邮政局经济责任考核办法(二)

更新时间:2023-07-22 01:11:48文/高考志愿库
邮政局经济责任考核办法
三、安全生产、遵章守纪、职工教育和培训(分)由劳资教育考核
、作业人员不坚守岗位发现一次扣分;
、作业现场无安全措施、防范不严一次扣分;
、易燃易爆品存放不当扣分;
、生产人员不执行操作规程扣分;
、当班脱岗一次扣分;
、当班饮酒发现一次扣分;
、当班干私活一次扣.分;
、迟到早退一次扣.分;
、安全组织不健全扣分;
、没有考勤簿、记录不全扣分;
、违章违纪一次扣分。
四、物资消耗、公用设施、环境卫生、煤水电管理(分)综合办
、办公场所门窗不清洁、地面有碎纸、烟头等经检查不合格一次扣分;
、公用设施无登记帐、无帐卡、无专人管理扣.分;
、办公室有长明灯一次扣分;
、材料用品无帐卡或帐物不符合扣分;
、库房材料摆放不整齐,达不到“五无”扣分;
、私接电源、私用电器设备一次扣分,造成后果责任自负;
、人为造成公用物品设施损坏扣分,并按价赔偿;
、发现长流水一次扣分;
、分担区不清扫一次扣分,清扫不彻底扣分。
五、精神文明建设、党风、行风、企业文化建设、宣传、思想政治工作等(分)由综合办公室考核
、询问职工服务规范、职业道德、文明单位创建等有关知识时回答不上的每人次扣分;
、服务工作被新闻单位批评曝光的扣分;
、上级有关部门对文明单位创建、党风、行风等项工作检查中被提出批评的扣分。
六、安全保卫(分)由保卫股负责考核
、发生政治案件扣分;
、发生职工犯罪和违法案件(判刑、教养、拘留)扣分;
、发生治安案件(打架、损坏公物)扣分;
、科室发生被盗案件扣分;
、四防工作不落实(无检查记录、值班脱岗、灭火器材无人管理、报警设备不会用、防范措施不到位)扣分。
七、基础工作、通信质量、通信服务(分)由经营服务部考核
㈠基本工作:
、各类统计报表每月日前上报,工作总结、经营活动分析下月日前上报,不按时限上报扣分;
、经济责任制不健全、无考核标准扣分,执行不认真扣分;
、不按时召开经济活动分析会、通信质量分析会一次扣分;
、各种管理表簿(包括统计资料、个人工作量统计)齐全,不齐全一项扣分,记录不认真一项扣分,记录后不处理一项扣分;
、二十八个监控岗运行正常,未运行一项扣分,记录不认真扣分;
、执行上级文件、通知、规定、邮政调度通知、综合作业计划,按通知及时修改资料,不执行扣分,执行不认真扣分,上级检查发现问题不及时整改扣分。
㈡通信质量:
、积压、延误邮件每袋(捆)扣分,给据邮件每件扣分,平常邮件每件扣.分;
、丢失、损毁邮件每袋(捆)扣分,给据邮件每件扣分,平常邮件每件扣分;
、报刊损失一份杂志扣分,一份报纸扣分;


、订销报刊延误一份杂志扣分,一份报纸扣.分;
、认真执行规章制度,不执行每项扣分,执行不认真扣分。
㈣通信生产管理:
、各工种严格执行本岗位操作标准,不执行扣分,执行不认真扣分;
、各项资费收费准确,漏收一件扣分,错收一件扣分;
、帐目日清月结,帐实相符,不结帐扣分,帐不平扣分;
、事后监督、汇检、档案检查发现的差错,一般差错扣分,主要差错扣分;,

中国点击率最高的一篇文章 !