，XXX镇领导班子坚决贯彻落实党的十八届六中全会精神、自治区第九次党代会精神和自治区深入贯彻落实*关于xq工作总目标再动员会议精神，深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,自觉把思想、认识、行动、步调统一到中央、自治区党委、地委和县委各项决策部署上来，立足“两学一做”学习教育，严格按照“五找五查五做”活动要求，不断提升班子政治素养，增强班子的凝聚力、战斗力。
一、查摆“七个方面”存在的突出问题
一是“理想信念模糊动摇”方面存在的突出问题。
1.宗教极端势力斗争的复杂性认识不到位，不能及时发现‘两面性’宗教人士。如：全年通过宗教人员自首悔过工作收集宗教人士自首问题1200余条，有些问题比较严重。
2.对与“三股势力”斗争的长期性认识不足，持续开展WW工作的思想准备不够，落实WW工作时紧时松，不能自始至终地坚持抓好每一项WW工作。如：开展值班督导检查工作不规范，没有形成督导方案，对一级响应期间卡点值班人员的用餐、休息考虑不周全。
3.对辖区存在的深层次问题分析不够，解决问题的办法不多，落实力度不强，对中央关于xq工作的战略部署认识不到位，研究领悟不透。如：辖区喀让古管理区地处偏远，群众学历水平普遍较低，是易受极端思想渗透到区域，该区域孩子上学距离中学较远，但是一直没有想办法解决好这一问题。
二是“党的意识淡化”方面存在的突出问题。
1.对经济发展和长治久安相统一的认识不深，领导班子大量精力用在了维护社会稳定方面，对经济发展的集中讨论少，长远谋划不够，农村产业机构调整升级进度需要提高。如：随着国家逐步放开棉花价格，辖区农业产业受到的冲击比较大，领导班子对未来的农业发展方向研究的少，规划的不够。
2.领导班子对基层党组织政治生活的规范性指导不够，基层组织工作规范性动作跑偏走样的情况时有发生。如：党员发展中，部分领导干部没有按要求认真参与预备党员考察工作;党员领导干部没有对基层党组织“三会一课”的进行规范性指导。
3.班子的凝聚力有进一步提升的空间，成员间沟通、协调的意识仍需提高，急、难、险、重任务的担当意识有待提高。如：班子内老同志对新同志的经验传授不够，对组织赋予的重要工作任务不能愉快的接受。
三是“宗旨观念淡薄”方面存在的突出问题。
1.领导班子宗旨意识需要进一步加强，对群众反映的涉及生产生活的重点、难点问题需要加大解决力度，领导干部对分管站所存在管理不到位的问题。如：轧花厂家属区拆迁中有一户职工对拆迁款存疑，至今仍未能协调好当事双方，对群众反映的夏季自来水压力不足问题的解决滞后，领导干部对分管站所的情况掌握不够，对站所干部的诉求了解不及时。
2.引领群众、教育群众的方法不多、载体单一，理论政策的把握能力、宣传能力需要进一步提高，做群众工作的方法需要进一步提升。如：平时宣传教育中对群众宣传理论政策多，但是交流不够、倾听不够。
3.存在重复部署工作的问题，对工作落实情况的监督检查不到位。如：部署工作之前，调查研究不充分，落实工作的制度制定不规范，影响了各项工作既定目标的达成，抓工作的监督检查不到位。
四是“精神不振”方面存在的突出问题。
1.党员干部党课学缺乏创新，阐释深层次问题的能力不足、讨论不够、拓展不宽，党课教育存在过度“实用主义”的问题，对理想信念的阐释不够。如：党课学习以工作实用性政策理论为主，缺乏对经典理论专著的集中学习。
2.现代化党员教育手段应用不足，对现代远程教育开展次数不足，设备利用率不高，党员教育内容结合实际不足。如：领导干部平时对现代远程教育授课活动的组织不到位，对通过现代远程教育系统开展学习重视不足。
3.党组织开展的各类调研、宣传教育活动群众主动参与意愿不足，积极性不高，党组织活动吸引力不足。基层党组织战斗堡垒的号召力有待加强、党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够。如：年轻群体对党的路线方针政策了解不深，对党员先进性的感触不深。
五是“道德行为不端”方面存在的突出问题。
1.道德教育不够，重视政策性理论的学习教育，忽略了个人道德品质的提升。如：平时通过政治学习，第一时间传达了上级会议精神，但是开展道德品质提升的学习内容不多，课时不够。
2.以上率下不够。如：领导班子在开展工作中，存在标准不高，落实不严的问题，对一些可以更细化、具体化的内容，没有细化。
六是“影响民族团结”方面存在的突出问题。
1.自发性开展民族团结活动的社会氛围依然不浓。如：结对认亲工作投入的时间不少，但是投入的情感不足，机关内部开展民族团结集体活动不够，同志关系没有化作浓浓的兄弟姐妹感情。
2.《自治区民族团结进步工作条例》的学习与工作落实结合实际不够，开展学习没有入脑入心，落实条例存在浮在面上的情况。如：每周干部都按要求走访了民族团结结对子家庭，但是到群众家里问点家长里短、排长照片就打道回府，与群众的深度交流依然不够。
七是“落实WW责任不力”方面存在的突出问题。
1.督查落实不足，问责较少。如：对违反WW工作纪律的界定不清晰，相关问责制度不规范，WW工作常态化巡查制度落实不到位。
2.开展WW工作的计划性不足。如：工作中缺乏稳扎稳打、步步为营的耐心，对一些需要长期不懈努力解决的问题过于急躁，对WW阶段性工作重心的把握不够准确，准备不充分。
二是查摆“八个带头”方面存在的突出问题
一是“带头坚定理想信念”方面存在的突出问题。
1.对乡镇干部、退休老干部、村干部的关心不够。如：逢年过节没有做好乡镇干部、退休老干部、村干部的慰问活动，对干部心理状态的了解掌握不及时，对干部食堂管理重视不够。
2.贫困户资助帮扶力度有待增强，对贫困户的具体帮扶措施不足。如：今年4月所有的机关干部都按要求给贫困户购买了鸡苗，但是成活率怎么样?群众适不适合开展家禽养殖?等问题的调查不深入。
3.部分党员干部亮明党员身份不到位。如：有些领导干部没有按要求佩戴党徽，在公共场所对不文明行为发声亮剑不够。
4.党员领导干部的先锋模范形象树立的不明显。如：在急、难、险、重工作任务中扛旗帜、当标兵的意识不足，引领群众的作用发挥的不明显。
二是“带头严守政治纪律和政治规矩”方面存在的突出问题。
1.对两面人危害认识不足，存在五个报告清楚落实不力，收集线索不到位的现象。如：领导干部开展蹲点工作，应该对辖区群众的基本情况比较了解，但是碍于面子，总觉得宗教氛围浓一点只要不违法就算了。
2.对“三股势力”危害认识不到位，五个报告清楚落实不力，收集线索不到位的现象。如：乌尊村常年累月没有报告事项，但是经不起严打深挖，深挖后宗教极端思想的传播的范围还很广，甚至有党员、干部亲属涉及其中。
3.服务意识有待加强，部分干部对来政府办事的群众态度不热情，耐心倾听不够，协调解决不够。如：碰到群众来乡政府办事，不闻不问，也不向群众说明办事的流程。
4.开展工作相互协调配合的意识有待提高，“补台不拆台”的协作意识需要加强。如：清查行动中，各部门抽调人员难，总希望自己组队人员多一点。
三是“带头树立和落实新发展理念”方面存在的突出问题。
1.非公企业党组织延伸不到位。如：全镇2个非公企业没有建设党组织，没有派驻党代表。
2.“两学一做”学习教育中外出党员联系不到位，组织开展网络学习的组织不到位。如：至今党建办已联系外出党员26人，已按照要求对他们进行了送学活动，但是开展的频率较低，偶尔还有外出党员不在线。
3.本单位向外界宣传推送不足。如：没有对辖区风土人情的及时做梳理整理，没有通过网络推介本地的特色风景。
4.对本单位网络宣传不足。如：没利用网络新媒体对外大力宣传XXX镇。
四是“带头攻坚克难、敢于担当”方面存在的突出问题。
1.对值班工作管理缺位，存在老好人思想，不愿得罪人。如：对值班干部漏岗缺岗现象部分领导干部只是口头教育，不能严格按制度执行。
2.对机关干部中存在的不良言论没有及时制止，做干部思想政治工作不及时。如：对一些干部一级响应期间的怨言没有及时做教育疏导。
3.对宗教人士中两面人发现的力度不够，教育批评不够，政治立场把握不够。如：虽然对宗教人士进行了长期的分类鉴别，但宗教人士队伍中的两面人依然存在，在自首悔过活动中宗教人士自己交代的一些问题还比较严重。
4.对党员队伍中两面人发现的力度不够。如：部分党员笃信宗教的问题发现、了解到不深入，基层党组织仍存在知道装不知道的情况。
五是“带头落实全面从严治党责任”方面存在的突出问题。
1.后备干部管理体系不健全，缺乏从储备到使用全套的评价体系;如：基层后备干部人员长期档案缺失，拟任用时缺少后备期间的表现鉴定，镇党委就缺乏评价的依据，影响了工作的开展。
2.对自主创业工作的政策引导力度不够，对技能培训工作的目的设计存在缺陷。如：每年都投入大量资金用于农牧民的技能培训，但是培训一直在缝纫、餐饮等项目上打转转，由于培训时间受到限制，一些技术含量较高的项目培训效果难以保证。
3.抓基层党建工作时紧时松，持续性不强，连贯性不足。如：领导来检查就突击抓各项工作的落实，但是平时只重视重点工作的推进。
4.部分领导干部抓基层党建工作存在缺位、失位的情况。如：部分领导干部对党建工作核心目标理解领会不到位，推进工作的标准不高，导致工作结果与上级的要求之间存在很大的偏差。
六是“带头落实民族团结的各项部署”方面存在的突出问题。
1.民族团结示范工程建设不到位。如：存在示范村建设思想认识统一度不高、载体不足、活动主体缺失的问题，部分村的群众开展民族团结活动，难以找到合适的对象。
2.各类“示范户”的评选自发程度不高。如：存在为了工作而评选的情况，失去了示范户应有的模范带头意义，推先选优活动在群众中的认可度、含金量不高。
3.存在部分领导干部承诺不践诺的情况。如：平时进村走访多，了解困难多，但是现场办公、现场拿方案少，打击了群众建言献策的积极性。
4.给群众回复问题不严谨，甚至一些自己不清楚的问题也随意答复。如：在与群众中交流中，没有把握好分寸，没有把握的事情，在缺少核实的情况下就给予答复。
七是“带头全力以赴打赢WW这场硬仗”方面存在的突出问题。
1.偏远散户管理不到位。如：至今仍有部分偏远撒户“四防三铁一墙”未落实，有些群众的技防设备维护没有做好跟进。
2.技防体系建设不到位。如：技防落实还存在死角，各村的技防设备相互孤立，没有形成体系，技防设备日常维护不到位。
3.值班备勤工作督查工作落实不到位。如：平时督导检查工作的频率不高，对偏远村的检查过于松懈。
八是“带头牢牢占领意识形态领域的阵地”方面存在的突出问题。
1.群众性文化引领有所欠缺。如：精神文明宣传活动开展的数量不足、品质不高，难以满足群众日益增长的文化生活。
2.体育活动开展较少。如：开展群众性体育活动的场所数量少，群众性体育活动基础训练设施薄弱，各类体育器材配备数量有限，各类体育活动组织的少。
我们将对照查找出的问题，从抓好整改落实、完善长效机制入手，将政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识作为领导班子建设的重点，以严明的纪律、优良的作风、务实的工作，确保“两学一做”学习教育取得实效。
以上是我代表班子作的对照检查，恳请各位领导和同志们提出批评意见。
作为一名党员参与民主生活会，开展批评与自我批评，能够帮助我正视问题，提高自身素质和理论水平，更好的指导自己今后的工作。下面我就今年以来个人的主要工作情况和思想情况汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、近半年工作总结
1、加强学习、提高自身水平
在日常的工作中，我注重加强业务学习与理论学习，全面提高个人思想与业务水平。我按照要求，积极参加党支部开展的各项活动，完成规定的学习要求，抄录学习材料36页近2万字。通过认真*系列重要讲话重要思想与党员宗旨教育，做到能够认真贯彻拥护执行党的基本纲领、路线和方针政策。在思想与行动上都与党组织保持一致。在平时工作中，我加强业务知识的学习，不断丰富自己的知识、开阔自己的视野，并努力创新，将学习到的东西应用于工作中。
2、认真工作，务实尽责
我有较强的工作事业心和责任感，在工作中兢兢业业、任劳任怨、坚守岗位，履行职责。在日常的工作中，我注意总结查找常见问题的解决方法，积极解决工作中出现的情况。
3、存在的不足
一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。
二是思想解放不够。认识问题，解决问题，往往用传统做法和直线思维。对分管的部分政企业务工作拓展不力，存在畏难情绪。
三是业务学习不够，营销业务拓展经验不足，待人接物不够细致、缺乏方式方法，客户关系维系不够深入。
四是参与和深入业务发展一线不够，对一线具体情况掌握不够，工作效率不高。
二、原因剖析
学习不够深入，理解不够透彻。虽然在工作中能够运用所学的知识，并有所发挥，但是在实际业务中，思维不够开阔，层次不够高，对于分管工作的整体把握较差。
工作不够扎实，有差不多就行了的思想，加之年龄比较大、多病，存在得过且过的意识。全局意识和创新意识不够。有时做事情、干工作只从自身业务，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些不以为然。放松了对自己的要求，缺乏朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有冷热不均和松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处
争一流的标准上去把握。
在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
三、整改措施
1、加强理论学习
进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，在“真学、真懂”上下功夫，不断提高业务水平和理论水平。
2、努力工作，发挥党员带头作用
积极参加学习党员宗旨意识教育，在工作中发挥党员模范带头作用，积极进取扎实工作，树立强烈的自觉意识和责任意识。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。
以上就是本人的剖析汇报。我将在今后的工作中坚持科学的态度和实事求是的精神，本本分分做人，踏踏实实做事，虚心接受领导和同事的意见和建议，做一名优秀的共产党员。
“两学一做”学习教育活动开展以来，按照“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的要求，对照《党章》、《党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》等党内规章制度，对照国家法律、党的优良传统和工作惯制，结合此次征求到的意见建议xx条，其中：肯定意见xx条，建议xx条，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深入查摆理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向。
一、查找出的问题
(一)理想信念方面存在的问题。一是党性修养不够系统、不够全面。在加强党性修养锻炼上，主要精力集中在党提出的新理论、新观念、新思路以及中央、省委、市委新召开的重要会议精神上，对党过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少。二是宗旨意识还有差距。深入群众不够经常，体察民情不够直接。有效联系服务群众的渠道和方式不多，通过观看材料掌握基层情况、群众诉求的现象还有存在，站稳群众立场谋划对策、争取实效还有差距。
(二)政治纪律和政治规矩方面存在的问题。对政治纪律的深刻内涵理解不全面、把握不精准，自我要求不够高。比如：在工作和生活中虽然不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话、行动上不出格，也能坚决贯彻上级各项决策部署，但对一些小消息、言论没有大胆站出来证实。对党的政治纪律、政治规矩督促落实有差距。虽然多次到分管部门组织学习了《准则》和《条例》并提出了工作要求，但在督促部门建立经常性、长效性落实机制上还有差距，跟踪问效不够。
(三)作风方面存在的问题。工作还不够严谨，工作重心主要聚焦服务市委决策部署，放在事关发展大局的重点事项、关键内容上，对一般性、常规性工作思考不多、要求不严。比如，在工作相对集中时，对部分会议、文件、材料的审核把关不严，会议多、材料多没有从根本上改变。工作还不够务实，到基层调研时，主观意向性调研较多、随机性调研不够。比如，对分管领域和关注的工作调研的多，围绕群众所思、所想调研频次不够。
(四)担当作为方面存在的问题。创新意识有差距。在服务市委决策上遇到重复性的工作，为了图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，特别是对全面深化改革工作思考还不够多、研究还不够深入，在整体系统性上还有差距。敢担当、善作为的魄力还不够。虽然市委出台了容错机制，但因对新事物、新知识的学习和掌握不全面，致使在部分工作中担当底气不足。
(五)组织生活方面存在的问题。对开展好党的组织生活的要求理解不够透彻、钻研不够深入，与高标准、严要求开展组织生活的要求还有差距。比如，到分管部门上党课时，结合部门工作不够紧密，实效性、指导性作用发挥不够。与党员干部的深入交流不够，掌握党员思想动态不够及时、不够全面。除按规定参加所在支部“三会一课”、组织生活会、专题党课、民主评议党员等组织活动外，平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、提醒不多。%
(六)落实全面从严治党责任方面存在的问题。在落实从严治党监督责任上跟踪问效不够，对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，抓督促、抓落实的重点集中在分管部门领导班子成员，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。
二、个人有关事项报告
三、产生问题的原因剖析
对照十八届六中全会及*系列重要讲话精神，对照《准则》《条例》要求，认真汲取省内外严重违纪违法案例的深刻教训，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面，深入反思存在问题的根源，我认为主要有几个方面原因。
一是放松了政治理论学习。学习还是存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。同时理论与实践结合不紧密，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，在政治理论方面，缺乏系统性、经常性的深入学习，用马列主义的立场和观点分析问题的能力不强，用*理论认识问题、解决问题的能力有待提高。
二是党性锻炼有待长期坚持。对照政治合格要求，认真分析理想信念方面存在的问题，我感到尽管有多重因素叠加，但最根本原因是放松了党性修养的锤炼。随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锻炼时松时紧，没有做到长期时刻警醒、事事反思、慎独慎微。
三是纪律要求还要加强。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，遵守纪律自身定力不够，看风向、随大流，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，总有保底思想，只是把工作标准放在不触碰红线上，没有做到高标准和严要求。
四、今后的努力方向和整改措施
(一)强化政治理论武装。牢固树立终身学习理念，把学习党章党规、党的十八届六中全会以及*系列重要讲话精神放在首位，原原本本学、结合工作学、带着问题学，切实用马克思主义立场、观点武装头脑，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。
(二)严格执行党的纪律。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，认真落实*提出的“五个必须”要求，在任何时候任何情况下都自觉同*保持高度一致，坚决维护以*的*权威。始终牢记党员身份，时刻不忘党员义务，自觉接受组织安排和纪律约束，切实把好政治方向、把牢行为原则、把住生活小节。
(三)加强品德修养。把修身立德作为为人之本、处事之基，对照《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》要求，不断加强道德修养、提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、筑牢道德防线，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，管好八小时之外的自己，自觉纯洁社交圈，净化生活圈，管住活动圈，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，始终保持健康文明的生活方式，追求高尚情操，树立良好家风。
(四)勇于担当负责。坚持在其位、谋其政、尽其责，把高标准履职尽责作为基本要求，围绕全市中心工作，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以对党绝对忠诚和极端负责的态度，始终保持雷厉风行的工作作风，解放
