懒政怠政四个不为专项治理自查报告活动

更新时间:2023-07-11 08:09:19文/高考志愿库

市委决定,今年在全市开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动,旨在解决一些干部存在的作风不严不实问题,推进作风建设常态化,强化各级党员干部的宗旨意识、责任意识、效率意识,为我市经济社会持续健康发展营造风清气正的良好环境和政治生态。

作风建设是永恒课题。近些年,我市深入开展“三治三提”作风建设专项活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,广大党员干部服务意识明显增强,办事效率得到提升,机关作风持续改善。但也有部分干部存在在其位不谋其政,思想滑坡消极懈怠、本领恐慌能力不足、责任缺失不敢担当、纪律松弛作风涣散,“庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子”等“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题,群众反映强烈。“四个不为”问题,是作风建设路上的“拦路虎”、阻碍改革发展的“绊脚石”,必须予以清除。

坚决整治“四个不为”,是推动改革发展的需要。在许多地方和部门,改革之所以有序推进,事业发展之所以风生水起,得益于领导干部殚精竭虑地谋划、各级干部“白加黑”“五加二”地工作。而在有的地方,改革发展之所以“涛声依旧”、“只听楼梯响,不见人下来”,正在于有令不行、有责不担,“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题不同程度存在。开放招商、项目建设、中心城区发展,每向前一步,都会碰到复杂难题、触及一些矛盾,没有好的作风工作如何顺利推进?

坚决整治“四个不为”,是进一步密切党群干群关系的需要。全心全意为人民服务、实实在在干活做事,是我们党对党员特别是党员领导干部的一贯要求,也是各级干部应当践行的基本准则。如果门难进、脸难看的“机关病”不治,群众就不会高兴;如果踢皮球、打太极、事难办、事不办等情况存在,群众就不会满意;如果党员干部刁难敷衍、不在状态、庸懒散,群众就会有怨言。

坚决整治“四个不为”,是把作风建设引向深入的需要。古人云,不破不立,不塞不流,不止不行。不破除“不想为、不能为、不敢为、不作为”不良作风,就难以树立全新气象、崭新面貌、优良政风。整治“四个不为”,就是在讲认真上下功夫,在抓常、抓细、抓长上下功夫,在立破并举、扶正祛邪上下功夫,确保作风建设力度不减、温度不降、常抓不懈,进而形成作风建设的长效机制,把群众期盼的良好作风变成常态。

作风决定作为,状态决定形象。在这个干事创业的时代,全市上下都要以踏石留印、抓铁有痕的劲头开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动,把这项工作抓紧、抓实、抓住成效,以各地区、各部门、各单位的风清气正,带出整个城市的精气神。

懒政怠政“四个不为”专项治理在行动

市商务局

2月26日,市商务局在市委党校四楼报告厅召开懒政怠政“四个不为”专项治理活动动员会。

会上,该局负责人要求,一要重视学习教育,从领导班子到干部职工,迅速开展专项治理活动,推进作风建设常态化。二要进一步强化组织纪律意识,严格遵守各项规章制度。三要在落实中央“八项规定”、严防“四风”反弹的基础上,深刻剖析自身在“四个不为”方面存在的问题,认真抓好整改。四要以开展该项活动为契机,锤炼一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的商务队伍,使各项工作得到有力推进,为圆满完成目标任务奠定坚实基础。

市水利局

2月29日,市水利局召开懒政怠政“四个不为”专项治理活动动员会,传达活动实施方案。

会议强调,开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动,是落实“两个责任”的重要载体,是党要管党、从严治党的创新举措,是践行“三严三实”的内在要求,是加强党风廉政建设的重要抓手。各科室和二级机构主要负责人是专项治理活动的第一责任人,要承担起组织领导、统筹协调的责任,切实抓好各项工作的落实;要带头排查问题、深挖根源,整改落实、建章立制,为全系统干部职工做好表率,凡是要求别人做到的,自己首先做到;要主动将自己摆进去,将责任扛起来,不当“甩手掌柜”,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。班子成员要履行“一岗双责”职责,抓好分管范围内的专项治理工作,切实做到一级抓一级、层层抓落实。

市国土资源局

为推动懒政怠政“四个不为”专项治理活动扎实开展,市国土资源局成立了专项治理活动领导小组,下设办公室,并成立综合协调组、督导检查组、监督问责组和宣传报道组。

一是明确职责。综合协调组负责起草文件、编报信息、筹办会议、督查通报、汇报工作;督导检查组负责督促、指导活动开展情况;监督问责组负责组织开展明察暗访、惩治追究问责,严格查办“四个不为”案件;宣传报道组负责宣传报道、组织各类宣传活动,撰写活动信息并及时上报。二是明确人员。明确纪检监察室为专项治理活动办公室,并负责监督问责;明确督查室为督导检查组办公室。抽调该局相关科室人员配合开展工作。三是明确责任。要求“一办四组”切实按照专项治理活动相关要求,强化责任意识,严明工作纪律,增强工作的落实力和执行力,细化、实化工作措施,确保专项治理活动取得预期成效。

芒山镇

近日,芒山镇全面开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动。

一是精心组织,加强领导。该镇党委、政府高度重视,成立领导小组,下设办公室,由专人负责活动的统筹、落实、督导和宣传。二是查摆剖析,整改提高。每位党员干部都要结合岗位职责和工作实际,突出问题导向,逐人、逐事、逐项查找问题;召开专题民主生活会,全民推进活动开展;通过走访、座谈、发放问卷等形式,广泛征求群众意见建议;对于查摆出的问题,要建立台账,制定有效的整改措施,逐项整改、逐一销号。三是建章立制,追错问责。通过活动开展,着力构建四项长效治理机制,完善绩效管理考评机制,建立“四个不为”监督检查惩处问责机制。同时,镇纪检部门要在活动中发挥职能作用,强化监督执纪,营造良好的干事创业环境,推动芒山镇各项事业全面发展。

深入开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动

“把党的事业、人民的利益作为干事创业唯一的价值追求,遇事不推诿、不退避、不说谎,自觉把责任扛在肩、将名利抛脑后,看淡一己之得失,在自己的工作岗位上尽职尽责、有所作为。”市委书记魏小东在文章《当干部就要敢担当》中强调,党员领导干部要用铁的担当扛起推动跨越发展这个沉甸甸的担子。

领导领导,领路引导;干部干部,先干一步。担当,是党员干部的本分。

可现实生活中,有的人工作畏首畏尾、瞻前顾后、不敢负责,常把遇到的重大疑难或棘手问题交给上级,不敢承担自己的应尽义务;也有人奉行多栽花、少种刺的好人主义,只讲关系、不讲原则,你好我好大家都好;还有的人要官的时候拍着桌子争,该讲责任时却一推六二五,只求不出事,宁可不干事,庸庸碌碌当“太平官”。这样的党员干部,不仅干不出成绩、打不开局面,而且还会成为跨越发展的绊脚石。

是什么让他们丧失了应有的担当、忘记了该负的责任?说到底,还是个人得失之心太重。无私才能无畏,无畏才敢担当。如果心中有小九九、肚里有小算盘,只想揽权不想干事、只想出彩不想出力,担当就只能是一句口号。

商丘“十三五”发展蓝图已经绘就,今年经济目标已经确定。要把蓝图变成现实,要顺利完成各项目标任务,各级党员干部必须能干事、敢担当、有作为,要聚焦、聚神、聚力抓落实,做到紧之又紧、细之又细、实之又实。

有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。“世上事有难易乎?为之则难者亦易矣,不为则易者亦难矣。”发展不是请客吃饭,而是要克难攻坚、勇往直前;改革不是锦上绣花,而是要打破常规、动真碰硬。中心城区发展、“六城”联创、产业集聚区建设,每推进一步都会遇到困难和问题,如果少了那么一股子气呀劲儿呀,畏首畏尾、无所作为,工作怎么会有起色?

推进项目运作,领导干部必须勇于负责。对重大项目建设,相关部门的领导干部不能当甩手掌柜,而要拿出干事创业的热情,勤过问、多关心,扑下身子真抓实干,带头转变作风,提高工作效率。具体抓落实的干部更要以强烈的责任意识、敢于担当的精神,不推脱敷衍,不打折扣,不讲得失,脚踏实地地干,雷厉风行地抓,积极承担应尽的责任。

搞好开放招商,领导干部必须敢于担当。经济转型升级,招商的难度会越来越大。各级领导干部要有直面困难的勇气,不找借口、不讲客观,敢于啃“硬骨头”,在依法依规的前提下,创新化解矛盾和困难的方法,提高克难攻坚的实效。要敢为人先,大胆地闯、大胆地试。为了加快商丘发展,应该做的事,顶着压力也要干;必须负的责,迎着风险也要担。

重任在肩思奋进,担当二字重千钧

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