关于建立人口与计划生育工作动态管理机制的通知各工作片、各村党支部、村委会：
为促进全镇计生工作整体水平的进一步提升，确保我镇人口与计划生育工作目标任务的全面落实。经研究，决定建立人口与计划生育工作动态管理机制。现将有关事项通知如下：
一、指导思想和基本原则
以“xxxx”重要思想和党的xx大精神为指导，按照《福建省人口和计划生育工作责任考核奖励办法》和《涂岭镇计生工作责任制考核办法》有关规定，建立“标准统一、程序规范、按季考评、滚动管理”的动态管理机制，将各项责任目标落实到各工作片、各村和责任人，通过每季度的计生工作考评，促进各项目标任务的顺利完成，在全镇上下形成“你赶维、整体提升”的良好局面。
基本原则：
、坚持公平、公正、公开的原则。
、坚持“每季度一考评、每季度一滚动”的原则。
、坚持奖先惩后的原则。
、坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则。
二、具体标准
实行“百分制”的考评办法，分项标准。
、节育措施及时到位（分）。当季度应落实避孕节育措施对象全部到位的得分。未到位的每例扣分，当季度新增的二女应扎但未落实结扎措施的每例加扣分，上季度有避孕节育措施未落实（含历来拖欠）的也按以上标准扣分，直至落实为止（持有效医疗证明的除外）。（注：每项的扣分不超过该项的分数，下同）
、“双查双补”及时到位（分）。每轮“双查”月当月“双查”到位率达%以上的得分，每降低个百分点扣分，每轮“双查”月后未到位的每例扣分；“双补”对象在“双查”日之后的个?html> /> --> nbsp;、村级计生例会记录符合要求（分）。村级计生例会按规范程序召开、记录规范的得分，未按规范记录的不得分，应参加人员未全部到位的扣分，记录过于简单、笼统的扣分，未能体现解决当月计生工作重、难点的扣分，未能体现协会工作和“三结合”帮扶工作的各扣分。，
中国点击率最高的一篇文章 ！
