水电工管理制度 、工作时间酗酒；
、有偷窃、诈骗行为者；
、触犯法律、法规者；
、挑拨离间、拉帮结伙、制造事端者；
、工作时间举只雅、偷懒耍滑、屡教不改者；
、无视领导或各项规章制度、屡教不改者；
、紧急关头、动摇者，临阵退缩者。
八、奖励制度
符合下列条件的根据情况给予奖励：
、服从领导，工作中做出显著成绩者；
、勇于负责、责任心强、恪尽职守、埋头苦干、积极主动完成本职工作；
、刻苦钻研、技术高超、完成任务好；
、无迟到、早退、旷工及其他违章违纪、工作表现好；
、拾金不昧，数额较大，在其他方面有突出成绩，做出较大贡献的；
、在工作中发现险情，排除各种不安定因素防止事故发生，保护公物和人身财产安全，英勇顽强， 奋不顾身，成绩显著者；
、集体成绩突出，贡献较大的，可根据具体情况，授予集体奖励；
、奖励分表扬、记功、奖励实物、现金，晋升工资等。，
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