按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了*关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。
一、存在的问题：
一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。
二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
二、存在问题的原因剖析
对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。
1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定*理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。
3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。
三、今后努力的方向和改进措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕学校中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
*提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。
根据xx公司党委关于召开领导班子“三严三实”专题民主生活会的相关要求，我认真对照“三严三实”标准查找自身存在的问题，按照为民务实清廉的要求，坚持触及思想，正视问题，对照检查，持续改进。
一、存在的主要问题
(一)修身做人方面
1.平时学习抓得不紧，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，理论的指导作用没有发挥好。
2.党性锻炼不够，对待党支部、党小组活动态度不是很积极，参加党组织活动表率作用发挥不充分，对自己要求不严，对基层的活动要求不高。对党内开展活动的认知和理解不够深入，有时没有与上级党组织保持高度一致。
(二)用权律己方面
1.对基层群众的所思所想所盼了解不够，有针对性地解决基层所遇到的困难和问题，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。
2.对违反作风建设相关规定的现象监管力度不够，对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理不力。
(三)干事创业方面
1.工作安排布置得多，但还存在管理不够严细，考核没有很好落实，有失之于松、失之于软的现象，导致掘进工作效果不明显，单进水平低。
2.工资薪酬分配的激励杠杆作用发挥不明显，尤其是辅助队的职工劳动积极性没有很好的调动起来，大锅饭的现象还依然存在，“能者多劳、多劳多得”的分配机制没有有效建立。此外，岗位绩效在工资分配中体现还不充分，没有落实到岗位和人头。
3.工作有时存在安于现状、按部就班的情况，结合金刚煤矿实际创新还不够，对企业前景的思考用心不够。
(四)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面1.对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，有时听之任之。
2.“三重一大”执行民主集中制情况较好，但有些需要履行民主集中制程序的事项程序不严格，有时搞临时动议，听取意见不充分。
二、产生问题的原因分析
(一)修身做人方面
1.自认为以目前的知识和水平能够胜任当前的工作，缺乏深入学习、系统学习的动力，片面的认为只要工作干好，其他的都好说。
2.更多的是注重业务工作，忽略了党性锻炼，在思想上只求过得去、不求过得硬。在对待党组织的活动上，常常借口工作忙，事务多，没有引起足够的重视，存在能应付的就应付的思想。
(二)用权律己方面
1.联系基层群众，解决基层群众困难自认为有分管领导和相关部门去做，了解基层群众的想法和解决的措施，听听下面的汇报进行决策就可以了，导致党的宗旨意识有所淡化。
2.作风建设重点抓的是安全作风建设，忽视了其它作风建设，认为煤矿的重点是抓好安全，其它的抓得紧不紧、实不实无关紧要。比如在非生产性支出的控制上嘴上说得多，出实招的有效举措较少。
