*曾指出：“中华民族的能量积蓄得太久了，要爆发出来去实现伟大中国梦。”中国梦归根结底是人民的梦，实现中国梦既需要广大党员干部的担当作为，同时也需要社会各级和广大人民群众的众志成城，但是，实现中国梦终归是需要一个清爽的客观环境，这其中，不可或缺的是良好的党风政风和团结一致的党群干群关系。不过，在现实中，一些党员干部总是视自己的利益高于群众的利益，把吃拿卡要这些“潜规则”高举过党纪国法，一些干部干起事情来推推拖拖，改革创新停滞不前。贪污是腐败，不作为也是腐败。需要认识到，实现“两个一百年”奋斗目标容不得懈怠者、堕落者、犹豫着，更容不得缘木求鱼者、背道而驰者。握紧反腐“铁拳”，才能让这些不作为、慢作为、乱作为的党员干部无处遁形。
实践证明，反腐败斗争与社会经济发展是息息相关的。反腐败斩断的是非法利益输送链，打掉的是非法利益集团，除去的是影响经济社会发展的“毒瘤”。健康肌体不容“毒瘤”滋生蔓延，塌方式、家族式、集团式的腐败只会阻碍发展，因此，“铁拳”反腐，是实现社会经济平稳发展的必要保障。反腐所带来的党风政风新面貌，也是提高党政机关行政效率，增强党员干部为民服务理念的根本途径。
零容忍、无死角的反腐“风暴”没有休止符。这也告诫广大党员干部，尤其是大权在握的领导干部“关键少数”，手伸不得，伸手必被捉。管好自己、亲人、身边人，用好权力，兢兢业业、克己为民，向焦裕禄、谷文昌等好党员好干部一样，把毕生的追求与党和国家的伟大事业结合起来，才能实现人生不菲的价值。
《打铁还需自身硬》专题片共分三篇：上篇《信任不能代替监督》，中篇《严防“灯下黑”》，下篇《以担当诠释忠诚》。据悉，专题片摄制组先后赴15个省(区、市)，采访了30多名纪检监察干部，拍摄了10多个案件。朱明国、金道铭、魏健等10余位严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，剖析自己违纪违法行为和思想蜕变过程，发人深省、令人警醒，有很强的警示和教育意义。
“各级纪委也要解决好灯下黑的问题，自觉遵守党纪国法，你们是查人家的，谁查你们呢?这个问题也要探索解决。”*多次给纪检监察干部提出这样的问题。
如何做到打铁还需自身硬?这是全社会都关注的问题，也是纪委必须回答的问题。
今晚将与大家见面的三集电视专题片《打铁还需自身硬》，就展示了党的十八大以来纪委对这个问题的思考、探索和坚决行动。片中有哪些值得关注的亮点?有哪些值得期待的细节与故事?一起来看??
和《永远在路上》相比有什么区别和新亮点?
都是由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作，连宣传片的画风都保持一致，那你肯定好奇：和前不久播出的《永远在路上》相比，《打铁还需自身硬》有什么不同之处?又有哪些新亮点?
《永远在路上》八集全面讲述十八大以来*全面从严治党的坚定决心、行动和成效，而《打铁还需自身硬》，专门从加强纪检干部队伍建设这个角度，讲述十八大以来纪委系统是怎么防止“灯下黑”、“清理门户”的。
这是内容上的最大亮点。此外，《打铁还需自身硬》还有不少故事与细节值得关注。
片中将看到中央纪委机关管理涉案款物的场景，介绍中央纪委管理涉案款物的工作流程。自然你会看到不少涉案材料，包括书证、物证以及涉案款物等。
你可能想知道，纪委对待违纪违法的干部，怎么帮他们实现思想改造和教育转化???带他们读党章、重温入党誓词，鼓励他们主动认错、交代问题，真心向党忏悔。片中将出现纪委执纪审查现场实拍镜头，看看中央纪委的同志是怎么和违纪纪检干部谈话的。
你还可以从片中了解到中央纪委违纪违法干部的典型案例及其细节。片中点名道姓提到了中央纪委机关的违纪违法干部，以及纪检监察系统其他一些违纪干部。不少人都面对镜头作出深刻忏悔。
都有哪些落马纪检干部接受采访?
专题片11月初开始正式拍摄，两个月拍摄完成。摄制组先后赴15个省(区、市)，采访了30多名纪检监察干部，拍摄了10多个案件。除了10余位严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，还有一些因履行监督责任不力而被追责的纪检监察干部也接受了采访。
专题片里出现的案例主要以中央纪委机关的案例为主，多数都是中央纪委机关被查处的干部，比如中央纪委第四纪检监察室原主任魏健、中央纪委第九纪检监察室原副主任明玉清，中央纪委法规室原副局级纪律检查员、监察专员曹立新，等等。再加上地方纪检监察系统一些有代表性的案例，比如广东省政协原*、纪委原书记朱明国案，山西省纪委原书记金道铭案，内蒙古自治区纪委案件审理室原主任沈佳案，以及天津市纪委信访室原副主任刘忠案等。
专题片对社会最震撼的警醒在哪里?
《永远在路上》和《打铁还需自身硬》是同一套制作班底，问起拍摄感受，具体参与这两部专题片拍摄工作的中央纪委宣传部干部聂义峰说，这部专题片的拍摄还是有些不同以往的特殊感受。
面对《永远在路上》里的落马领导干部，拍摄者更多是以记录者的身份。但《打铁还需自身硬》里的落马纪检干部，很多都是拍摄者自己以前的同事，大家曾经都在一个大楼里工作。
“那些局级、处级干部，以前食堂里经常见，不认识也面熟。”聂义峰说。
中央纪委第四纪检监察室原主任魏健，是十八大之后中央纪委机关首个被调查的厅局级领导干部。昔日老同事，今日阶下囚。这样的巨大反差，给人的震撼也是巨大的。
“进去的这些干部，前后变化太大，整个人的精气神全没了。”不少拍摄者都感慨万千，醒悟后的那种后悔，真真是“痛到了骨子里”。向组织忏悔的时候，这些落马纪检干部几乎人人都悲伤掩面、痛哭流涕。他们对自己违纪违法行为和思想蜕变过程的剖析，发人深省，有很强的警示和教育意义。
信任不能代替监督。专题片中一个个鲜活案例说明，纪委不是天然的“保险箱”，纪检干部也并没有天生的免疫力，执纪者必须受到更严格的纪律要求，监督者必须受监督。党的十八大以来，*高度重视纪检干部队伍建设，要求坚决防止“灯下黑”。相信通过这部片子，全社会都能感受到纪委加强自我监督、以担当诠释忠诚的态度和决心。
“始终保持反腐败的强劲势头，坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，让人民群众享受更多的改革发展成果，过上美好幸福的生活。”这是2011年12月19日铜仁市第一次党代会对全市人民许下的庄严承诺。
五年来，市委坚持党要管党、全面从严治党，带头履行党风廉洁建设主体责任，层层传导压力，层层抓好落实。各级纪检监察机关聚焦主业主责，强化监督执纪问责，深入推进正风反腐，党风廉洁建设和反腐败斗争取得实实在在的成效，人民群众的获得感不断增强。当年对人民群众的庄严承诺，得到一一兑现，赢得了党心民心。据全省民调显示，人民群众对铜仁市党风廉洁建设和反腐败工作满意度、干部作风满意度、反腐败工作信心度逐年上升。
“两个责任”层层传递责任，层层传导压力权力就是责任，责任就要担当。
五年来，各级党委和纪委切实担负起管党治党政治责任，层层明责、督责、追责，有力推动了全面从严治党责任落地生根。
罗列清单明责。市委出台《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法(试行)》《党委(党组)落实党风廉政建设主体责任和纪委(纪检组)落实监督责任清单(试行)》，列出党委(党组)领导班子28项、党委(党组)主要负责人12项、班子成员8项清单;纪委(纪检组)领导班子21项、纪委书记(纪检组长)12项、纪委(纪检组)班子成员5项清单。各级党员领导干部带头作出承诺落实清单任务，把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。
约谈评议督责。市委出台《廉洁自律约谈办法(试行)》，市委常委带头开展全面从严治党责任约谈，督促各级党委(党组)、纪委强化责任担当，层层传导压力，做到守土有责、守土负责、守土尽责。推进干部约谈工作常态化，全市共开展“四类约谈”21554人，其中预防提醒谈话18970人、询问示警约谈773人、纠错诫勉约谈1073人、问责处分约谈738人。
出台《党委(党工委、党组)主要负责人向上级纪委述责述廉实施办法(试行)》，开展党委(党工委、党组)主要负责人向市纪委全会述责述廉并接受评议工作，督促“两个责任”落实。
检查考核问责。加强对政治纪律、组织纪律等执行情况的监督检查，共查处违反政治纪律行为29起、违反换届纪律问题5起。修订《铜仁市党风廉政建设责任制考核办法(试行)》，由市委常委带队对党风廉政建设责任制工作进行单位考核，考核结果纳入年度绩效目标考核内容。把问责作为全面从严治党的重要抓手，认真贯彻《问责条例》，强化责任追究，十八大以来共有261名领导干部因履职不力被问责。
作风建设在坚持中深化，在深化中坚持。作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡。
五年来，全市各级党组织和纪检监察机关在坚持中深化、在深化中坚持，持之以恒贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委“十项规定”精神，驰而不息查纠“四风”，推动党风政风持续好转，让人民群众看到了实实在在的成效和变化。
认真落实“八项规定”精神。中央“八项规定”出台后，市委出台了“十项规定”及其实施细则、《铜仁市党政机关国内公务接待管理实施办法》《铜仁市市直党政机关会议费管理办法》《关于进一步做好因公出国(境)管理工作若干规定》等规定，进一步严明纪律要求。同时，各级纪检监察机关坚决向不良习惯说不，向突出问题叫板，采取明察暗访、督导检查等方式，强化监督执纪问责，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用等违纪违规问题并点名道姓公开曝光。十八大以来，先后查处违反中央“八项规定”精神和“四风”问题1656起2387人，给予党政纪处分827人，点名道姓公开曝光678人，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
扎实开展专项治理。围绕群众反映强烈的突出问题，先后在全市开展领导干部参与高利放贷、收受红包礼金、违规经商办企业投资入股承揽工程和国家公职人员违规打麻将、违规操办酒席等专项治理，开展变相公款支付私人电话费和宽带费、烤烟个人绩效奖、补贴奖金发放等专项清理，整改问题1661个，给予党政纪处分168人。
持续开展“三个开刀”专项整治。紧盯机关效能和干部作风问题，深入开展在党政机关向“不找熟人办不成事”开刀，在司法执法系统向“有理有据得不到公正结果”开刀，在乡村两级向“没有关系得不到公平对待”开刀“三个开刀”专项整治行动，掀起声势浩大的“作风革命”，持续整治“庸懒慢浮贪”、不作为、慢作为和吃拿卡要行为。
全市共查处“三个开刀”问题395件412人，给予党政纪处分359人，公开曝光45起150人。
执纪审查“老虎”“苍蝇”一起打，保持惩治腐败高压态势
腐败是党面临的最大威胁，也是群众最痛恨的问题。五年来，全市各级纪检监察机关始终把执纪审查工作放在突出位置，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，坚持有腐必反、有贪必肃，着力强化了不敢腐的氛围，有效净化了政治生态，得到人民群众的拥护和支持。
加大审查力度。坚持无禁区、全覆盖、零容忍反对腐败，围绕“六大纪律”，抓住“五个时间”节点，紧盯“三类人员”，严肃查处“关键少数”，保持惩治腐败的高压态势。五年来，全市各级纪检监察机关共接受信访举报10354件(次);初核问题线索5672件;立案4995件;结案4679件;给予党纪政纪处分5070人。涉嫌违法犯罪移送司法机关308人。先后查办了一批县处级领导干部受贿案，水务、扶贫、经开区等领域贪腐案，市公路勘察设计院、石阡县汤山镇挂榜山村等腐败窝案串案。
坚持挺纪在前。把纪律和规矩挺在前面，将监督执纪“四种形态”贯穿于纪律审查全过程，按照“惩前毖后、治病救人”、“宽严相济、依纪依规”的原则，统筹考虑时间节点、问题性质、本人态度、群众口碑等因素恰当处理。以来，全市纪检监察机关提醒谈话、批评教育等处理4732人，党纪轻处分、组织调整2696人，党纪重处分、重大职务调整705人，严重违纪涉嫌违法立案审查191人。
坚持依法执纪。坚持把法治思维和以人为本理念贯穿于执纪审查的全过程，出台信访举报工作规程、市管干部问题线索管理办法、党纪政纪案件协助审理办法、纪律审查工作内部操作规程等，推进执纪审查工作程序化、制度化、规范化，实现政治效果、法纪效果和社会效果的有机统一。加强与审判、检察、公安、审计等机关协作配合，出台反腐败协调小组工作规则，成立追逃追赃工作办公室，充分发挥市委反腐败协调小组作用。
民生监督维护群众切身利益，增强群众获得感群众利益无小事，维护群众利益是践行党的宗旨的具体体现。五年来，全市各级纪检监察机关以民生监督工作为抓手，切实解决发生在群众身边的不正之风和突出问题，促进了基层政治生态持续好转，让群众真切感受到民生监督工作带来的红利。
民生反映“零距离”。先后开通网上举报窗口、区县纪委12388信访举报电话，建立村(居)务监督委员会，印发举报联系卡，公布举报电话，构建了信、访、电、网“四位一体”举报体系。出台举报奖励制度，在全市纪检监察系统组织开展“三巡三访三查”“下基层、察民情、解民忧、正作风”活动，将监督的触角延伸到最基层，在纪检监察机关与群众之间架起了一座通畅便捷的沟通桥梁。
民生问题“零容忍”。出台《关于在全市民生领域开展整治铸廉三年行动意见》和《铜仁市加强民生监督工作的意见》，成立174个民生监督组，采取“4+N”专项监察方式，先后开展家电下乡、小微企业补助、农村饮水安全项目资金、信贷扶贫贴息资金等40余项专项监察，民生领域共发现问题20850个，立案3282件，给予党政纪处分3177人次，移送司法机关226人，涉及资金4.67亿元，查办案件覆盖全市100%的乡镇和27%的行政村。
民生责任“零例外”。严格实行民生问题“一案双查”，加大责任倒查和问责追究力度，采取集中约谈、责令限期整改和党政纪处分等方式对主责部门领导班子和成员进行严肃问责，倒逼相关部门落实监管责任，完善监管机制，规范权力运行，强化源头治理。以来，督促主管部门整改问题100余个，问责干部274人次。
党风廉洁宣传教育形式多样内容丰富，潜移默化入脑入心
春风化雨，润物无声。五年来，全市开展了形式多样、内容丰富的党风廉洁宣传教育活动，入眼、入耳、入脑、入心，潜移默化地影响着广大党员干部的一言一行，增强了党员干部的党章党规党纪意识，在全社会传播和凝聚了强大的正能量。
廉洁教育“面对面”。市委常委带头集中宣讲“一准则两条例”，开展党纪党规知识竞赛和测试，实现教育全覆盖。建成一批警示教育基地，在171个乡镇建成教育谈话室，开展审理助辩、宣布处分决定同步警示教育、回访教育、职务犯罪庭审旁听和服刑人员现身说法教育，拍摄并在全市巡播《贪食“群蝇”终自毁》等警示教育片，编发《铜仁市违纪违法领导干部忏悔录》等警示教育读本，警示党员干部遵规守纪、筑牢防线。
廉洁宣传“常见面”。建立党风廉洁建设和反腐败工作通报制度，定期召开新闻发布会、党外人士座谈会，通报党风廉洁建设和反腐败工作情况，构建“大宣传”格局。开通市纪委监察局网站、微信和廉洁短信平台，充分利用报纸、电视、网站、微信、短信平台、手机报等载体及时发布相关信息。制作一批户外廉洁公益广告牌、宣传栏，建成一批廉洁宣传示范一条街，开播“廉政大家谈”广播电视栏目，形成优良党风政风带民风促社风的浓厚氛围。
廉洁文化“点带面”。深入开展廉政文化“六进六增”活动，在全省率先开展廉政文化进医院、进园区创建活动。五年来，全市共建成27个省级、24个市级、204个县级廉政文化示范点，全省廉政文化进农村、进校园、进家庭、进医院现场会和廉政文化“六进六增”总结推进会先后在铜仁召开。
纪检机关自身建设持续深化“三转”，践行忠诚干净担当“打铁还需自身硬”，“正人必先正己”。五年来，铜仁市各级纪检监察机关按照中央纪委决策部署，把自身建设作为基础性工程来抓，持续深化“三转”，聚焦主责主业，着力锻造忠诚干净担当的执纪铁军，为党风廉洁建设和反腐败斗争提供了有力的支撑。
持续深化“三转”。开展纪委参与议事协调机构清理，市纪委参与的议事协调机构由166个减为18个，区(县)纪委平均由132个减至16个。全面完成纪委内设机构调整，市纪委承担监督执纪问责职能的机构数、编制数和实有人数分别占总数的77%、70%和64.3%。
开展纪检监察干部兼职清理，405名纪检监察干部回归主责主业。
不断深化改革。出台《铜仁市关于贯彻落实<党的纪律检查体制改革实施方案>的意见》，确定24项重要改革事项，建立改革工作台账，倒排时间进度，“两个责任”落地生根，“两个为主”认真落实，纪检监察派驻机构和巡察工作“两个全覆盖”基本实现。推进乡镇纪检监察体制改革，乡镇纪委人财物由区县纪委统管，乡镇纪委书记实现了专职专用，纪检监察工作活力和动力明显增强。
强化内部监管。坚持把从严教育、管理、监督贯穿纪检队伍建设全过程，开展纪检监察干部教育“大培训”，市级共培训干部1611人次。组建派驻机构管理工作室，出台《铜仁市纪检监察干部行为准则》，建立内部巡查制度，强化纪检监察干部管理。以“零容忍”态度严肃查处纪检监察干部违纪问题，严防“灯下黑”，全市对42名违纪违法纪检监察干部给予党政纪处分，移送司法机关2人，调离纪检监察系统10人。
回顾过去，我们用担当诠释忠诚，用行动兑现承诺，取得了可喜的成绩。展望未来，到2020年全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的历史重任落在我们肩上，任务艰巨、使命光荣。我们一定紧密*同志的*周围，认真贯彻党的十八届六中全会和省十一届八次全会、市第二次党代会精神，在省纪委和市委的坚强领导下，不忘初心、继续前进，振奋精神、扎实工作，奋力开创全市党风廉洁建设和反腐败工作新局面，在新的“赶考”路上，不断向党和人民交上满意答卷
