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按照全面从严治党要求，东山社区党总支严格规范党的组织建设。近日，召开了总支扩大会议，对20*年社区党建工作进行安排和部署。
一是对20*年度组织生活会和民主评议党员情况进行安排部署。总支书记向班子成员和各党小组长传达了省委组织部关于召开20*年度组织生活会和民主评议党员的文件通知，对各支部活动进行了详细安排和部署，要求各支部高度重视，高质量开展活动，确保活动有时效。并征求大家对各支部和支部书记意见，相互开展了谈话，交流了感情。总支书记对一年来各支部书记和各党小组长工作开展情况提出了批评意见，指出工作中存在的问题和不足，希望大家认真加以整改。
二是按照《条例》要求，部署20*年党建相关工作。按照党建工作规范化、标准化建设要求，要求各支部制定20*年度党员活动安排和学习计划，活动内容安排上既要体现严肃性又要有灵活性，符合实际，贴近党员。要严格坚持“三会一课”制度，规范档案管理，总支将建立支部书记考核制度，党课评比制度等，争创品牌支部，督促各支部书记不断提高抓党建工作能力，提高自身业务水平。
三是开展春节前廉政教育和集体廉政谈话。要求各支部成员严格按照《廉政准则》要求，坚定理想信念，强化思想道德防线，同时带动、教育身边人谨言慎行、廉洁自律，过一个风清气正的春节。
四是开设书记微课堂。总支书记为班子成员上了“微党课”：《把全面从严治党要求落实到每个支部每名党员》。教育引导党员牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”。
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根据《通知》，我院党总支被确定为“全省党建工作标杆院系”培育建设单位，以“123工作模式”打造“党员有约”党建志愿服务活动品牌被确定为2020年基层党组织党建工作创新案例，扎实推进党建工作取得了新成效、迈上了新台阶。
通知特别强调：认真培育创建，要着重围绕破除“中梗阻”现象，抓好党建重点任务落实等出成果；加强管理考核，坚持目标管理和过程管理相结合，加强培育创新工作管理考核。在2021年10月上旬前提交年度工作总结和成果报告，教育厅党委将组织对各建设单位培育创建进行中期评估。
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接着，姚坚书记对党建工作标杆院系的建设进行全面部署。
以*，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，全面加强组织建设、思想建设、制度建设，坚持“立德树人”根本任务，进一步加强和改进思想政治教育工作，提高基层党建工作实效。今后，将全面实施“党建领航 立德树人‘164’行动”，即围绕“立德树人”1个根本任务，实施思想强基、堡垒加固、细胞强健、品牌创建、融合共进、凝心聚力6大工程，推进对标争先、“课程思政”攻坚、“校企”协同育人、“五个一”党旗添彩4大计划，全面实现“七个全面”的建设目标。
随后，姚坚书记对“党员有约”党建品牌进行下一步的工作安排。
做好“党员有约”党建品牌中期评估的充分准备，提交工作总结报告，总结培育创建成果。成果形式包括但不限于：1.成熟有效的党建工作制度体系、机制办法；2.优秀基层党建工作法、典型案例；3.高校师生思想政治工作品牌、育人载体；4.有较大影响力的宣传平台、网络阵地；5.高水平研究论文、专著；6.经验推广示范、辐射带动成效等。
会议最后，党总支姚坚书记对全体党员提出了要求和希望，他强调，党建工作一分部署，九分落实。建设目标工作量大面广，任务相对繁重，关键要以严的要求、实的举措，推进工作落实。下一步，能否抓好落实、怎样抓好落实是基层党建工作重中之重。
一、抓落实要提高政治站位。能否落实好基层党建工作重点任务事关能否落实全面从严治党要求，能否发挥基层党组织战斗堡垒作用。抓落实首先就要提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从推动落实全面从严治党要求的政治高度去认识，从推进国家治理体系和治理能力现代化的战略大局去谋划，把思想统一到这个大局和高度切实抓好落实。
二、抓落实要坚持问题导向。发现问题、解决问题的过程，就是抓落实的过程。淡漠问题甚至无视问题，抓落实只能流于形式。普遍存在的问题是，工作落实中到基层还有不少‘中梗阻’”问题、党建工作吸引力不够等等，抓落实，必须始终坚持问题导向，对照建设目标建立问题清单，瞄准问题精准施策，一个一个问题解决，一点一点推动落实，久久为功、务求实效。
三、抓落实要细化工作举措。当前的建设目标已明确，现在的关键就是执行，坚决破除贯彻落实中的形式主义、官僚主义，既防止“火车进站，叫得响跑得慢”、“只踩油门不挂挡”，也防止浅尝辄止、雨过地皮湿。各党支部要认真研究、充分领会全面从严治党文件精神，进一步结合实际，细化工作举措，明确落实责任人，以钉钉子的精神一项一项抓落实，把“问题清单”变成实实在在的“成果清单”，坚决防止有部署无落实、只部署不落实。
四、抓落实要强化评估考核。考核是“指挥棒“、“晴雨表”，具有很强的导向性，也是推动落实的重要举措。只有始终加强各党支部的党建工作评估考核，才能不断抓好落实，进一步提高党建工作水平。抓好落实，关键是要解决“考核谁”、“考什么”、“怎么考”、“怎么用“的问题。各党支部书记要履行好党建第一责任人职责;要坚持日常督查与年终考核相结合，不能搞“突击考核”;要强化考核结果运用，把党支部书记党建述职评议考核、党员民主评议结果要作为干部选拔任用、评优评先、年度考核的重要依据。
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会上传达学习了市直工委第一季度党建联络组会议精神，对党建和业务“双融双促”考核、“五星级党支部”创建、“党员政治生日”等工作做出了具体的安排部署。
市院党组成员、机关党委书记杨森在讲话中，对 “五星级党支部”创建工作提出明确目标，要求2020年底市院各党支部全部成功争创“五星级党支部”，并重点对党建和业务“双融双促”考核工作进行了专门指导和详细解读。他深入阐述了考核的原则，对考核项目进行了逐项解析。他强调，实行党建和业务“双融双促”考核旨在坚持和加强党对检察工作的绝对领导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，全面提升党支部在检察队伍中的凝聚力、在检察工作发展上的引领力、在落实党组决策上的执行力、在推动检察事业进步上的创新力；要坚持以政治建设首位、政治忠诚首要标准、主责主业融合为考核原则；要把党支部是否把“四个意识”“四个自信”“两个维护”的政治要求融入到各项检察业务的方方面面，是否把“让*放心、让人民满意”的政治标准具体到法律监督的各个环节、各个岗位，是否带领全体党员从检察职能和本职工作出发，通过执法办案和法律监督巩固党的执政地位，通过维护宪法和法律权威维护*权威作为考核主线，以党支部政治功能的不断强化来推动检察工作高质量发展。
会议提出，要把“建设一支高素质专业化党员检察官队伍，人尽其才、才尽其用，实现每个人的全面发展”作为党建工作的目标，把工作的过程变成我们的人生品味和人文素质提升的过程，把发展的过程变成我们的政治追求和政治期待实现的过程，从而让每一个党员干警成为思想上健康的人、精神上富钙的人。
