篇一
按照上级行的统一部署，我紧紧围绕“两学一做”要求，聚焦四讲四有，在深入学习的基础上，广泛征求意见，开展交心谈心，对照准则和条例深入查摆问题，认真剖析问题产生的原因，及时制定了整改措施，现对照检查如下：
一、对照《准则》《条例》查找六个方面突出问题
我始终在思想上、政治上、行动上与*保持高度一致，认真贯彻党的路线方针和上级行党委的决策部署，严格遵守党章和党内法规，坚决执行中央八项规定和省市区行系列规定，配合落实党风廉政责任制。对照“四讲四有”要求，还存在一些不足：
1、理想信念方面。一是理论学习不深入。学习的自觉性、主动性不强，客观上是因为行政事务繁重，主观上还是对学习的重要性认识不到位。特别是面对新常态下国家出台的一系列政策，对“一带一路”、自贸区、互联网+、中国制造2025等新事物学习研究不深入，对积极融入“一带一路两片圈”发展，做大产业支撑系统性分析不够。二是修正言论不够。没有经常对照党规党纪检查言行、修身正己，没有很好地运用批评和自我批评的武器纠正缺点、修正错误，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马克思列宁主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质学习理解还不够深刻。三是全局把握不够。站在全行层面思考问题有欠缺，对如何发挥优势，融入建设大局的研究还不够深入;面对经济持续下行压力，如何统筹兼顾稳增长、促改革、惠民生、防风险等各项工作做得还不够好，离2016年工作要求还存在差距。
2、政治纪律和政治规矩方面。政治敏锐性需要进一步增强。对新时期我党面临的“四大危险”、经受的“四大考验”等问题认识还不够深刻，思想政治建设还重视不够、研究不深、措施不多，仍然存在重业绩、轻党建的思想，更注重从抓绩效发展的角度思考问题，研究社会经济发展多，投入精力多，对党建思考和研究还比较薄弱。面对经济下行压力，对我行如何融入发展大局，借势借力加快发展思考得还不够深入，存在争取政策，借助上力不够的现象。
3、作风方面。一是依法办事意识有待加强。学习法律法规知识不全面、不系统，运用法治思维和法治方式化解矛盾、谋求发展不够。特别是在抓好建立和规权力清单、责任清单和负面清单仍有差距，还存在重放轻管、重放轻接等现象。二是艰苦朴素精神有所弱化，对新时期继续保持艰苦奋斗的革命意志有所减退，不怕苦、不怕累的干劲有所松懈，干工作拼命的劲头有所减弱。
4、担当作为方面。一是有时存在重业绩发展，轻队伍建设的现象。始终强调各项业绩指标的完成，强调业绩发展增速，过多强调经济职能，对员工队伍建设和企业文化建设存在重视度不够，有偏软的情况。二是调查研究还不深入，工作推进问责机制不健全。对于重点工作抓得紧，但对于过程中存在的问题研判不够及时，督查不够到位，工作结果不理想时没有采取严的措施加以纠正，对下传导压力不够，自身工作中有时也存在急躁情绪。三是工作中仍习惯于“吃老本”，按照常规思维、凭老观念想问题、凭经验办事，创新思路、攻坚措施不够多，前瞻性、主动性不够强。面对新形势新要求，有时存在“本领恐慌”，应对经济发展新常态和经济下行压力的办法和举措还不多，有被动应付的思想。
5、组织生活方面。落实民主集中制原则还不深入，在重大事项决策时，有时存在酝酿不充分、提出意见不全面的现象。在如何发挥集体智慧方面还做得不够好，对涉及面广、难度较大的决策事项，担心决策不慎给工作带来影响和后果，有时瞻前顾后，对工作推进造成了一些影响。
6、落实全面从严治党责任方面。教育管理还不到位。协助一把手对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够，对部室负责人交任务、压担子多，而与大家的思想交流和沟通不够，对干部职工的思想状况了解掌握不及时，有针对性的开展教育工作不够。对遵守党的政治纪律、政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查体系还不够完善，存在监督检查的覆盖面不宽、纵深度不足、经常性不够的问题，对违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的问题存在重事后惩戒，轻事前预防、事中监督的情况。落实党风廉政建设责任制有差距。作为全行党风廉政建设重要责任人，对党风廉政建设重要性认识有待进一步提高，对落实党风廉政建设责任制中可能出现的新情况、新问题系统性研判不足，抓制度建设还有差距。特别是抓重点领域、关键环节的制度防范还不够，对重大事项和重点领域防控措施还不健全。
二、产生问题的原因剖析
究其问题产生的原因，经深刻反思，主要是在理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律约束等方面还有差距和不足:
(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些“硬指标”上，忽视了政治理论学习这个“软指标”，学习不够系统，全面对*、*系列重要讲话精神深入学习深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。对于目前社会上一些不良风气，只求自己不沾染，没有大胆加以抵制。
(二)党性锤炼不够深刻。入党多年，也从事多年的思想政治工作，自认为党性修养还是比较到位的。作为县支行班子成员，认为协助一把手发展农发行业务，推动地区经济社会发展，促进民生改善是政府的重要职责，有时以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。
(三)宗旨意识不够牢固。在推进工作中，把更多精力放在了抓业务发展工作，确保任务指标完成上。而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多、做得不好，特别是在处理加快发展与维护群众利益的关系上，过分强调“发展是第一要务”、“稳定是第一责任”，在维护群众利益方面有所欠缺，对于群众关心的工作环境、条件和福利问题等重视不够，解决问题的力度不够。深刻反思，还是群众观念树得不牢，没有时刻把群众放在心上，没有真正把群众当主人，没有时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的标准。
(四)纪律约束不够严明。对执行党的纪律的极端重要性认识不够，对干部职工政治纪律教育不严，按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己不够，常态化抓作风纪律还有差距，履行党风廉政建设“主体责任”还不到位。
三、今后的努力方向和改进措施
在今后的工作中，我将针对查摆出的问题，按照“两学一做”要求，逐一加以改正，扎实推进当前和今后一段时间各项工作。
(一)坚定理想信念，提高党性修养。一是注重理论武装。切实增强政治理论学习的自觉性和主动性，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实*系列重要讲话精神和党的最新理论成果，进一步强化理论学习、坚定理想信念，始终与中央保持高度一致，做政治上的“清醒人”、思维上的“明白人”。二是注重学用结合，坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界视野，切实将学习成果转化成为推动支行业绩发展的内在动力，做到学以致用、用以促学，学用相长。三是提高党性修养。坚持以焦裕禄、兰辉等先进典型为榜样，不断加强党性修养，强化群众观点，践行群众路线，真正把先进典型作为一面镜子、一把尺子，查找差距，修身正己，锤炼党性，切实拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。
(二)牢记党的宗旨，常担为民之责。牢固树立全心全意为人民服务思想，切实努力践行五大发展理念，履行好岗位职责。深入基层走访调研，已脱贫攻坚为主线，持续开展驻村扶贫工作，坚持深入基层、深入一线调查研究，注重在调研走访中听民意、解民难、化民怨、保民安，帮助基层协调解决工作推进中的困难。
(三)切实转变作风，着力推进改革发展。增强担当意识，进一步解放思想，创新体制机制，着力解决经济平稳发展、要素保障瓶颈和扶贫攻坚等重点难点问题，推动区域金融持续健康稳定发展。
(四)认真尽职履责，保持清正廉洁。一是抓好党风廉政建设。认真落实“一岗双责”，协助一把手督促全行党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况。二是严格遵守党纪法规。认真学习贯彻《中国*廉洁自律准则》《中国*纪律处分条例》，遵守制度、维护制度。认真执行民主集中制，维护全行职工团结统一。三是坚持严于律己。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，严格遵守中央“八项规定”和相关廉洁自律要求，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众监督，管住自己、守住小节、防微杜渐，树立勤政廉政的党员领导干部良好形象。
以上是我按照“两学一做”专题民主生活会要求进行的自我对照检查，恳请大家多提批评意见，我一定虚心接受，认真整改。
篇二
根据XX文件精神，XXX党支部全体党员干部在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体党员干部中认真开展了谈心征求意见活动，并同时到相关单位发放征求意见表，共发出征求意见表24份，收回24份，经梳理汇总7条意见建议，并召开支委会集体把脉会诊，一项一项讨论分析，找准找实存在的突出问题，商讨解决的办法，查找问题的根源。现对照检查如下：
一、遵守政治纪律情况
党的政治纪律是党的生命线，XXX党员干部均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同*保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。
二、存在的突出问题
通过梳理意见汇总，主要存在以下问题：
一是班子学习的整体意识还不够强。虽然支部组织单位政治理论学习，但有时事忙于业务工作，对单位党员干部的政治理论学习不够深入。
二是党员模范带头作用发挥不够，创新意识不够强。有时思想观念还不能适应经济社会发展的新要求，工作思路不够新，存在怕乱求稳、安于现状的思想。
三是制度落实力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行力度有待于进一步加强。
四是党组织内部活动形式单一。未充分调动党员的积极性，缺乏吸收力，对党员谈心谈话不够经常。
三、产生问题的原因分析
一是理想信念不够坚定。日常工作中存在重工作、轻学习的现象，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，满足于一知半解，缺乏深入系统的学习研究;对班子自身要求有所放松，思想政治教育不够，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了政治坚定性、政治鉴别力、政治敏锐性、政治执行力和工作质量。
二是宗旨意识有所减弱。对世界观、人生观和价值观改造的重要性认识不够充足，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识;在工作中指导基层不够深入、指导工作主观、意志成份多，干部谈心交流不经常。对为民服务的最终目的和宗旨把握不够充分，更多的时候成了为了完成工作任务而工作。
三是党性修养有所懈怠。党性修养是一个长期、复杂而艰苦的过程，随着社会环境、社会氛围的改变，个别党员干部逐渐忘记了自我学习、自我提高，自我锤炼意识弱化，加强党性修养的自觉性不强，改造主观世界不够自觉主动。往往把加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上，但实际上具体行动的少，经常以事务性工作代替政治和党性锻炼，致使党性修养减弱了，人生观、价值观产生了偏差，对工作中存在的一些错误的行为，批评和纠正的力度不大，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题。
四是敢于担当精神有所欠缺。认为如果总搞创新、一味的追求突破，难免会出乱子，严重了还有可能追究责任，对单位、对各自的前途都会有影响，所以认为只要按照领导或上级要求完成任务，工作上不出错，不添乱子就可以了，没有必要自加压力、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
四、今后的努力方向和整改措施
(一)强化理论学习，增强班子理想信念。从抓好政治理论学习入手，坚定班子共产主义理想信念。一是加强班子的理想信念教育力度，组织进一步深入学习党章党规和*系列重要讲话精神，坚定班子理想信念;二是加强班子的学习力度，规范执行学习制度，认真学习“两学一做”学习教育篇目，武装头脑，更新观念;三是注重理论与实践结合，学以致用，运用到工作的各个方面;四是认真执行集中学习制度，坚持好每周五学习制度，党支部集体学习每周不少于1次。班子成员每周自学时间不少于4小时，不断提升班子综合素质。
(二)加强教育工作，提高班子宗旨意识。一是强化全心全意为人民服务的宗旨意识，加强对班子的宗旨意识教育，每年制定班子工作计划，明确主题、任务、时间节点等，提高服务群众的能力。二是在深入服务群众工作的同时，强化对班子的学习教育，注重作风建设，深入学习贯彻中央八项规定，干干净净干事、踏踏实实工作、清清白白做人，在群众中树立良好形象，建立威信。
(三)加强思想改造，提高班子党性修养。强化理论武装、抓好集中教育，提高领导班子党性修养。一是针对班子在加强党性修养方面有所懈怠的问题，通过开展读书活动、入村帮扶、参观爱国主义教育基地、廉政教育基地等多种形式的党组织活动，加强对班子思想改造力度，提高班子成员的自觉性和素养的标尺，教育班子成员主动进取、改革创新、艰苦奋斗;二是制定完善各项工作考核机制，增强工作任务的量化性和可执行性，高标准严要求的落实好上级交办的各项工作任务。三是健全党内制度，严格执行领导班子议事规则和决策程序，健全班子内部沟通协调机制和组织生活会制度，坚持分工合作，维护班子团结新局面。
(四)增强创新意识，提高班子敢于担当精神。牢记*七一重要讲话精神“不忘初心、继续前进”的深刻内涵，针对思想教育工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进措施，不断完善机制，提升工作水平。一是要切实杜绝形式主义，充分发扬务实精神，克服急躁情绪，用脚踏实地、敢于担当的态度来转变作风，切实做到为民务实清廉。结合实际制定各项活动计划、方案等，提高活动的可操作性和实效性;二是切实做到认真履职尽责，狠抓工作落实。查找工作中存在的不足和问题，高效率快节奏抓好各项工作。
总之，我们会以积极认真的态度，对组织生活会中查摆出的问题进行认真整改，制定切实可行的措施和制度，全面推动各项工作再上新台阶。
