一
基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清“党建工作和机关业务工作是两码事”的模糊认识。下面职场范文网小编为大家整理相关的关于基层党建工作问题和建议文章，希望对你有所帮助，欢迎阅读。
一、存在问题：
1.基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。
2.党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。
3.党建工作能力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。
4.制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。
二、意见建议：
1.调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清“党建工作和机关业务工作是两码事”的模糊认识。消除“业务工作为主，党建工作为辅”的认识，坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
2.提高各级党组织党建工作的执行能力。首先，任务指向要清晰。其次，要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行“缩水”等现象。最后，要加强党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。
3.提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要研究政策。中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。各级党组织要注重实践、注重总结、注重创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。
4.强化制度的保障作用。
一要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各项工作有章可循、有据可依，做到按制度管人管事。
二要提高各项党建工作制度的执行力。增强党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章赋予的职责，严格按制度办事;增强相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都坚持于法周延、于事简便的原则，确保可操作性强。
三要增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”者，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。
5.加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求，形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度，使党建工作成为“硬指标”。要厘清责任主体，各级党组织必须牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的理念，进一步厘清党委(党组)、党委(党组)书记、党委(党组) 成员、基层党组织书记抓党建工作的职责任务。在此基础上，建立健全执行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传下去。
6.利用“互联网+”，创新党建活动方式党建活动方式。要适应信息技术飞速发展的大趋势，积极运用现代科技手段，把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作。
二
一、亮点特色
1.能够发挥社会组织实践园作用，先后引进数家社会组织，开展了较有特色的服务项目，如“彩虹课堂”“女子减压坊”等，在群众中受到较好反响。
2.创新运用“1333”工作法，注重发挥公益性、服务性社会团体的积极性，组建了街道便民服务协会，吸纳20余支公益团队，创建了xx办微信公众号及“义务红娘群”“便民服务群”等，办理惠民实事160余件。
3.坚持区域统筹，以“大党工委”建设为抓手，搭建“1+1+6”党建平台，打破属地管理原则，进行成员交叉认知，有效促进了基层党建与社区服务功能同步加强。
二、存在问题
1.党建基础工作存在薄弱环节。
一是社区党建活动内容单一，尤其是老旧小区，老年人居多，活动常以集中学习为主，活动内容不丰富，效果不明显。
二是硬件设施有待提升，党建阵地和硬件建设相对落后，制约了工作进一步开展。
2.党员教育管理不严。
一是党费收缴没有按照实际标准，缴费积极性不高，个别党员存在欠费情况。
二是党性观念淡薄，部分党员缺乏热情和积极性，组织纪律涣散，参与党组织活动的积极性不高，导致基层党员凝聚力不强。
3.党建活力有待增强。
一是党建特色不明显，缺乏有效载体突出亮点特色，品牌意识有待加强。
二是缺乏对基层先进人物的挖掘，标杆作用发挥不明显，缺少示范带动作用。
三
一、特色做法
1.社区党建品牌有亮点。在社区“134”工作机制的基础上，以群众需求和社区引导为依据，建立了社区党群服务中心，创新建立“六化”党建工作法，建立了党员之家、阅友之家、创享社等10个功能室，提供三家七社十色服务，设立了“和立方”工程、“零距离”工作法等常设服务项目，培育了“放学来”吧、草根能人小课堂、百姓茶馆等特色服务项目，真正让居民群众得到了实惠。
2.社会组织参与社区建设成效明显。建立了社区社会组织服务中心，积极引进欣和社工、xx亲子派、大爱养老等社会组织参与社区建设和服务，其中还引导欣和社工建立了党支部，更好地发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实为社会组织参与社区建设提供了针对性强、实用性强的平台，开展家庭互动坊、幸福家庭坊等活动10余次，实现了社区服务的专业化、规范化、科学化。
3.惠民载体亮点纷呈。xx办事处立足实际，充分考虑党员群众需求，建立了建立“民情档案”、“草根能人库”、“党员之家”、“3+x”服务网络等惠民服务载体，实现了服务“纵到底、横到边”。
尤其是基于社区困难党员、孤寡老人、留守儿童等不同群体的具体情况，梳理建立的包含个人信息、基本情况、困难分类、帮扶等级等重要内容的“民情档案”，内容全面、措施具体，能够根据帮扶等级制定内容不同的常态化、动态化的帮扶措施，非常具有针对性和实效性。
二、存在问题
1.区域化党建作用发挥不够强。区域化党建工作中，在职党员参与社区建设和服务的积极性还不是很高，有待于探索完善在职党员“8小时内奉献岗位，8小时外奉献社会”的相关机制。
2.非公企业党建工作成效不够明显。相比较而言，非公企业党组织开展党建工作多局限于规定动作，没有形成比较成熟的特色工作载体，在创新意识上与社区党建相比还有一定差距。
3.社区服务功能有待进一步挖掘。在品牌建设上，除了xx社区效果比较突出，其他几个社区在挖掘资源、强化服务功能上，还要再做努力。
四
党的十九大指出，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。这是中央对基层党组织建设的新部署、新定位，为*加强基层党组织建设指明了方向。治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党支部都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。强基固本就是要加强*基层党建工作，发挥党员作用，抓好各项工作高质量落实。
一、发挥好支部书记“领头羊”作用。基层党组织战斗堡垒强弱与否，关键取决于支部书记这个“领头羊”。支部书记要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，主动认领党建第一责任，自觉把党建责任扛在肩上、抓在手上、落到实处。一是抓好党建主体责任落实。支部书记要正确处理党建与业务的关系，在思想上和实际工作中要注意防止重业务、轻党务的倾向，选准突破口，找准着力点，做到真融合。要扎实履行“一岗双责”，既抓业务，又抓党建，自觉接受上级党组织的监督，对上级党组织作出的决定带头执行，规定的制度带头落实。要把党建工作摆上重要位置，纳入本部门工作整体布局，定期听取汇报，研究解决问题，真正做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实。二是抓好党建制度规定落实。要严格落实“三会一课”制度、民主（组织）生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、主题党日活动制度、报告工作制度等组织生活制度，做到时间、人员、程序、内容符合要求，规范有序。要坚持民主集中制原则，建立健全民主议事、科学决策机制，积极推进党务公开，重大问题通过支部集体研究决定。三是抓好党建先进典型引领。要充分发挥先进典型的示范和引领作用，努力培树一批能够充分体现时代特点的党建先进典型，进一步鼓舞士气、激发斗志，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。要抓好战前党建制度落实，不断强化党员民警政治自觉和使命担当，做到人人肩上有责任、人人头上有压力，领导干部、党员民警关键时刻发挥先锋模范作用。通过示范引领把优秀青年吸收到党组织，引导激励青年追求进步。
二、健全组织形式、夯实基层战斗堡垒。党支部是党组织系统中最基层的组织形式，是按照民主集中制组织起来的战斗集体。如果没有一定的组织形式，就会成为一盘散沙。一是建强基层战斗堡垒。针对人员调整、执行重大任务等，及时组织支部班子改选，配齐配强正副书记，及时补选委员缺额。原则上支部书记由部门“一把手”担任，更好地推动主体责任落实，从而确保支部领导班子坚强有力，团结共事，工作积极主动，以身作则，战斗堡垒作用得到充分发挥。二是完善党小组组织形式。党小组是党建工作的“前沿阵地”，是党建工作的基础，只有夯实基础才能建强“堡垒”。支部要把党小组建设摆在与党支部建设同等地位，根据党员的数量和分布情况，本着便于管理和组织党员活动的原则，合理编排党小组，设置党小组长，切实发挥党小组的功能，努力提升党小组在加强党员教育管理中的突出作用。三是发挥群团组织作用。充分发挥群团组织在党的建设中的桥梁和纽带作用，进一步建立健全共青团、工会、妇委会等群团组织，克服群团组织不健全、工作软弱涣散的问题。支部在抓好自身建设的同时，重点是定期召开座谈会，经常进行谈心谈话，把握党员的思想脉搏，及时发现苗头性问题并加以教育引导，帮助他们提高思想政治素质；通过“一帮一”、“老带新”等形式，搞好业务工作传帮带教，提升青年工作者能力素质建设。
