自学校开展深入学习“四查四促四提高”活动以来，我校按照教育局党委、学校“四查四促四提高”实施方案部署，以及第一阶段工作安排，自9月上旬至12月下旬开展学习调研，抓好回顾检查工作。开展“四查四促四提高”查摆整改活动，对照要求，查找差距，踏踏实实做好“四查四促四提高”工作。
一、深入开展党员干部教师“四查四促四提高”学习。
学校召开学习动员大会，全面部署启动“四查四促四提高”活动，使全体教职工进一步提高了认识，统一了思想，明确了任务，切实增强了开展学习“四查四促四提高”及全面做好教育教学工作的自觉性和责任感。
深入开展学习培训活动。根据教育局党委的安排，学校党支部在全体党员及广大教师中开展学习“四查四促四提高”活动，读书讨论并摘录不少于3000字的学习笔记。通过以上政治理论的系统学习，广大党员干部政治思想水平得到进一步提高，教育理念、教育手段得到更新。
二、理论实践、改革创新在具体工作中的运用。
认真践行“四查四促四提高”精神，进一步落实学校教师培训计划，促进教师专业化成长，特举行了35岁以下青年教师课堂技能大比武活动。40位参赛教师分语文、数学、综合学科进行比赛，本次比赛是对我校青年教师课堂技能的一次检验。课堂技能大比武活动激发了青年教师苦练基本功的积极性，加快了青年教师的成长步伐。开展名师讲坛活动：本校名师为广大教师讲示范课，与教师互动、交流，广大教师的教育教学、教育科研能力得到进一步提高。
三、加强党风廉政建设、师德建设各项措施的落实。
以党的十七大精神和文件精神为指导，以深入学习实践“四查四促四提高”活动为动力，大力开展廉政意识教育，从教道德教育和党纪政纪教育。通过教育活动，引导广大党员特别是领导干部廉洁、知荣辱、转作风，促进教育事业的更好更快发展，为全区经济社会发展做出积极贡献。
开展以“责任与爱心”为主题的实践“四查四促四提高”精神、师德建设大讨论活动。此次大讨论活动以解放思想为先导，以改革创新为动力，以促进教育教学工作、促进学校发展为目的，坚持做到“两个结合”：与学习郑振华老师典型事迹相结合，与制定完善“优秀学科教师标准”相结合。通过学习先进事迹、畅谈心得体会、反思自身行为，进一步增强每一位教师关爱学生、教书育人的责任感和使命感;二是与制定完善“优秀学科教师标准”相结合，组织全体教职工认真讨论，找准定位，进一步激发教职工爱岗敬业、争优创先的热情与干劲。以上活动的开展使广大教师教书育人、无私奉献的精神进一步加强。
四、教育政策法规、惠民实事措施落实，规范办学行为。
举行“学校四查四促四提高大家谈”活动，围绕学校重点工作，从“加强和改进学生行为习惯养成教育促进学生全面健康发展、办学内涵的完善和学习内化、加强和改进班主任工作、级部建设或教研组建设的意见和建议、四查四促四提高指导课堂教学创新促进个人专业化成长、学校持续和谐发展的意见和建议”等方面展开调研讨论。此次活动的开展，深化了学习四查四促四提高活动，纳言集慧，增强了教师的凝聚力、向心力，对学校的创新发展起到了积极的推动作用。
学校依法采用合理配置教育资源，改善办学条件，提高课堂教学水平和教师专业素质等多项措施，保障了小学生入学率和巩固率。健全学籍管理电子和纸质档案，学籍管理规范，学生变动手续齐全。
通过本次“四查四促四提高”查摆整改活动，我认识到只有坚持以四查四促四提高为指导，以牢固树立执教为民思想为根本，以内强素质、外树形象，以解决办好人民满意教育为切入点，以维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在提高服务质量上取得新成效，在建立健全师德建设长效机制上取得新进展，努力实现学校服务更加规范，家长，学校，社会更加和谐，人民群众更加满意，为加快推进和谐标准校园建设增砖添瓦。
近日，上海黄浦消防支队积极落实“四查四提升”措施，全力确保当前火灾防控和队伍形势“双稳定”。
查火灾隐患，提升火灾防控基础。以区消安委简报的形式，将近期亡人火灾情况通报至全区消安委成员单位，要求各成员单位要举一反三，坚持问题导向，从黄浦区实际问题出发，以高压态势对火灾风险较为集中的商市场、学校医院、低端密集型市场及地下仓储、规模型“三合一”、餐饮场所等人员密集场所开展专项集中治理，全力防范亡人火灾事故。同时根据夏季消防检查工作要求，按照“523”模式强化重点场所的执法力度，加强与区政府职能部门、行业主管部门以及公安各警种的联合检查，统筹推进重点区域和重点场所的整治，将提升执法总量作为排查整治火灾隐患的重要标准，以强有力的执法惩治，警示社会、震慑违法。
查执勤战备，提升部队打赢能力。战训部门和基层官兵结合夏季消防安全检查和执勤岗位练兵活动要求，对辖区风险场所逐一进行评估分析，逐一开展熟悉调研，逐一组织实战演练，制订工作计划表和路线图，确保工作任务落地见效。特别是对重点单位、高危单位和重大隐患单位，切实做到心中有数，细化完善“一点一方案”，加强类型灾害初战程序训练，严格落实作战安全规程和防护措施，科学指挥，专业施救，最大限度防控好最后一道防线。同时立足黄浦区高层建筑多的特点，组织“最高、最难、最复杂”超高层建筑无预案实战拉动，不断磨砺摔打部队，提高部队处置“复杂、疑难”灾害事故能力。
查纪律作风，提升队伍安全系数。结合支队“6.17”召开的夏季百日安全防事故大检查暨执勤岗位练兵活动动员部署会精神，在支队范围内迅速开展队伍安全隐患大排查活动，以预防车辆事故、训练事故、灭火救援事故和违法违纪案件为重点，严格安全制度，落实安全责任，强化安全管理，对安全隐患做到早发现、早干预、早处理。同时以条令条例和正规化建设为抓手规范部队“四个秩序”，实施更加严格的人防、物防、技防等内保安全措施，强化“人车酒、黄赌毒、网电密、远散直”等安全重点的管理，确保部队安全稳定。
信息报送，提升部队执行力度。通过规范支队级指挥中心运作为契机，进一步强化支队级作战指挥体系建设，出台了《黄浦支队调度指挥中心管理规定(试行)》、《黄浦支队重大情况报告制度》、《黄浦支队作战指挥中心工作职责》等系列制度，规范重大灾害和重大安保活动的处置程序，规范重大情况的报告规定，明确各类信息上报的程序、内容、时限，确保及时、迅速上报至领导和上级部门，以“不拖、不等、不靠”为原则强化信息报送工作，严防“迟报、漏报、瞒报”现象发生，实行信息报送责任倒查追究制，提升部队“上传下达”力度。
勉县温泉镇在今年全市开展的以“激情、干净、超越”为主题的作风建设工作中，以狠抓党的建设为突破点，以规范党内基本制度为结合点，以完善党员干部教育为着力点，以严肃作风建设为规范点，以追赶超越目标为落脚点，通过“四抓四提升”，踏实工作，创先争优，扎实开展好本次作风建设工作。重点抓好以下几个方面：
一是抓教育，提升思想认识。一是研判镇情，找准契合点。，温泉镇在全县实现整镇率先脱贫，成功创建县级美丽乡村示范镇。2017年，随着九昱汉水康体养生项目的加快建设、108一级公路的改扩建及美丽乡村示范镇建设的持续发力，全镇迎来空前的发展机遇，也面临着巨大的挑战。温泉作为传统农业镇，能否抢抓机遇，实现转型升级、追赶超越，干部作风是关键，温泉镇将以此次作风建设为契机，迅速安排部署作风建设工作，进一步转变作风，激情干净干事，实现追赶超越。二是增强镇村干部认识，抓住关键点。以镇村干部为关键对象，把本次干部作风建设工作作为贯彻落实全面从严治党，践行“两学一做”、推进“治四病”活动的深入实践，当作对全镇党员干部的大检阅、大洗礼，迅速掀起活动热潮。三是重点激发基层党支部和党员领导干部思想认识和干事激情，寻求突破点。引导广大党员特别是领导干部以上率下、示范引领，建立包抓联系点，以学促行、学做结合、率先垂范，带头碰硬、带头吃苦，带动广大干部群众共同参与、实现预期目标。
二是抓学习，提升工作能力。一是抓住重点，迅速掀起学习热潮。严格落实例会、“三会一课”、民主生活会、“党员活动日+”等制度，组织镇村干部、党员，抓好集中整训和自学，深入*系列重要讲话，特别是来陕视察重要讲话精神，学习《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《问责条例》、《党内监督条例》等规定内容，掀起“激情、干净、超越”的学习热潮。二是坚持问题导向，深入查找剖析。严格按照《实施方案》要求，通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式，开展“四查找四提升”，将查找的问题梳理归类、剖析汇总。三是按照“四个一”的要求，广泛讨论交流。做到“一人一状、一部一书、一委一图、一季一督”，实行挂图作战，销号管理，彻底整改。努力提升党员干部政治素养、能力水平和为民服务本领。
三是抓作风，提升办事效率。通过本次作风建设，在全镇上下形成党员干部能力素质全面提升，基层组织战斗力、执行力全面增强，追赶超越目标全面落实，问题的解决率、群众的满意率全面提高的良好局面，打造一支激情干净担当的镇村干部队伍。一是紧紧围绕九昱汉水康体项目、108改扩建、美丽乡村、脱贫攻坚、移民搬迁等重点工作，把环境保障、矛盾纠纷调解等工作责任落实到每名镇村干部身上，倒排工期，明确节点，层层抓好落实。二是重点解决事不关已、信心不足的问题;解决不敢担当、不愿担当、不善担当的问题;解决制度和规矩意识不强的问题。三是对有令不行、有禁不止等违反规定的行为，尤其是发生在群众身边的不正之风和侵害群众利益等违纪违法案件，一经发现，坚决严肃处理，以严的纪律保证工作推动成效。
四是抓规范，提升制度保障水平。结合本次作风建设工作，温泉镇将从建章立制入手，规范固化工作流程和方法，形成长效机制，切实保障作风建设成效。一是实行绩效考评制度。落实运用“三项机制”，年初与各村各站办室签订目标责任书，以工作实绩兑现奖惩。二是完善重点工作制度。实行目标、任务、人员、措施、要求、进度“六明确”。三是进一步健全首问负责制、服务承诺制、限时办结制，规范公开工作流程，形成用制度管人管事的良好机制。四是严格纪律检查制度。镇纪委将开展明察暗访，对镇村干部工作纪律、办事效率、履行岗位职责等情况进行督查，对查出的问题限期整改并适时通报，营造人心思干、人心思进、比学赶超的浓厚氛围。
起跑姿势决定起跑速度。新年首个工作日，眉县县委、县政府就召开全县干部大会，安排部署“两对照、三查找、四提升”为主题的思想纪律作风整顿活动。据悉，此次活动在全县党政机关中持续开展一个月时间，从2月14日开始，到3月13日结束。活动共分为学习教育、问题查摆、整改提升三个阶段进行。
“两对照”即：一要对照党章、党纪党规，增强看齐意识。二要对照县委、县政府决策部署，增强落实意识。
“三查找”即：一要查找遵纪守规，从严治党方面存在的突出问题。主要查找对从严治党新常态心存顾虑，不守纪律、不讲规矩、自由散漫;对纠正“四风”，执行“九个严禁”不安排、不监督、不问责;对县委、县政府明令禁止的事，置若罔闻，搞上有政策、下有对策，该请示不请示，该报告的不报告，该研究的不研究等问题。二要查找宗旨意识、服务群众方面存在的突出问题。主要查找精神萎靡不谋事、缺乏担当不干事、得过且过应付事，作风漂浮，办法不多，遇到问题不动脑筋，遇到困难躲着走,业务不熟悉，对政策法规一知半解，执行有偏差，不到位，效能低，不能正确履行职责以及滥用职权，随意裁量等“庸懒散”和“慢推拖”问题。三要查找工作担当、敬业精神方面存在的突出问题。主要查找对县委、县政府决策部署有等待观望，合意则取、不合意则舍，打折扣、做选择、搞变通等问题;对上情不了解、下情不掌握，工作只靠感觉，办事凭经验，怕越规、怕惹事，出勤不出力，占着位子不干事，不敢担当、不敢作为等问题。
“四提升”即：一是在遵规守纪上实现提升，向中央基准看齐的自觉性更高，遵守政治纪律和政治规矩的观念更牢，依法用权、秉公用权、廉洁用权的法治思维和法治意识更强。二是在精神状态上实现提升，干事创业的精神进一步提振，激情干事、风正劲足的发展氛围更加浓厚。三是在担当尽责上实现提升，驾驭全局、推动发展的能力不断增强，对县委、县政府的重大决策执行坚决，对部署的各项任务坚决完成，对确定的重点工作坚决推进。四是在工作效能上实现提升，坚持立说立干、雷厉风行，以快干抓住机遇、以实干抢占先机，快速高效推进各项工作。
县委、县政府成立以县委书记为组长的思想纪律作风整顿活动领导小组，抽调县纪委、组织部、宣传部、人社局等相关工作人员，组成4个检查组，采取不打招呼、深入现场等形式对整顿活动进行检查督促，确保纪律作风整顿活动扎实推进，有效开展，实现全年各项工作“开门红”。
