井阿敏，女，现年26岁，中共党员。2009年毕业于陕西国防学院，同年7月进入西安庆华公司火工品研发分中心工作，火工品装配岗。四年多来，勤学苦练、乐于奉献，时至今日，已成为火工品研发分中心的一名生产骨干，在岗位中扮演着不可或缺的角色。
她是一名技能工人，主要从事火工品在研阶段的试制装配和定型产品的生产装配工作。工作中，她严格要求自己，对待每一项装配工作都一丝不苟，认真负责，随着工作经验日积月累，装配技术不断提升，如今已深得领导与研发人员的信任，已成长为分中心安全质量标杆。
一、高严要求，打造巾帼标兵
井阿敏同志注重加强政治学习，积极参加组织活动。在工作中处处以一名共产党员的标准严格要求自己，她热爱企业、关心集体，工作兢兢业业，思维活跃、能较快地接受新事物，工作热情高、干劲足，开拓创新意识强。同时，她团结同事，尊重师傅和研发人员，工作中谦虚好学、善于思考、工作效率高。
生产再忙，工作质量不忘。2012年是她参加工作的第三年，也是火工品研发分中心生产任务繁忙的一年，为了保证生产进度，单位数次组织全体员工进行劳动竞赛活动，井阿敏同志每次将自己任务完成后，从不第一时间交付，她总是将做完的工作再认真检查一遍，直至达到绝对合格的效果，班上其他人员都笑称：“在她手上经过的工作，都是免检产品。”或许是作为一名党员产生的觉悟，或许是已将时刻帮助他人作为自己的一项义务，繁重的工作没有让她抱怨，手脚麻利的她总是很快的完成自己的任务，休息时间没有抓紧时间放松，反而经常看到她帮助班里其他员工的身影。或许是想要使自己最到最好，她从不让自身因素影响到生产进度，已是几天发烧不退的她始终坚持在自己的岗位上，一言不发，默默地完成自己的工作任务。就这样凭借着对自己的高严要求，她不断的进步，不断地交付越来越多的任务，在几次劳动竞赛中均表现格外突出，被单位所有人一致推崇，成为单位火工品生产的安全质量标兵。
凭借着充足的干劲和一流的工作水准，该同志在2012年被评为特能集团级“巾帼标兵”。
二、刻苦钻研，铸就特能集团技术能手
井阿敏同志对工作认真负责，勤于学习，刻苦钻研，对所从事的工作能较快地熟练掌握，并零失误完成生产任务。业余时间通过刻苦学习，顺利完成了西北工业大学网络教育学院会计学专业全部课程，取得了本科学历证书。扩大了自己的学识，开阔了自己的眼界。
2012年凭借对自己技能水平的自信，以及初生牛犊不怕虎的勇气，参加了庆华公司举行的第五届职业技能竞赛，这是她第一次参加公司范围的比赛，经过了公司的赛前专业化培训，和其他参赛者的交流，丰富了她的生活，拓宽了她的眼界，让她自己有了更加明确的目标，最终怀着紧张的情绪，在火工品装配工比赛中脱颖而出获得第三名的好成绩，被授予“西安庆华公司二零一二年职业技能竞赛能手”称号。
经过了庆华公司的技能竞赛使她有了明确的目标，学会了如何静下心去学习，如何在紧张比赛中去调节自己的情绪，所以她在参加北方特种能源集团有限公司第五届职业技能竞赛时已拥有十足的勇气，在火工品装配工比赛中，面对各单位生产一线的精英，继续正常发挥，以总分第四名交出了自己的成绩。这次竞赛使她转变了思想，使她树立了面对困难的勇气，同时也被授予“特能集团技术能手”称号。
三、精益求精，操作能力强
该同志能够立足本岗位，在工作中能做到精益求精，不断的提高效率，完善工作质量。认真执行“严、细、稳、准、轻”的五字原则，运用所学知识，结合自身经验，对所经手的每道工序进行严格把关。工作四年以来，用一双灵巧的手为公司创造了良好的效益。尤其是在生产、科研任务繁重的2013年，她埋头苦干配合研发人员共同完成的各种类型项目多达100余种，并且从未出现过质量事故。
四、不断进取，参与重点项目试制
凭借着对工作认真负责的工作态度，2013年井阿敏同志被选入参与庆华公司重点项目582科研项目生产试制任务，成为582项目研发团队一员。
582项目技术应用于582×××声干扰器中，国内首次采用“水下爆炸”产生的噪声，在全频段实现对敌方武器声纳系统的干扰，保护我方舰船的安全。该技术工程化技术难度大，由机电引信、智能化电子线路、小型化传爆序列、安全保险机构及战斗部等组成，技术高度集成，对我公司而言，在技术研究、产品设计及集成化装配方面都是空白，因此，如何将该技术实现工程化是项目研发团队2013年的首要任务。
582项目研发团队凭借艰苦奋斗、无私奉献的精神，克服人员紧张、资源不足的现状，为了满足总体需求，完成科研任务，多次就产品工艺性及操作性开会讨论到深夜。井阿敏同志根据自身操作经验多次向项目组研发人员提出产品操作工艺改进方案，并对改进方案与原制定方案一一分析，最终以事实说服了所有项目成员，摆正了产品在操作工艺上的问题。
最终，冲破重重困难，产品进度顺利进行，并开拓了公司多项技术领域，展示了我公司的技术水平和自主创新能力，取得了总体单位的好评，为公司争得了更好的声誉，为公司创造了良好效益，井阿敏同志所在项目组在2013年底公司考核中荣获“青年文明号”称号。
张广强，中共党员，现任中煤一建49处王庄北栗风井项目部经理。2007年参加工作以来，他立足岗位，科学管理，把施工上的难题作为自己的突破课题，在2012年孟村风井井筒施工中创造了连续四个月成井超100米的好成绩，其中4月份和5月份还分别创造成井125米和120米的较高水平;6月份在受探煤影响4天、井筒592米以下未冻结的24米井筒有涌水的情况下成井114米，且实现了施工质量全部符合设计要求、安全生产无事故的目标。
2013年在依兰主立井施工中，他针对水量大，井下施工环境恶劣，注浆难度较大，效果不明显等诸多困难情况下，综合施工工期和工序，大胆地提出了分层注浆的方法，克服了孔隙水注浆效果差的困难，通过这次新的技术方法成功地通过了含水层，解决注浆难的问题。
面对当前严峻的煤炭行业形势，为了节约项目部开支，他根据两个井筒工程情况精减庞杂人员，把业务能力强的工人通过评比的方式进行了工资系数调整，仅此一项每个月便有效减少开支近20万元。同时他严格把控材料的消耗，进行材料考核节奖罚超，通过考核实现了光面爆破，浇筑混凝土的量明显节省，每减少浪费的混凝土量近3万元，有效提高了广大职工的节俭意识。
任韵姣2013年进入西安分行，成为国际收支处综合内控科的一员，平时大家都喊她“小任”，不仅因为她姓任，更因为高下任心、任重至远、负任蒙劳、一身二任这些与她密不可分的词汇以及背后担负的4个角色。
第一个角色：当好研译，高下任心
，面对复杂的外汇形势和国际环境，总局启动了国别跨境资金流动监测工作，分局负责对英国、法国、德国以及欧元区的跨境资金流动情况进行监测和关注。作为此项工作的牵头人，任韵姣充分发挥特长，组织协调人员，搜集、翻译、反馈重要新闻和报告，形成多篇国际经验借鉴信息并被总局采用3篇，2次承担总局《全球跨境资金流动监测报告》的统稿工作也受到充分肯定。
第二个角色：当好传导，任重至远
，分局获得跨国公司外汇资金集中运营管理试点资格，在制定操作规程、组织召开现场推进会等工作中，任韵姣不仅参与并见证了此项业务的从无到有、从小到大、从艰难推进到全面铺开的全过程，更是切实感受了外汇管理部门服务企业、支持地方经济发展的真诚与热情。特别是撰写的相关报告被省政府采用，让我深深感受到外管人肩上更大的责任和脚下更长的道路。
第三个角色：当好综合，负任蒙劳
国际收支处综合内控科负责本处各项综合业务，也承担着分局“大综合”的职责，这样的双重角色让任韵姣对工作有了更高的要求。她不仅以精益求精的态度做好各类会议材料和报告的撰写工作，获得领导肯定;更以严谨细致的态度起草制定分局《内控监督工作实施细则》等内控制度，将内控监督纳入规范化轨道。可喜的是， 2014-，分局内控监督工作在总局考核中连续进步5个名次。
第四个角色：当好支委，一身二任
作为党支部的宣传委员，任韵姣将这份责任和荣誉落实在支部工作中。办好处室宣传阵地，积极发挥基层党组织的战斗堡垒和基层党务工作者先锋模范作用。在大家的共同努力下，国际收支处党支部连续两年获得分行优秀党支部称号，她个人也获得了2014-度分行机关优秀共产党员的荣誉。
这样的四个角色，伴随任韵姣走过了在分行的三年时光，让她在繁忙中励练了意志，在挑战中开阔了胸怀，在钻研中提升了心智，让她每一天都有新鲜的事要做，每一天都有新的知识要学，每一天都收获了更好的自己。她是国际收支处的“小任”，人小而任不小，她将以此不断勉励自己，重任在肩，始终保持任劳任怨的精神，愉快胜任自己的工作，在央行事业发展中做出无愧于青春的奉献!
樊娅奇，来自分行科技处。加入央行以来，她始终以饱满的热情，投身到所钟爱的信息化事业当中，以“科技支持业务、科技引领创新”为目标，以“踏实做人、勤恳做事”为人生信条，逐渐成长为一名领导放心、同事认可的好青年。被评为机关优秀共产党员;在专业技术考核中获得优秀。这些荣誉更加激励着她立足岗位，埋头苦干。
立足本职勇挑重担
科技工作涉及面宽，樊娅奇所在的信息安全管理岗位更是要求:项目实施与技术服务并重，基层央行信息安全管理,与金融机构信息安全协调兼修。面对繁杂的工作内容，她勇于担当、不辞辛劳，坚持做到鼓足“干劲”、力争上游。
樊娅奇主动承担入侵检测系统和金山毒霸系统的全国试点升级项目，撰写的总结报告和意见建议，得到总行采纳，为后续全国部署做出示范。底，正值年终总结的关键时期，宏病毒肆虐，造成大量文件被隔离，严重影响了正常工作。她反复测试，编写解决方案，积极主动为大家提供现场服务，稳定了恐慌情绪，恢复了办公秩序，得到领导、同事的一致好评。科技处承担着建设和维护分行机房，以及年终决算技术保障等重任，值班加班多,她和同事不分昼夜应对各种突发事件，有效保障了各类业务工作的顺利开展。
樊娅奇定期深入基层央行开展信息安全现场检查，不断总结科技工作的经验，完善检查项目，为更科学的开展现场检查提出合理化建议。她全程负责省委网信办组织的信息安全自查工作，从召集金融机构培训，提供技术支持到收集百余份自查材料，共完成70多家金融机构的自查指导和数据分析工作，得到省委网信办的肯定性表扬。
创新思路喜结硕果
科技管理主要是对人员的管理，面对管理办法与实际工作不相适应的矛盾，我创新思路，努力做到困难面前有“闯劲”。作为业务骨干，樊娅奇负责管理全省的数字证书。该项工作关系上千名一线操作人员。还记得多少次，基层单位为了一个数字证书的解锁操作，驱车几百公里、冒着雨雪赶到分行，再忍饥挨饿连夜返回单位，处理业务。此情此景，让她下定决心要解决基层央行的办证难。她加班加点撰写对证书管理的建议上报总行，在新发布的管理办法中得到采纳，让基层单位在当地就可以完成证书制作，省去了长途跋涉的艰辛。看到自己的努力付出，解决了实际问题，那些对方案日以继夜修改的辛苦，都转化成了收获的喜悦。
信息技术的发展日新月异，为提高履职能力，增强业务水平，樊娅奇坚持做到学习面前有“钻劲”，深入挖掘系统运维经验、和信息安全检查数据，撰写调研、信息30余篇，其中《对安全类系统运维管理的思考》、《安全检查助力科技管理水平提高》等多篇发表在省部级期刊上，《互联网金融安全风险及对策研究》和《网络安全理论及措施研究》获得分行团委青年课题三等奖。
