县机关干部作风日常行为规范细则 十五条严守作息时间。按时上下班，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。
十六条及时请假销假。上班时间不得不经请示离开办公场所，有事外出提前请假，并及时销假；工作时间外出开会、办理公务、考察学习，要按分级管理的原则，提前告知分管领导和主要领导去向以及返岗时间。各乡镇党政正职、县直单位主要负责人要经县委、县政府主要领导同意。干部外出期间必须保持通讯畅通，时刻保持与本单位的工作联络。外出返回后，应及时向批准的领导报告。
十七条严守工作纪律。严禁工作时间在电脑上玩游戏、打牌、下棋、看影视、炒股、聊天、网购以及看小说等行为；严禁工作时间串岗聊天。
十八条严肃会议纪律。严禁在参加会议时随便讲话、打瞌睡、离席走动；到会要提前分钟，并将移动电话关机或设置为振动状态，如有要事应离开会场接打电话。
十九条严格值班考勤。执行领导带领值班制度。各乡镇实行小时值班制，每天要确定一名领导班子成员带班（其中双休日、节假日至少要安排名以上领导干部带班）。县直各单位节假日值班每天要安排名领导班子成员带班。各单位要将领导干部值班情况进行公示，接受群众监督。
五章公务办理
二十条严格依法行政。按照依法行政的要求，在执行公务活动中，要以事实为依据，以政策法规为准绳，秉公办事，不徇私情。禁止利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”，接受管理对象礼金和各种有价证券、支付凭证或乱摊派、乱罚款、乱收费。
二十一条优质高效服务。切实简化办事程序，提高办事效率。对所承办的工作要做到雷厉风行、迅速办理，有时限规定的，必须在规定时限内完成，没有明确时限规定的，必须尽快办结；职权范围以内的事务要主动办理，职权范围以外的事务要及时请示汇报，坚决禁只作为、慢作为、乱作为等现象；要严格执行一次性告知制、首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等制度，接受群众监督。
二十二条严肃认真工作。提倡敢于坚持原则、敢于碰硬、勇于负责、勇于承担的工作作风，在急难险重任务面前，不回避、不推诿、不扯皮，能迎难而上，勇挑重担，为党分忧，为民解难，不避事、不怕事、敢管事。
二十三条文明和气办事。禁止在执行公务时言语粗暴，态度生硬，不得以任何理由与管理对象发生直接冲突；不得对服务对象提出的正当要求和意见置之不理。
二十四条妥善处置公文。来文来函要及时处理，做到分类清楚、有条不紊、及时转办交办；对上级通知和下级的重要情况报告，要认真做好记录，及时向领导汇报，并迅速按领导指示转告有关科室和人员及时办理。
六章公务接待
二十五条待人热情服务周到。接待来单位办事人员要做到热情接待、文明解答、耐心办事、礼貌相送；接待来反映和咨询有关问题的人员，要认真听取对方陈述，询问问题时要态度和蔼，解答问题时要耐心诚恳，不得训斥或表现出不耐烦情绪。，
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