“追赶超越”是*来陕视察时，立足全国看陕西作出的科学判断。是定位，更是厚望。全省进一步落实追赶超越要求视频会议召开后，靖边县委紧锣密鼓召开两次县委常委会议和一次专题会议，研究部署追赶超越工作。全县上下众志成城，着手谱写转型超越新篇章。
11月14日，靖边县委召开第25次常委会议，研究部署追赶超越有关工作，成立了靖边“追赶超越”工作领导小组。会议要求，要根据省委召开的进一步落实追赶超越要求电视电话会议精神，把“追赶超越”工作作为今后各项工作的总目标、总纲领、总遵循，加快推进“两区两地一中心”建设，实现能化高端产业集群、特色农产品输出、文化旅游强县、西北国际商贸物流、榆林最大副中心城市“五大梦想”，到十三五末全面建成小康社会。
11月23日，靖边县委召开第27次常委会议，传达学习省市有关会议及文件精神，研究关于靖边县进一步落实追赶超越要求的有关事宜。县委办、县政府办于即日印发了《关于做好进一步落实追赶超越要求工作的通知》，并于次日召开专题会议落实文件精神。要求各级各部门要结合“两学一做”专题教育，把落实“追赶超越”和“五个扎实”要求作为党委(党组)中心组集中讨论的核心内容、党员干部研究讨论的必修课程;要结合正在开展的十八届六中全会精神学习教育机会，组织全县广大党员干部和群众集中开展以“解放思想、转变作风、担当实干、追赶超越”为主题的大讨论活动，客观分析当前追赶超越面临的形势和所处方位，明确追赶超越的重点任务和路径措施，理清自身优势、找准发展短板，科学确立追赶超越目标及2017年行动计划;要求纪委、组织部、政法委、宣传部等32个部门和单位在谋划提出本领域追赶超越综合方案的基础上，于11月30日前配合形成全县追赶超越总体方案。
目前，《靖边县追赶超越总体方案》已上报市委待批。根据《方案》，靖边县已选择资源禀赋相近的韩城和府谷作为追赶超越的对象标杆，初步确定了“追赶府谷、力争超越”的目标，力争在“十三五”期间，年均经济增长8%以上、财政收入增长10%以上、居民收入增长10%以上，着力从新型工业、现代农业、文化旅游、商贸物流、保障和改善民生、基础设施保障、生态环境、改革开放和全面从严治党等十个方面实现提升超越。与此同时，作为实现追赶超越的重要支撑，该县在“十三五”期间共规划安排了能化利用及转化、战略性新兴产业、现代服务业、特色农业、生态环境建设、社会事业和基础设施等七大类重点建设项目98个，规划项目总投资1667.6亿元。
在2017年的工作谋划中，靖边县继续实施项目带动战略，从产业转型、结构调整、金融创新、生态工程上入手，确定了55个年度投资138亿元、总投资近603亿元的重点项目，其中续建项目15个，总投资300亿元，年度计划完成投资45.1亿元;新建项目40项，总投资297亿元，年度计划完成投资93.3亿元。
追赶超越、争先进位，顾名思义，就是争取先进、提升位次，当排头兵、做先行者。“追赶超越、争先进位”是一种责任、一种追求，更是一种气魄、一种动力。“两学一做”学习教育贵在学，重在做，县政府办公室要求“干部要以追赶超越精神做好本职工作”，如何实现其中的价值追求，成为当前办公室干部必须用实际行动来回答的重要话题。
一、以更高的站位认识追赶超越、争先进位
追赶超越、争先进位是提振干部精气神的需要。孔子曰：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣”。就是说，制定了高目标，可能只能达到中等目标;制定了中等目标，可能只能达到低等目标;如果制定的是低目标，那最后可能一无所得。高目标有利于激发人的精神、砥砺人的斗志;没有超常的目标和举措，只能是平庸和落后，我们只有把目标定得更高点，把眼光放得更远点，坚持高标准、严要求，自我加压，才能激发单位上下进一步提振精气神、鼓足拼抢劲，满怀激情、斗志昂扬的加快发展。
追赶超越、争先进位是提升对外形象的需要。追赶超越、争先进位是检验干部能力水平高低的重要标准，我们如果不争先进位，没声音、没图像，考核没位次，工作也就没了底气，失去的是上级的信任，影响的是对外的形象，最终受损的是事业的发展。我们只有争先进位、勇争一流，才能赢得各方面的高看一眼、厚爱一分，才能外塑形象，内增力量。
二、以更强的责任实现追赶超越、争先进位
在其位，谋其政。作为政府办干部就要牢固树立追赶超越、争先进位的责任意识，切实增强责任感、使命感和紧迫感，使追赶超越、争先进位成为各项工作的主旋律。
高点定位，立志率先。县政府办公室结合实际制定了本单位追赶超越、争先进位的具体方案，坚持高起点谋划、高标准定位，找准差距、分析原因，进一步细化任务分解表，各股室每周细化工作任务并落实到人头，确保每项工作提速提质提效，奋力实现追赶超越。
解放思想，敢为人先。要实现追赶超越、争先进位，就是要大力推进思想解放，促进观念更新。办公室的工作面广事多，干部们创造性地开展工作，比如在规范程序和提高效率之间，严格督查和改进服务之间，创造性的变通和突破，切实以创新的思维，改革的办法去解决问题，努力干出新成绩。
务实进取，实干当先。“世界上的事情都是干来的，不干一点马克思主义都没有”。县政府办全体干部切实把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的业绩。对既定的目标、承担的任务，不争论、少议论、多干事，只要有百分之一的可能，就尽百分之百的努力，用自身的行动投入到追赶超越、争先进位的具体实践中。领导带头扑下身子抓落实，领着干、带着干、亲自干，在一线办公、在现场调度，做到问题在一线发现、矛盾在一线解决，确保各项工作任务既好又快的落到实处。今年办公室协调水利、供销部门为包扶村九成宫镇西坊村解决蔬菜灌溉和销售难问题，包扶干部赵亮、肖宏伟与诈骗犯斗智斗勇，为贫困户挽回经济损失7000余元……像这样与群众心连心、手牵手，共奔小康路的事例每天都在上演。
三、以更严的标准推进追赶超越、争先进位
追赶超越、争先进位工作是一个需要全社会一起来完成的目标任务，可以说人人头上有目标、肩上有担子，心中有责任。争先进位不是一句口号，它需要我们明确自己该做什么，不该做什么，并去实实在在为它作出努力，付出汗水。不论我们的岗位大小，是否关键，我们都是争先进位的参与者，所以说，立足岗位，干好本职工作是我们要做的重点。
一是以“争”的意识强化工作理念。作为政府办干部就要具备只争朝夕的意识，不断强化“时间就是效率”的工作理念。修补自身业务上的“短板”，不断进取以养锐气。不断强化大局意识、服务意识、责任意识、法纪意识，保持争做一流的心态。
二是以“先”的触角强化工作本能。办公室干部既要占好“发展时不我待、机遇时不我待”的先机，又要深谙“步步待举哪步为先”的玄机。要铭记宗旨，站在人民群众的角度去搞好服务，干好工作。
三是以“创”的精神强化工作干劲。“创”就是要创新，开拓进取。创新也是精气神，是发展的主核。办公室干部要在干好“流程性”工作的同时强化创新意识，争取把每一篇信息改成精品，把每一份文件落到实处，用实际行动来诠释追赶超越力促发展。
四是以“优”的业绩强化工作目标。“优”就是要优异，成效显著。办公室干部要想在追赶超越、争先进位的活动中实现预期目标，就必须咬实目标，扎扎实实地干，保证群众的来信来访件件有回音，保证领导的安排事事有着落。
追赶超越、争先进位的号角已经吹响，政府办全体干部将一个声音喊到底，一以贯之抓到底，一鼓作气干到底，奋力开创追赶超越新局面。
*在陕西视察时作出了陕西正处在追赶超越阶段的重要论断，提出了“五个扎实推进”的要求。这是新常态下推动陕西经济持续健康发展的行动指南，是陕西统筹推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”的主要路径。*作出的追赶超越的重要论断，既是对陕西所处发展阶段的科学定位，也是对陕西未来发展寄予的深切厚望，更是对陕西广大干部群众提出的新任务新要求。作为宝鸡市的一名普通工作人员，我们要牢记嘱托，围绕宝鸡市发展目标，强化领先意识、破难意识、担当意识、创新意识，进一步改进工作作风，提升服务水平，为我市全面建设作出新的更大贡献。
要强化领先意识。古语云：“取法乎上，得乎其中;取法乎中，得乎其下”，这就要求我们要敢于进位，敢立潮头。当前，我市围绕“加快打造关天副中心、建设最具幸福感城市”这一目标追赶超越，各县区各部门发展提速、工作提效、服务提质。作为个人来说，要高起点定位，高水平谋事，高标准要求，跳出自己看自己，对照先进找差距，放眼全局定目标，自我加压争一流。作为党员干部，切不可闭门造车，低头只看自己的进退，而是要在相互比较的基础上，多看看兄弟单位的发展，看看周围的先进同志，看一看自己有哪些差距，想一想产生这些差距的原因是什么，听一听别人的看法、见解和思路。只有这样，眼界才会开阔，站位才能高远。
要强化破难意识。应该说，我们当前面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。任何单位、任何人难免有难以处理的事，遇到这些问题，我们不能怕苦畏难，不能打退堂鼓，要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、矛盾集中的地方去，在化解矛盾、排解难题中提高能力。要有“万折必东不回头”的志气，有“赴百仞之谷而不惧”的勇气，有“滴水石穿”的韧劲。要全身心克难，不管困难再大、任务再重、矛盾再多，都要坚定必胜信心和决心，知难而进不言难，迎难而上不畏难，攻坚克难解难题。要有敢闯敢试敢冒的激情和锐气，勇于探索不怕失败，敢于攻坚不怕风险，善于突破不怕挫折。
要强化担当意识。在“追赶超越、争先进位”活动中，敢不敢担当，敢不敢负责，反映了一个党员干部的品质。不为党负责，不为民担事，就是对责任的渎职，人民群众最为痛恨。所以，我们要时刻牢记自己的使命，尽职尽责，尽心尽力，把应承担的任务承担好，把应完成的使命完成好，做到勇于负责、敢于负责、善于负责，遇到困难不回避，关键时刻敢出面，处理问题能决断。对自己所负责的工作，要勇挑重担，认真地走好每一步、做好每一件工作，要以强烈的事业心和责任感，义无反顾地承担起党和人民所赋予的责任，把自己的事业同党和人民的事业紧密联系起来，开拓进取，积极工作。
要强化创新意识。对一个单位、一名干部来说，创新是竞争力和生命力的体现，是一个单位总体素质的体现，是一名干部觉悟的体现。只有高度的责任心和事业心，才会萌发创新的意愿。如果是安于现状、得过且过，甚至是不求有功，但求无过，就不会有什么创新意识，更说不上创新精神。一个党员干部如果缺乏创新意识，其所负责的工作就会停滞不前，就要落伍。所以，只要敢于创新、勇于探索，争先进位才会获得取之不尽的力量之源。
综上，四种意识是党员干部工作态度、工作作风和责任心的表现，体现党员干部的品格和情怀。为此，在“追赶超越、争先进位”中，我们要鼓足干劲，主动作为，把精力用在干事上，把心思用在抓落实上，使争先进位真正成为推动全面发展、促进社会和谐、服务人民群众的经常性动力。
