（七）探亲假：凡参加工作满一的教职工，与配偶或父母不住在一起，又不能利用寒暑假、法定节假日团聚的，可享受探亲假。
、探亲假期：教职工探望配偶的，每给予一方探亲假一次，假期为天；未婚教职工探望父母的，原则上每给假一次，假期为天；已婚教职工探望父母的，每给一次假，假期为天。
、出国前确定留学限在以上的公派出国研究生，婚后在国外学习期限达一以上者，其国内配偶如系在职职工，可以申请自费出国探亲，假期一般为个月，最多不得超过个月。公派出国进修人员、访问学者在国内的配偶，不享受出国探亲待遇。公派出国进修人员、访问学者不享受回国探亲待遇。
、探亲应该在寒暑假期内安排，如寒暑假期短于规定探亲假期的天数，可给予补足。国家法定的节日、公休假日包括在探亲假期内。
、归侨、侨眷属教职工出境探亲，按国家、省、市侨务办公室有关规定执行。
、凡享受一一次探亲假的可报销往返车费；享受一次探亲假的，往返路费在本人基本工资%以内的由本人自理，超过部分由学校报销。报销标准按学校现行标准，由财务处负责解释。
（八）婚假、看护假、计生休假、丧假、探亲假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数，产假连续计算，期间的公休假日和法定节假日已包含在假期内。
四、请假手续和批准权限
（一）产假（看护假）、计生假、病假需凭医生证明，超过批准时间者，作事假处理。休假期满须按时销假。凡在规定时间内请探亲假、婚假、产假（看护假）、计生假、病假、丧假，由各系、部、处审批，报人事处备案。
（二）教职工因病不能坚持工作，应及时向本部门领导请假，并于回校上班当天凭医院证明补请假手续。
（三）请事假，须事先提出申请，并提交本人书面报告。事假在天以内的，由二级部门领导批准；天至天者，由所在部门一负责人加具意见后，由人事处批准；-天者，由部门负责人加具意见后、分管校领导批准，报人事处备案；天以上者，须经部门负责人、分管校领导加具意见后，由主管人事工作的校领导审批，报人事处备案。
（四）处以上干部请假，由学校组织部加具意见后，呈分管校领导审批，报人事处备案。
（五）休假期满，因故不能到岗工作，应由本人于假期满前申请续假。路途远的应来信（附有关证明）或来电话（假期后补交书面材料）续假，没有正当理由而不续假者，按旷工处理。
（六）任何部门或个人不得越权审批，一经发现将通报批评
五、旷工的处理办法
（一）凡有下列情形之一者，视为旷工：
、不经请假和请假未被批准而擅离工作岗位；
、擅离职守半天以上（含半天）和请假未准不上班者；
、无正当理由超假不归者；
、经组织分配工作后，无故拖延不按规定时间到岗者；
、虽然出勤但不服从组织工作安排而不接受任务者；
、以欺骗手段请病、事假者。
（二）旷工天除扣当日工资外，扣当月岗位津贴%，旷工天除扣当日工资外，扣发当月岗位津贴%；一个月内旷工累计天以上（含天）者，扣发当月全部工资、校内津贴；连续旷工天或一内累计旷工天者，作辞退处理。
六、本办法从公布之日起执行，由人事处负责解释。
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