◆● 四、考核时间
季度考核:考核时间为每季最后一个月的日。 终考核:员工于月底举行总考核次。 考核度:~月日起至月日止。
◆●五、要 求 、员工的直接上级为该员工的考评负责人,具体执行考评程序;
、本部门经理为该员工的考评负责人;
、考评结束时,考评负责人必须与该员工单独进行考评沟通; 、各部门经理对于所属员工应按工作质量情况、工作表现情况、安全生产情况、技术水平严正考核。?
◆●六、保 密
、考评结果只对考评负责人、被考评人、人事负责人、(副)总经理公开;
、考评结果及考评表
格交由人力资源部存档;
、任何人不得将考评结果告诉无关人员。
◆● 七、本制度自颁布之日起实行。
◆● 八、本制度由行政部负责解释。
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