为了使学长总队学习大队各项工作高效有序进行，提高全体队员的实干能力，进一步加强学习大队管理与建设，特制定本制度，内容如下：
一、考勤制度：
、考勤是规范管理，判定工作优劣的主要方式，重视和执行考勤制度是每个学习大队队员应尽的义务。
、本考勤制度采取积分制。具体如下：
（）请假：由本人书写请假条，提前半天递交给相应负责人，请假一次扣分。
（）迟到：召开会议或开展活动时，工作人员须在会前分钟到达（包括各种会议、活动），迟到一次扣一分。
（）缺席：未出席会议或未按时按质完成工作的工作人员，一次扣分（有特殊原因的扣一分）。无故缺席达三次者或请假超过五次视为自动退出本队。
二、工作评估制度（积分制）：
加分项：
、按时上交工作计划书且工作计划周密完善者，加分。
、工作过程中，态度认真积极，具有创新能力，为本部争光者，加分。
扣分项：
、未能按要求及时上交工作计划书，工作延期报告者，扣分。
、上交工作材料不属实，隐瞒工作中的不良情况，虚报、谎报者，扣分。
、执行任务时因疏忽大意，管理不严造成财产损失、活动未能正常进行者，扣分。
附加分：（每次加分在?分之间）
、有自己的想法与意见并且是切实有效可行的，将给予一定加分，以兹鼓励。
、在工作过程中表现优秀并且工作业绩突出者。
三、例会制度
、每周二中午十二点半召开队内例会。由队长总结上周的工作，安排下周工作计划，同讨论近期工作中出现的问题。例会由秘书组负责通知，由秘书组做好会议记录。
、例会时成员不得无故缺席、迟到，有事者应事先请假，对经常缺会者将经过全体成员讨论，情节严重者将劝其退出本队的日常活动。
、严格落实考勤制度，每学期评选出先进工作者，并给予一定物质和精神方面的奖励。
、如有紧急情况，可召开临时会议并把工作处理好。
四、评分标准：
以分为初始分，减去考勤积分，减去扣分项中扣分，再加上加分项中所积分，即为每个人考核时的总分。
五、本制度下的工作监督结果将归入个人的工作档案，并作为学习大队每一位工作人员评优评先的依据。
六、本制度将本着“公平、公正、公开”的原则开展工作，并与学长总队其他制度配合。
附则：、本制度解释权归学长总队学习大队；
、本制度自颁布之日起实施。
以上条例将在今后的实践工作中逐渐完善，努力实现队内工作的科学化、正规化的目标，使本队工作与学院和其他各大队工作相互协调，同进步。
拟定人：王岑幻
拟定时间：XX月日
