赢”的新时期钦州精神，使辖区内的4700多名党员再次拧成一股绳投入到新的征程中去。
为让党员找到再次出发的源动力，港区工委还专门组织全体干部职工学习《钦州文史?钦州港专辑》一书并撰写心得体会，让港区的创业历程在广大党员心中得到重温。
“通过组织教育，把党员干部职工的思想统一起来，通过个人自查、单位检查和组织督查等环节，使活动取得实效。”港区工委委员、组织部部长庞广珍说，为使港区上下的党员干部按规定参加学习教育活动，工委全体成员与市人大、政协港区联络处负责人均被列入了11个工作组，奔赴各级党组织，与基层党员干部一道接受再教育，再创业的号角因此再次得于吹响。
心同志明，所向必胜。自从3月份开始活动以来，钦州港区创新“以商招商”等方式，先后分10个批次赴发达地区招商。目前在谈项目55个，确定投资意向的亿元项目有16个，其中万阳沥青、天亿化工等6个重大项目即将签约，项目总投资约236亿元。
据苏英权介绍，开展活动后，港区工委、管委实施领导班子“抱团推进”工作方法，按照“一个项目、一名领导、一套人马、一抓到底”的原则，确保列入市级重点推进的75个项目都有班子成员和具体人员跟踪服务抓落实，并实行周汇报、月通报制度，及时化解项目建没中遇到的困难和问题，一批重大项目如期或提前开竣工。
时我不待??新作风与新征程扑面而来
据了解，在整个活动中，钦州港区工委提出通过“治庸”提高工作水平、“治懒”提振工作精神、“治散”加强工作纪律和“治慢”提升工作效率为主的活动主要内容，缘于内容贴近实际、易于掌握，产生了较好的预期效果。“赶上了好时候，广大党员干部都想干成一番新的事业，使自己在港区的‘二次创业’中再立新功。”钦州港区工委组织部副部长钟乾寿告诉记者，经过两个月的学习教育，部分党员中原先存在的“守成”思想得到化解，都自觉加班加点推进港区的各项工作。
截止发稿时，港区内捷报频传：国投电厂二期、力顺汽车等2个项目建成投产;中船项目一期已建设完成，即将投产;蓝海船舶项目预计6月份竣工投产;玉柴石化二期、中电投热电、泓达化工、中船生活配套区等一批项目开工建没……
对此，钦州港区人并不满足，反而以更高的标准来要求自己：工商部门在政务大厅设立A、B岗，把受理、审批同时搬进办事窗口，实现审、核同步，只要材料齐全，当天即可办理妥相关事务，较过去提前了9天;各部门只要接到投诉，工作日内必须第一时间赶到现场处理……
为推进华谊项目搬迁工作，3月13日起，全体参战党员干部没有休息“清明”、“五一”等假期，也一直没有休息星期六、星期天，在炎炎烈日下，华谊项目旧营盘的田间地头，有的党员干部戴上草帽，拉起皮尺爬坡上坎，汗流浃背，有的甚至晒脱了几层皮……
“作为深化和拓展‘两学一做’学习教育的具体实践，继承和发扬港区干部苦干实干创业精神的‘转作风、提效率、建新功’活动效果明显，下一步将继续抓紧抓实。”苏英权告诉记者，按照活动总体方案的要求，目前已完成了宣传发动、学习教育、对照检查等阶段的工作任务，进入到整改落实阶段，为建章立制、考评表彰阶段的到来打下扎实的基础。
“接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求完美。”记者采访时发现这条标语已写进各个学习单位的醒目位置，感觉奔波在钦州港区大地的这支“为民、务实、高效、廉洁”的党员干部队伍形象越来越清晰和可爱起来。
省局高志立局长在全省地税工作会议上提出的“组织优质税收，提供优质服务，打造优秀团队，促进经济科学发展，促进社会和谐稳定”目标，高瞻远瞩地规划了河北地税未来发展的方略。作为唐山地税一份子，一名党务干部，必须不断提高自身素质，增强应对和驾驭复杂局面的能力和水平。下面，我结合工作实际，谈一谈对“强素质、塑形象、打造优秀团队”的一点粗浅认识。
强素质。强化三种意识：一是创新意识。要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径。二是责任意识。这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。三是大局意识。牢固树立“上下一盘棋”的观念，切实做到“分工不分家”。同时，要树立服务群众、为民办实事的中心，一切围绕“中心”干，一切围绕“中心”转的观念。
塑形象。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,是对每一个党员的必然要求,也是机关作风建设要达到的目的之一,要不断加强党性修养,加强党性锻炼,工作中要做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做好工作，用最好的服务为群众排忧解难。作为机关工作人员，要摆正自己的位置，说话做事要三思而后行，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，对发现的问题及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到现实工作与生活中。从现在做起，从小事做起，不以善小而不为,不以恶小而为之,注意自己的一言一行，始终保持政治上的清醒，始终牢记责任使命，爱岗敬业，树立良好的个人形象。要学会先换位思考，站在对方的角度去分析，满腔热情地为基层服务，脚踏实地做好自己的本职工作。
打造优秀团队。优秀团队是实现“组织优质税收，提供优秀服务”的重要保障。一个优秀的团队，应该是充满生机和活力，充满激情和干劲的队伍。作为团队中的一员，应绝对服从领导的统筹安排，不能只顾个人的表现和利益损害了团队的利益，队员之间要注重团结协作，必须认识到每个人都不是万能的，服从领导安排，在各自岗位上充分发挥队员之间的互补功能，从而打造完美和优秀的团队。优秀的团队还表现在沟通上，队员在领导面前能真诚地表达自己的真实感受，敢于提出有利于团队发展和创建的建议和意见，队员和队员之间的沟通，有利于增加队员之间的信任，不失时机地召开思想交流会，还有必要时的个别谈话。使团队中的每一个人都发自内心的感到我是这一团队中的一员。所以，打造优秀团队是每一个个体成员义不容辞的责任。此外，还要建立相应的制度，制度规定了队员的行为，使每个队员的行为以有益于团队的利益为目的。严明的纪律，能保证团队善于打硬仗，打胜仗。
总之，通过对“强素质、塑形象、打造优秀团队”主题活动的学习，让我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，决心在以后的工作中勇于改进自己存在的问题，真抓实干，努力提高自身的综合素质，做好本职工作，争取在自己的岗位上做出更好的成绩。
