三破三立”，即破老套，立创新;破情面，立规则;破惰性，立绩效。所谓“破老套，立创新”。这是高考志愿库小编搜集的三破三立发言材料，快来看看吧。
根据安排，今天我们围绕“三问三思”“三破三立”开展专题讨论，之前我认真学习了《中共丽水市委关于坚定不移走“绿水青山就是金山银山”绿色生态发展之路全面深化改革建设美丽幸福新丽水的决定》，可以说，这个决定是我们这次讨论的基础，下面我结合自己的学习体会和工作实际，谈两点想法。
一、怎么理解“三问三思”和“三破三立”
“三问三思、三破三立”的核心是树立科学发展观，走绿色生态发展道路，着眼点在发展，路径是绿色生态发展，表现在工作上就是要保持干事不松劲的氛围，反思发展到底为了什么，从而树立正确的政绩观。
“三问三思”要求我们必须回答好“为什么、靠什么、怎么办”的问题。“为什么”是身份和角色认知，一切为了老百姓的幸福生活;“靠什么”是找到工作力量根源，从群众中来，到群众中去;“怎么办”是解决工作方法转变，适应改革创新发展的要求。“三破三立”要求我们必须明确树立“要发展、怎么发展、靠什么发展”的理念。“要发展”是前提、“怎么发展”是路径、“靠什么发展”是关键。两者是一个统一体，相辅相成，只有真正把“三问三思”问明白、搞清楚，才能树立好“三破三立”。我们不但要在理论上回答好“三问三思”，而且要在实践上把握好“三破三立”，时时处处警醒自己，时时处处摆正位置，时时处处造福百姓，在工作中得到百姓的认可。
为什么要走“绿水青山就是金山银山”绿色生态发展，我认为：其一，因为“绿水青山”是人们的基本需要。尽管物质生产力有了很大的发展，但清新空气、清洁水源、舒适环境、宜人气候等生态产品，仍是人们不可或缺的生活必需品。其二，“绿水青山”可以转化为经济发展优势。俗话说得好：“留得青山在，不怕没柴烧”。“绿水青山”是发展绿色经济、低碳经济的巨大资本。莲都区对外宣传推介的“五乡”(休闲之乡、摄影之乡、油画之乡、水果之乡、长寿之乡)，全面体现了生态是我们莲都最大的资源，也是最大的优势和发展潜力。莲都作为丽水唯一市辖区，更需要牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，紧紧抓住生态优势，走出一条经济效益好、环境污染小的可持续发展之路。我们莲都区紧跟市委市政府步伐，于十三次党代会上提出了打造“三大莲都”的战略目标，实现了发展理念的新提升。区委十三届五次全会又提出，要坚定不移走生态发展之路，全面深化改革，促进“三大莲都”建设，充分体现了区委区政府对莲都发展阶段的正确把握，对加快莲都科学发展、转变发展方式具有重大意义。
二、如何践行“三问三思”和“三破三立”
开展“三问三思”和“三破三立”学习讨论是一次精神上的洗礼、灵魂上的升华，贵在认识、重在实践。
(一)树立正确的三观。*曾说过：共产党人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的事，就是解决群众最关心最迫切需要解决的问题。省委提出“不考核丽水的GDP和工业总产值”，这是一种新的政绩导向，即告诉大家富一方百姓是政绩，保一方平安、养一方山水也是一种政绩。我们党员干部要树立正确的政绩观，以创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩为目标，坚持“为人民办事、对人民负责、向人民报告、让人民满意”的价值取向，多尽听民意、谋民利之责，多做打基础、利长远之事。其次，我们要树立正确的群众观，要深入一线学习，从群众中学习解决问题的办法，切实把各项工作落到实处。要学会换位思考，真正理解群众所急所盼，帮助群众解决具体问题，努力克服主观主义的弊病，避免官僚主义的错误。再次要树立正确的权力观。正确看待权力，在难题面前敢于开拓，在风险面前敢担责任，全心全意为人民服务。要规范使用权力，认真学习法律、法规和政策，增强法治观念和依法办事意识，让知法守法、依法办事成为行为准则。
(二)形成良好的工作作风。工作作风是加快转变的保障。一要高度负责。党员干部要在其位谋其政，任其职负其责，敢于承担风险，敢于迎接挑战，敢于触及矛盾。二要注重实干。空谈误国，实干兴邦。实干是一种境界，是思想、意志、决心、信心、气节等精神因素的凝聚和升华。党员干部要处处起表率作用，从而影响和带动广大干部职工苦干实干。三要深入基层。大力推行一线工作法，不断提高一线决策、一线解决问题的能力，多接地气，不断深入基层调研。把主要精力放在突破重点难点、落实各项工作上。四要科学总结。通过科学总结达到提高水平、改进工作、增长本领的目的。要总结出成绩，总结出干劲，进一步振奋精神、坚定信心，努力推动工作再上一个新台阶
(三)履行好岗位职责
作为外宣办主任，践行“三问三思”和“三破三立”就是要紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持改革创新、整合资源、拓展平台，积极主动地开展对外宣传工作，展示莲都良好形象，为加快“三大莲都”建设营造了良好的舆论环境。
1、树立大外宣工作理念。全区的外宣工作仅仅靠外宣办2个人是做不好的，其实外宣工作可以融入到所有单位的工作中，我们要建立健全外宣工作机制，如制定《莲都区对外新闻宣传奖励办法》，逐步形成既能调动全区外宣资源为外宣工作服务，又能充分发挥各级各部门积极性的“大外宣”格局。
2、做好外宣三方面工作。一是创新外宣平台。创新莲都新闻网、莲都手机报、丽水网莲都专页、网络问政直通车、市广播电台《走进莲都》广播专栏，中新网、丽水市电视台等平台，通过这些平台进一步拓展宣传渠道，提高外宣水平。二是组织主题外宣。充分发挥莲都“一址、一堰、五乡”的名片效应，不断扩大莲都对外知名度。除“处州白莲节”、“三月三”、“古堰画乡”等区内大型活动和市外宣组织的各类大型外宣活动外，每年组织一次以上大型外宣活动，形成集中宣传效应。三是拓展媒体宣传。加强与中央、省级对口媒体的联系，积极邀请中央、省级主流媒体来我区开展集中专题采访活动。特别是通过与中新社浙江分社战略合作、市电视台外宣战略合作促进媒体交流，增强莲都知名度。
3、增强互联网宣传管理工作能力。一是强化正面引导。加大莲都新闻网的建设力度，充实莲都新闻网内容，提高网站点击率，使之成为对外宣传莲都的重要载体。发挥网评员队伍作用，针对社会热点问题，采用发表主题贴，跟贴等形式开展网络宣传，形成正面宣传莲都的良好氛围。二是完善工作机制。充分发挥互联网管理工作领导小组作用，定时召开互联网宣传管理工作领导小组成员会议，分析网宣工作形势，研究网宣工作特点。认真落实网上舆情监控轮流值班制度，管理平台发布的工作要求，做到及时查阅，并按要求完成工作任务。三是加强舆情监控。注重网络舆情的分析、研判，做好每日涉莲舆情上报工作。及时编制《舆情专报》和《舆情抄告单》，督促责任主体从源头上推动问题的及时有效解决。坚持每星期编印一期《网络舆情视察》，以便区委、区政府领导及时了解全区网络舆情动态。四是注重队伍建设。组建基层网评员和核心网评员队伍，重点管理好核心网评员队伍，发放核心网评员聘书，通过核心网评员季度例会、QQ群等方式，密切与网评员的联系，加强对网络舆论引导工作的指导。举办网评员培训班和新闻发言人培训班，组织突发公共事件新闻发布模拟演练，提高我区舆情处置的能力。
党员干部的领导能力不是与生俱来的，必须通过学习和深入实践才能形成。正如*所说，领导干部只有认认真真、与时俱进、持之以恒的学习，才能始终跟上时代潮流，也才能担当起领导重任。特别是新常态下，党员干部抓学习要“三破三立”。
突破本领不足的困境，树立学以修身的意识。当今时代，世情国情党情已经发生深刻变化。从世情看，世界正处在一个以变革、创新、发展、多元化为显著特征的时代，知识创新更新速度加快。从国情看，国家已经站在新的历史起点上，经济社会发展呈现一系列阶段性特征，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。从党情看，面临复杂严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。面对这样的崭新形势，不抓紧学习，不抓好学习，不提高领导能力，党员干部就难以完成肩负的历史责任，甚至会被时代所淘汰。先贤有言：“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长。辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。”党员干部要牢固树立学以修身的理念，不受年龄大小影响，不因职务高低偏废，真正把学习变成毕生坚持的良好习惯，积极加快知识更新、主动优化知识结构、拓宽眼界和视野，加强自身修养和作风建设，追求高雅志趣，追求高风亮节，追求笔墨书香，通过学习，树立正确的权力观、地位观、利益观。
突破本领恐慌的困境，树立以学增才的意识。本领恐慌实质上是本领危机、能力危机。1939年，*同志就讲过：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”本领恐慌彰显了党的第一代领导人对党的自身建设的高度重视，如今新一届领导人再次重申本领恐慌具有很强的警示意义。今天，在我们的队伍里，同样存在一些党员干部观念落后、思路僵化、思想保守的情况，特别是随着经济社会的快速发展和改革的不断深化，本领恐慌带来的连锁反应越来越大，一些干部无所适从。“智能之士，不学不成，不问不知。”应对本领恐慌的唯一出路就是学习，党员干部要带头克服本领恐慌，善于读书学习，善于引领发展。才须学也，非学无以广才，非学无以增才，通过学习增长才干,科学认识新常态,努力适应新常态。
突破本领落后的困境，树立学以益智的意识。学习力是一种元能力，是人的其他综合能力和素质的重要源泉。一支队伍有学习力，才会有战斗力。选择了学习，就选择了进步，也就远离了落后。克劳塞维茨在《战争论》中写道：“不具备卓越智力的人，在军事行动中是不可能取得卓越成就的。”任何军队若想打败对手取得胜利，最重要的法则是，比对手学得更快更好。现在有的党员干部新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用，本领落后的困境十分突出。古人云：“日月两轮天地眼，诗书万卷圣贤心”。能力不是与生俱有，本领也不会自然生长，党员干部要树立学以增智的意识，坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，不断提高驾驭问题、解决问题的能力。
学者非必为仕，而仕者必为学。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。党要上进，国家要上进，民族要上进，党员干部上进才是根本。学习是我们党的传统和法宝，我们必须通过学习弥补“本领不足”，提升能力“高度”，化解“本领恐慌”，淬炼“看家本领”，克服“本领落后”，领跑人民群众。
目前，各地基层政协正在进行换届工作，一些地方新一届政协领导班子中不少是从党委、政府转岗到政协工作的同志。如何转换角色、找准定位，在政协工作中做到有为有位?笔者认为关键要解决思想观念问题，做到“三破三立”。
一是破除“政协是二线”思想，树立有为有位理念。长期以来，不少人认为“政协是二线”，到政协工作的同志相对年龄大，许多同志从党委、政府转岗到政协后也有松口气的想法，产生了无为理念。其实，随着我国*民主政治建设步伐的加快，民主政治建设任务越来越重。中央五号文件提出，选举民主和协商民主是“我国*民主的两种重要形式”，更加清晰地明确了人民政协的地位。因此，我们应充分认清政协工作的重要地位，坚决克服无所作为的思想，树立政协工作大有作为理念，以更加积极主动的精神状态，勤奋努力做好工作，以自身的有为去赢得政协的有位，使社会各界真正认识政协、支持政协。
二是破除“行政决策”思想，树立参谋助手意识。政协组织不同于党委、政府，也不同于具体的工作部门。政协的工作主要是团结各界、发扬民主，参政议政、建言献策。政协开展工作的主要方式有会议、提案、视察、专题调研、反映社情民意等。政协工作的一个重要特点是议政不行政，献策不决策。这对于过去长期从事行政或其他具体工作的同志，对于过去没有做过政协工作的同志来讲，都有一个角色转变的过程，有一个观念和方法转换的过程。因此，我们要适应政协工作环境，主动更新工作理念，调整工作思路，积极探索政协工作的新机制、新方法和新途径，促进政协工作的大发展。
三是破除“浅尝辄止”思想，树立精品质量意识。政协组织人才荟萃、智力密集，素有“人才库”、“智囊团”美誉，政协委员聚是一团火，散是满天星。党委、政府和社会各界对政协组织期望很高，如果我们参政议政水平不高，调查研究不深不透，坐而论道，人云亦云，势必影响政协的形象和地位。政协工作者要着眼长远，在更高的层面、更广的领域谋划思路、开展工作。围绕事关地方发展大局的重大举措、党委政府高度重视的重点工作、人民群众高度关注的热点问题，提出前瞻性、建设性意见，建睿智之言，献务实之策。“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙”。在调研活动中，要认真听取各方面的意见，不能蜻蜓点水、浮光掠影;既要看好的又要看差的，既要揭示问题又要提出解决的措施，不断提高政协履职水平，增强立足全局、服务科学发展的能力。
