自“激情干净超越”主题作风建设活动开展以来，市计生协会办公室突出“实、活、细”三字方针，多项举措提升学习效能，确保学习教育阶段“部署上有计划，内容上有重点，形式上有新意，认识上有提高”，切实增学习的针对性和实效性。
一是强调一个“实”字，确保学习教育内容“实”。每阶段制定学习内容，定期更新学习资料。要求全体干部将*重要讲话特别是作风建设和来陕视察重要讲话精神及中国计生协“八代会”精神，新颁布的《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《问责条例》《党内监督条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》，省市相关文件、讲话精神等作为学习的重要内容，营造学习务实之风，确保教育学习入脑入心。
二是体现一个“活”字，确保学习教育方式“活”。结合计划生育协会办公室工作实际，“规定动作”做到位的同时统筹兼顾、灵活安排。依托微信、QQ群等交流平台，将主题活动总体要求和部署的相关文件、领导讲话的文字、图片、视频资料第一时间上传，方便全体干部及时掌握学习最新会议和文件精神。为提高主题活动学习效率，开展主题活动“我来谈一谈”“我来献一计”活动，为活动做好宣传动员、营造良好氛围。
三是突出一个“细”字，确保学习教育计划“细”。细化活动日程安排，把活动计划安排到周、学习内容具体到章、任务分解明确到人，做到活动安排具体化、学习内容明确化、任务分解模块化。使每名干部学有篇章、做有目标、查有依据，确保活动内容不漏项，为主题践活动有序推进、取得实效打牢基础。
“激情干事，干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”，是汉中市作风建设的主题，也是我们每一位党员干部应该努力的方向。加上去年省委出台“党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制”后，我们更加没有理由不去奋发图强，更要努力做一名有激情，敢于超越自己的干净人。
有激情、敢干事，给自己树立干事创业的决心。如果曾经因为怕做错事情而不敢去干，在有了“三项机制”以后，党员干部便可以告诉自己：“想干，就努力去干，我是一名年轻干部，就应该多创新、多思考、端正自己的态度，想到的东西，就尽最大努力去做到”。党员干部要去树立干事创业的决心，悉心思考各种方式方法来提高工作效率。
要干净、干实事，让自己成为干净做事的行动者。有句名言说得好“山不过来，我就过去”。工作中可能存在观望者，但必然有大部分是行动者，随着工作压力的不断增加，自身本领不够过硬时，工作就难免力不从心，但这不是干不好工作的理由，更不是偷懒耍滑的借口。要做一名合格的党员干部，就要做一名干净做事的行动者，坚持每天学习1小时，学理论、学业务，认认真真对待每一件琐事，遵守工作纪律、按时挂牌上岗，遵守每一项作风建设的要求和规定，微笑接待每一位群众，干净做人、激情干事。
力追赶、超自己，使自己超越每个昨天的自己。积极向上的态度可以使人奋进，即便我们没有太好的基础，也没有努力到无能为力，但我们必须保有一颗充满勇气愿意向上的心，每天努力一小点，遇到挫折和失败的时候不灰心，面对大是大非的时候不碰底线。时刻紧绷这一根追赶超越的线，提高自身本领，确立一个目标，去接近、去超越，同时廉洁自律、严守底线，让自己永远充满正能量、充满激情、一天比一天更努力，不做愧对于民、有愧良心的事情，始终做一个有激情，敢于超越自己的干净人。
2月8日上午，市场监管局为深入贯彻落实省、市局开展的“提升业务水平、优化服务质量、转变工作作风”和《关于在全省工商和市场监管系统开展“四对照、四检查”作风纪律专项整治活动》的精神要求，以提高全体党员干部的政治觉悟、能力素质和业务水平，增强干部职工的责任感和紧迫感，全力落实追赶超越要求，优化服务质量，改进工作作风，在全系统开展“激情干事、干净做人、勇于自我超越、奋力追赶超越”专题教育活动动员部署会议，全系统干部职工参加了会议，会议由副局长高继民主持。
会上，首先组织全体干部职工观看了警示教育片《“蚁贪”之祸》，随后,由副局长王忠贤组织学习了《关于印发全省工商和市场监管系统“四对照、四检查”作风纪律专项整治实施方案的通知》;副局长李峰组织学习了县委“三项机制”相关文件;纪委书记鱼小斌通报了《省工商局对我市部分基层窗口单位的暗访情况》。
其次,由副局长孙文建就开展的“激情干事、干净做人、勇于自我超越、奋力追赶超越”教育活动做了专题部署安排。教育活动从2月8日开始，以开展集中培训学习、“四对照、四检查”纪律整顿、办公环境检查评比、市场整治成果展示等7项具体活动为载体，深入推进此项教育活动的扎实开展。活动要求全体干部要不断增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，积极开展“四对照、四查找”活动，深入领会和全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求，要坚定信心，鼓足干劲，勇于担当，奋发有为，做到心中有民、工作为民、行动暖民。
最后，路永斌局长强调，要以此次教育活动为抓手，2017年，全体干部职工要转变作风，比学赶超，全面提升能力素质;要突出重点，真抓实干，着力做好各项工作;要明确目标、再鼓干劲，奋力实现追赶超越。
干事的干部比金子还珍贵。如何干事?我认为干事人应该做到“用心、激情、忠诚、担当”。
用心。再小的事也要用心。一是细心。细节决定成败，鞋子里的一粒沙子可能造成一场比赛的失败，一个错字可能影响一篇文章的效果。二是留心。事事留心皆学问，要留心工作中的不足、差距和漏洞。人不怕犯错，怕的是重复同样的错误。三是虚心。要学会学习、欣赏、借鉴他人。艺无止境，学无涯际，任何工作都不能想当然、自以
为是、闭门造车，犯经验主义错误，相互间要注重学习请教。四是尽心。要坚守岗位，守土有责，将岗位责任看大、看重;要全力工作，对预判工作早做准备，对既定部署快速推进，对突发事件快速反应，按时高质完成任务。
激情。激情是一个人的精气神。一是对工作满怀热情。要克服惰性、创先争优，要勇担重任、斗志昂扬，不能疲疲沓沓，萎靡不振。二是对困难充满豪情。要正视发展过程中出现的问题，保持奋发进取的锐气、攻坚克难的勇气、坚韧不拔的斗志，把压力转化为前进的动力，全力以赴化解矛盾和困难。三是对事业饱含感情。要珍视自身岗位，无私奉献，在平凡的工作中争创一流业绩，实现自身价值，不能横攀竖比、热衷权利、追求待遇。
忠诚。忠诚是一个人品性的外在体现。何谓忠诚?笔者认为，一是对事业的笃诚，是对工作发自肺腑执着
的爱。二是对组织的赤诚，是对组织和单位的归属感。要牢固树立一荣俱荣、一损俱损的团队意识。三是对自己的坦诚。人常说“骗谁也骗不了自己”。一个人要忠诚于灵魂和良心，本着对自己高度负责的精神，多一些自觉和约束，不做有违道德良心的事情。
担当。担当是一种态度、能力和责任，各级干部最需要的就是要牢固树立担当意识。一是心里要有担当的激情。对一些急难险重任务，要敢于主动承揽责任。二是肩上要有担当的本领。重点解决好能力问题。不仅要争着干、比着干，还要干得好、干成事、不出事。三是身上要有担当的韧性。重点解决好执行问题。干工作要有一抓到底的刚性，持之以恒的韧性，面对困难、阻力甚至责难、非议，要顶住压力，不怕吃苦受累，把责任稳稳扛在肩上，连续不间断地抓下去,真正做到目标不变、标准不降、士气不减、结果至上。
