按照上级的安排部署，xx河水管站党支部民主生活会于xx年4月20日10早召开，在xx河水管站会议室召开。会议由支部书记zz同志主持，参加会议的人员由支部全体党同7名参加，水利局党委保持共产党员先进性教育办公室派xx同志到会并参加了会议。现将民主生活会中形成的意见和建议报告如下：
一、对党支部的意见
1、党支部在工作中缺乏创新意识。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家发展兴旺发达的不竭动力，对于一个支部来讲，创新是支部发展的动力。因此，在工作中，要加大创新力度，增强创新意识。要结合实际，在开拓创新方面下功夫，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，就是支部要通过个体体现整体上的先进性，带领单位职工认真完成工作任务，正确行使党员权利，履行党员义务，不能因循守旧、故步自封，要用党的先进理论武装头脑，把党的理论知识做为支部开展各项工作的行动指南。
2、严格管理、严格要求的力度不够，措施不具体。
管理制度不够严格，在一定程度上，会挫伤部分职工的工作积极性，甚至会影响到单位整体工作的发展。具体表现在：在制度落实方面，有时存在只要不出大问题就可以了，缺少对其危害性的正确认识;在工作中，只强调工作任务的完成，忽视了工作方法的得体与创新;面对班子或职工中存在的问题，在处理时，有时不够严格，存在感情用事现象，班组还存在老好人思想。
3、求真务实的精神不够，为职工、为群众办实事不够扎实。
做为基层党支部在要求单位职工在干好工作的前提下，要认真为单位职工、为群众办实事、办好事，要多方采取措施，在改善职工工作条件、创造长远发展计划、提高职工福利待遇等方面多考虑，要杜绝解决问题上的应付或浮夸做法，切实为职工、为群众办好事、办实事。
二、对支部的建议
1、建议班子要搞好团结，真正为班子的建设出谋划策。
团结，对于一个班子来说，是班子建设的生命线，对一个领导来说，是个人素质和能力的外在表现，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同谋、事业上同心”。要成为凝聚力和战斗力都比较强的领导核心。
2、建议支部要强化队伍建设，为现代化建设奉献一切。
抓好队伍建设是干好工作的前提，好的职工队伍，是推动工作不断发展的决定力量，因此，在队伍建设方面要引起高度的重视，要将队伍建设问题和单位长远发展相联系。
3、建议支部要加强党员素质教育，解决党员思想方面存在的消极情绪。
支部在抓好党员素质教育问题方面，要坚持长抓不懈，尤其是要采取措施解决党员思想方面存在的消极情绪。
4、建议支部要加强对党内知识的宣传。
加强党内知识的宣传工作，是当前提高党员素质，加强组织建设，提高党员责任意识的有效手段，通过宣传党内知识，可使支部党员长期树立为共产主义事业和水利事业的发展而努力奋斗的信心和决心。从而更好的服务于广大人民群众，起到很好的模范带头作用。
5、建议支部从党员正确履行党员义务抓起，为建立*和谐社会做出贡献。
建设*和谐社会，是当前社会发展的需要，做为共产党员要主动学习关于怎样建设*和揩社会方面的内容，要积极为建设*和揩社会做出自己应做的贡献。
6、建议支部要关心职工生活，提高职工的工作待遇。
基层水利职工，常年奋战在基层水利管理工作第一线，部分职工长期超负荷工作，但经济待遇却没有相应的提高，比如：职工的电话费问题、加班补助、知识补贴等问题。对此，支部应该在提高职工工作待遇方面下功夫，努力改变以上状况的存在。
7、建议支部党员要带头搞好综合经营，从而提高广大职工生活福利待遇。
由于受经济条件的影响，目前，基层水管站要想真正提高职工的福利待遇，就要从多方面考虑，利用资源优势、地理优势等有利条件，发展综合经营，这样才能提高职工的福利待遇。否则，提高职工福利待遇，就是一句空话。
在组织生活会上，我支部全体党员本着“讲民主、讲团结”的目的，畅所欲言，广泛地开展批评与自我批评，归纳起来如下：
三、普遍存在的问题
1、党员在自我批评时，绝大多数党员都反映自己在近几年的生活工作和学习中，存在宗旨意识观念淡薄，共产主义理想和*信念的基础不牢固的问题。在自我批评中，他们对存在这一问题的原因进行了深层次的剖析，主要体现在二个方面：一是理论学习不系统，不深入，不全面;二是理论没有联系实际，在实际工作中，不能以马克思辩证唯物主义的观点、方法分析当前形势，解决现实矛盾。
2、党员普遍存在着对基层水管工作的疲乏心态。在批评与自我批评过程中，绝大部分党员谈到这一问题，也分析了产生这种心态的原因，总结如下：
客观上形成的原因：是党委不重视基层职工的实际困难，如在解决职工的交通费、通讯费、补助等方面，对职工关心太少，不理解基层职工的辛苦，使职工用自己的钱解决工作费用。上级党委在对基层的经费卡的过严，使生产的正常运行存在困难。
主观上形成的原因：一是党员的先进性要求不严，要求不高，党员模范示范作用没有很好发挥;二是部分党员对责、权、利三者之间的关系不明，界限不清，过于看重权、利。在实际工作中，把自己混同于一般的群众，放松了对自身的要求。
四、党员个人存在的个性问题
在严肃、活泼、民主的生活会上，我支部7名党员积极发言，党员之间，本着善意地批评人是帮助人的原则，对党员个人存在的问题，广泛地开展批评与自我批评。具体情况概略如下：
(一)、对支部成员的意见和建议
1、对支部书记张德兵同志提出：应自觉进行党性锻炼，强化组织观念，坚持党的组织原则;处理好与站长、与职工关系的协调工作;戒骄戒躁，积极向群众学习，向老同志学习，密切联系群众，深入群众，了解职工、群众所想，及时掌握各方面的动态，要以诚恳的态度接受群众的批评意见。
2、对支部宣传委员李万新同志提出：多关心干部、群众的生活及福利待遇;要提高学习的主动性和自觉性，加强单位的内务管理，不断完善制度，规范程序，形成以制度管理、约束、激励人的良好氛围;以实际行动体现党员的先进性，扎实做好各项工作。
3、对支部组织委员韩世海同志提出：要摆正自己的位置，对分管的工作，切实负起责任，积极主动地出谋划策，当好副手;吸收党员要严把质量关;加强理论水平的提高。
(二)对党员的意见和建议
对刘光锦同志的批评与自我批评：一是日常与同事交往中，不注重语气，不体谅他人;二是不注意个人的生活卫生;三是建议今后要积极地向年青同志传授自己的业务知识和工作经验。
对马海龙同志的批评与自我批评：一是在工作中将自己混同于一般群众，工作的方式、方法不结合实际，工作作风过于简单;二是党性不强，自身沾有一些社会不良风气;三是与同事的团结不好;四是交通法规意识淡薄。
对蔡刚同志的批评与自我批评：一是平时与同事交流太少;二是对党的理论知识学习不具体;三是交通法规意识不强。
对苏晓俊同志的批评与自我批评：一是配合闸点负责人工作的态度不积极;二是在实际生活中没有发挥党员的先锋模范作用;三是不认真进行党的理论知识的学习。
五、支部的态度及支部生活会后党员的态度
在广泛地开展批评与自我批评之后，xx河水管站党支部委员及党员对提出的意见和建议，表示一定虚心接受，认真整改，一定要按照支部和其他党员同志的建议、意见，以永葆先进性为目标，切实搞好整改和提高，做新时期群众的带头人和引路人。
按照县委[20xx]46号文件通知精神和今年水务局党组确定的民主生活会主题“树公仆新形象，促水利大发展”的要求，现将自己一年来的思想、工作、廉政等情况汇报如下：
对照主题，认真总结
重学习，炼党性，保持政治坚定
1、注重理论学习。发展无终极，学习无止尽。作为一个单位的“一把手”，我充分认识到学习的目的重在增强政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识，把握工作的科学性、系统性、前瞻性，达到“三实”、“四干”要求。一是认真学习党的十六届三中、四中全会精神，力求学深学透，准确把握关键，深刻领会实质，指导实际工作，对完善*的决策部署有了更全面的掌握，对新时期加强党的执政能力建设的重要性和必要性有了更深透的理解;二是认真学习《宪法》、《政协章程》及中国共产党《纪律处分条例》、《党内监督条例》，身体力行“三个代表”重要思想和党纪国法各项规定，严格依法执政、照章办事;三是认真组织收看达州市“9.3”抗洪抢险纪实等专题报道，以及县检察院、县民政局的先进事迹，通过深入学习讨论，勤于奉献、勇于创新、敢于碰硬的意识不断增强;四是认真贯彻民主集中制的各项规定，模范执行局党组集体研究作出的决定，逗硬落实会议决定的事项，坚决维护领导班子的权威，努力增强执行力。在学习时，做到了学习有记录、有心得，全年共参加学习12次，写心得体会12篇。通过深化学习，做到了方向明、立场稳、敏锐性高、鉴别力强，与*和上级党委保持了高度一致，与局党组保持了高度一致。
重联系，办实事，切实为基层单位和职工服好务
密切联系群众是党的优良作风和政治优势，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去是党的根本路线。为此，自己把为职工谋利益、为基层积极服务作为全部工作的出发点和归宿，切实解决群众迫切要求解决的问题，始终以群众“满意不满意”、“赞成不赞成”、“答应不答应”为标准来衡量自己的工作，检验事业的成败。一是高度重视联系乡工作。积极为基层单位和联系乡村服务，切实帮助他们做好大春栽插、致富技术、水利建设规划设计的培训和指导工作;为他们送技术、送物资、解决项目;帮扶计生户18户，建立帮扶基地1个，送现金1万元;帮助解决人饮困难、用电困难等实事。二是为职工服务尽职尽责，务求实效。慰问住院职工、困难职工50人次;对机关妇女职工进行了全面体检，并组织她们到广安参观学习;组织机关干部进行法律培训提高工作效率;对老同志和知识分子思想上关心，生活上关怀，在“五.一”前夕和“九.九重阳节”组织离退休老干部到广安、重庆参观学习，激发他们为我县水利事业跨越式发展多作贡献;积极发展新党员，为党组织输送新鲜血液水务局领导干部在民主生活会上的发言及思想工作廉政情况汇报水务局领导干部在民主生活会上的发言及思想工作廉政情况汇报。全年各级党组织共发展新党员16名，培训建党积极分子27名等实事，受到了全系统干部职工的好评。
拓思路，下功夫，争创一流业绩
1、全面发动，层层落实，确保安全度汛。年初以来，按照县委、县政府及上级主管部门的统一部署，本着“以防为主，防抢结合”的原则，牢固树立水患意识，克服侥幸麻痹心理，立足于防大汛，抗大洪，战多灾，从防汛责任制、防汛预案、洪水预测预报、抗洪物资、抢险队伍等方面进行了全面准备和落实，努力把各方面把工作落实到位，实现了“不跨一座塘，不溃一口堤，不死一个人”的目标，为确保今年安全度汛打下了坚实的基础。
2、全力以赴，增加投入，加快水利工程建设。年初以来，坚持全面贯彻“骨干引路、节水主导、普及小微、建管结合、治水富民”的水利建设方针。全年全县动工各类水利工程4510处，完工4050处，占年度计划的107%;动工整治病险水库整治10座，完工2座;完成水毁修复520处，占年度计划的116%;治理水土流失面积42.67平方公里，占年度计划的142%;新建渠道16公里，渠道防渗36公里，占年度计划的113%;加固江河堤防1公里，占年度计划的100%;维修技改山平塘18口，占年度计划的106%;解决人饮困难0.64万人，占年度计划的128%;新增稻田养鱼面积2210亩，占年度计划的105%;新增有效灌面0.76万亩，占年度计划的101%;恢复改善灌面3.8万亩，占年度计划的127%;筹集水利资金3572.50万元，占年度计划的135%。
4、加快改造，强力调整，强力发展水产养殖。自任水利局长以来，我十分重视水产业的发展，坚持将改造、完善、配套建设水产基础设施作为调整农业产业结构的一项基础工程，从政策、资金、劳动力资源等方面给予了大量投入，并牵头组织相关部门成立了领导理论联系实际和技术指导小组，有力地促进了规范化稻田鱼工程、规模化休稻养鱼工程、标准化、塘、库、堰配套等养殖设施的建设。截止目前，全县共投入资金575万元，完善、配套塘、库、堰养殖设施面积38680余亩，巩固和发展稻田丰产片12万余亩。
5、强化宣传，严格执法，加强河道设障的清障拆违力度。按照年初制订的计划，认真落实行政执法责任制，坚持依法治水，依法管水，全年共查处各类水事违法案件13起，其中已作出行政处罚处理的5起，结案率80%;依法清障8处;办理取水许可证65件，其中换证32件，审批各类跨河、临河、占河工程项目36件，督促编报审查水土保持方案31件;收取各类规费80万元;调处水事纠纷22起，成功解决20起，挽回社会损失12万元，为维护社会稳定开创很好的法治氛围，社会效益显著。
讲廉洁，树正气，争当模范公仆
“其身正，不令其行，其身不正，虽令不从”。我作为水利局的“班长”和党风廉政建设的第一责任人，始终坚持善事善人善自身、慎权慎欲慎“恶小”，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做好。一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，有效增强了自身的免疫力。二是集思广益，大局上“慎权”。认真贯彻民主集中制原则，充分发挥水利局党组和行政“一班人”的作用，严格做到分工负责，集体领导，科学决策。组织完善并带头执行党风廉政建设的有关制度和规定，不搞“一言堂”和个人说了算严格执行财经制度和纪律，切实加强对财务监督管理。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。在生活、用车、下乡、接待、人员管理等方面，严格遵守上级规定，不搞特殊，不打擦边球，不优亲厚友，不慷国家之慨，洁身自好，不赌博，不进营业性娱乐场所，不利用职权为亲朋好友谋取私利。四是以身作则，小节上“慎微”。时刻注意把住小节，防微杜渐，从“不因善小而不为，不因恶小而为之”，用自身的言行，较好地发挥了导向作用。
找准问题，深刻剖析
1、理想信念不够坚定。一是埋头于事务，不注意研究社会思想政治动向，头脑不清醒，对那些较为复杂的问题缺乏应有的政治辨别力和政治敏锐性;二是政治不求进步，缺乏开拓进取的旺盛的革命斗志，工作上只求得过得去，不求过得硬;三是世界观、人生观、价值观的问题解决得不好，对马克思主义的辩证唯物论和历史唯物论学习不够，理解和掌握不深，以至思想境界不高，宗旨意识淡薄，对群众的疾苦关心不够;四是开展批评和自我批评不够，有多栽花少栽刺运动来了少些事的“好人主义”思想。
2、联系群众不够紧密。一是满足于听汇报、看材料、督查工作情况，为基层单位解决实际问题少。二是调查研究缺乏系统性，到基层单位多，到第一线的少;开会布置多，检查落实少;与基层单位领导接触多，与普通干部职工接触少。三是由于了解和掌握的情况不系统、不全面，下基层调研少，工作中理论联系实际不够，存在“一刀切”和形式主义问题，对工作中重点和难点及热点问题缺乏大刀阔斧的气魄，导致对有些问题拖而不决。
3、“一手硬，一手软”。一是对两个文明建设之间存在的辩证关系认识不足，片面地认为经济建设的各项指标是硬任务，故花的精力多，采取的考核、奖惩措施比较严格，而把精神文明建设看成是软指标，强调得少，要求不高，这实质上是一手硬、一手软的问题还没有根本解决。二是全系统的领导班子建设、职工队伍建设有所忽视，对本单位以及基层疏于教育、管理和监督，如少数基层单位的领导不思改革和发展大计，热衷于追求个人名利、拉关系、吹吹拍拍、拉拉扯扯、吃吃喝喝，影响了领导班子队伍的现象;少数领导存在争名争利，有名有利的事就干，无名无利的事就不干，在班子中闹不团结，不全力支持主要领导的工作;在项目的实施过程中，过于放手、放权、放心，导致个别人出歪点子、走歪路子，影响了整个单位的形象等。
存在上述问题的主要原因：
1、理论学习不够深入。在近几年的工作中自己之所以存在上述的一些问题，与自己平时不注意学习，不注意修养有着密切的联系。学习上存在着“满”和“懒”的错误倾向，总认为自己八十年代曾在中等专业学校及函授大学本科中学过几十门马列和经济管理的理论，够用了。因此，平时忙于事务，忙于应酬，放松了深入地学习，特别是对*同志建设有*的理论，学得不深，不系统。正如小平同志说过：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化”。另一方面，自己在学习上理论联系实际做得不够，用“三个代表”重要思想指导工作实践做得较差。比如在处理改革、发展、稳定的辩证关系上，常常顾此失彼。
3、骄傲情绪有所滋长。在思想作风上不能正确处理好三个“正确对待”，存在一个“骄”字。在成绩面前，自己头脑变得不太清醒了，正如*同志指出的“因为胜利，党内的骄傲情绪，以功臣自居的情绪，停顿起来不求进步的情绪，贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪，可能生长”。因此，在工作中有居功自傲、沾沾自喜的情绪，保守、缺乏创新有所表现。
针对不足，扎实改进
1、加强理论学习，提高理论素养。作为一个领导干部，面对改革开放的新形势、新任务和飞速发展的现代科技，有很多新情况、新问题需要我们去探索，去研究和解决，如果自己停留在原来的水平上，就如“逆水行舟，不进则退”，很难适应形势的需要。江*多次指示：“无论对党还是党的干部来说，理论上成熟是政治上成熟的基础”。因此，不论今后工作多忙，一定要挤出时间较系统地学习马列主义、*思想，特别是小平同志的特色理论，*同志的“三个代表”，并在工作中运用这些理论去研究新情况，解决新问题。
2、在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。要解决好牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观的问题，不是一朝一夕的事情，更不是一劳永逸的事情。因此，在改造客观世界的同时，必须努力改造自己的主观世界，必须经常增强党性锻炼，严格遵守党规党纪，勇于批评和自我批评，抵御各种诱惑，一辈子为人民的利益而努力工作，做坚持和发扬党的优良传统和作风的模范。
3、“勤”字为先，深入实践，提高领导能力。我觉得自己身为一名党员领导干部，应该率先勤勤恳恳实现全心全意为人民服务的宗旨，深入实践，在实践中坚持实干苦干加巧干，增强本领，提高领导能力。一是要勤说话，坚持做好过细的思想政治工作。二是要勤察实情，经常深入基层调查解决群众疾苦，为职工多办实事。三是要勤思索，理清思路，制定完整的与市场经济相适应的改革方案。四是勤抓经济工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤总结，找出差距，积累经验，以便扬长避短，更好地促进工作。
4、坚持从群众中来，到群众中去的群众路线
在今后的工作中，自己要更多地深入基层单位、企业、车间、班组以及生产第一线，想人民所想，急人民所急，需基层所需，认真听取群众的意见和呼声，以群众答应不答应、满意不满意、支持不支持做为检验自己工作决策、工作成效的根本标准。在政策许可的范围内切实解决全系统的热点和难点问题，帮助经济困难单位走出困境，实现行业脱贫、职工致富，真正把“三个代表”落实到工作中，体现在行动上。
5、坚持发展，努力促进水电工作上新台阶。在今后的工作中，首先要解放思想，在更新观念上下功夫。特别是要正确处理好改革、发展、稳定的辩证关系，坚持“发展才是硬道理”的方针，克服“求稳怕乱”的思想，切实解决好发展中的一些难点、热点问题，力争在全系统的改革和结构调整上取得突破性进展，为实现水电事业跨越式发展积极工作。
12月25日下午，县水务局召开了三严三实专题民主生活会，县委组织部副部长、县委编办主任xx及考核组成员到会指导。局班子3名成员参加了会议。会上，局班子成员进行了深刻的批评和自我批评，达到了预期目的。现将会议有关情况通报如下：
一、会前准备情况
(一)学习开展情况。会前坚持自学和集中学习相结合的方式，完成深入*关于党员领导干部践行三严三实的新思想新观点新要求，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度;学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》《中共四川省委关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》;学习中共德阳市委《关于协调推进四个全面战略布局，奋力实现五个走在前列的决定》《关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战，确保在全省率先全面建成小康社会的决定》;学习中共xx县委《关于协调推进四个全面战略布局，奋力实现五个走在前列的决定》《关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战，确保与全市同步全面建成小康社会的决定》;学习《中共中央关于xx拉票贿选案查处情况及其教训警示的通报》《中共中央关于部分省市县党委书记违纪违法案件及其教训警示的通报》，学习省委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》，牢固树立三严三实的检验标尺，准确把握践行三严三实的基本要求。
(二)广泛征求意见。以开展问卷调查的方式，拟定专门提纲，向全县的服务对象、县级部门、乡镇等征求对我局班子工作和围绕三实三实专题教育活动内容征询意见建议，认真听取各方意见建议，征求到各类原始意见8条。座谈会、征求意见、谈心活动真正做到了100%全覆盖。对各类意见建议，我局按照立行立改要求，对需要整改的问题分别提出了相关整改意见，落实责任，明确推进计划。
(三)交心谈心情况。为做好民主生活会前的充分沟通，我局主要领导与班子成员之间完成深入的交心谈心，梳理谈话要点17条;开展交心谈心10次;互相帮助查找问题3个，形成共识3个。并将谈话结果体现在对照检查材料中，为开好民主生活会做好了充分的准备。通过深入的交心谈心，进一步达成共识、增进了解。
(四)认真查摆问题。通过走基层、自己找、相互帮、集体议等方式对照三严三实要求，认真查摆问题。在自己找中，局班子成员通过学习-查找-再学习-再查找的方式，深入查找自身存在的不严不实问题，努力做到不遗漏、不遮掩、不回避。在相互帮中，班子成员在撰写对照检查材料前，畅开心扉，进行多层面的交心谈话活动，从不同角度、不同层面查摆问题。在集体议中，结合党员干部理论学习，班子成员在交流体会同时，对自身查摆的问题征求干部职工意见，努力找准问题。
(五)撰写对照检查材料情况。局主要领导亲自主持班子对照检查材料的撰写，班子成员亲自认真地撰写了个人对照检查材料，在群众提、自己找、相互帮的基础上深入查摆自身存在不严不实的问题，深入剖析原因，制订整改措施。对班子副职材料，局主要领导还进行认真审阅，提出修改意见要求补充完善。
二、会议取得的效果
(一)思想认识深刻。局领导班子成员充分认识到，开展批评和自我批评的重要性。能够端正态度对待批评与自我批评，自觉开展批评和自我批评。
(二)严于自我剖析。会上，局党组书记黄雪峰同志代表局班子作了发言，党组成员范青廷、褚毅同志对班子材料进行了补充发言;各班子成员也分别对自己进行了深入的剖析。班子成员敢于针对自己思想上的弱点和工作上的不足，认真剖析。敢于从工作中发现的问题中找出自己应承担的责任，敢于暴露自己思想上、政治上、作风上存在的问题，做到直面矛盾，敢于揭丑亮短，深挖思想根源，不怕刺、不怕痛，自我批评见血见肉，分析问题根源透彻，做到襟怀坦荡、见人见事，标准高，要求严，效果好。
(三)敢于互相批评。班子成员坚持团结?批评?团结的原则，开展积极的思想斗争，真正做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。批评中能真诚对待，本着认真负责、与人为善的态度，真心诚意地帮助同志点明问题、分析问题产生的根源及危害，提出中肯的批评意见。谈问题能抓住重点，不纠缠细枝末节，既严肃认真，一针见血，又做到和风细雨，言恳意切，动之以情，晓之以理。
(四)领导充分肯定。县委组织部副部长、编办主任杨孝勇同志对会议召开情况进行了点评。认为水务局民主生活会准备充分，程序到位，坚持了高标准、严要求，找问题准，思想根源挖的深，查摆问题有针对性，整改问题得力，开展批评能够主题鲜明，开门见山，受批评的同志认真倾听，虚心接受，达到了团结-批评-团结的目的。同时对水务局下一步工作提出了三点要求：一是继续抓好政治生活制度的落实;二是继续抓好水务干部队伍建设;三是民主生活会后，明确责任，抓好整改，确保活动不走过场。
三、努力方向及措施
(一)完善学习制度，加强理论学习。把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，按照创建学习型班子的标准，进一步制定和完善党组学习制度，加强制度监督，坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合，局领导班子率先垂范，发挥带头作用，增强学习的自觉性和长效性。如结合三严三实主题教育的开展，局领导班子采取一系列措施加强学习，建立了局党组学习制度，每月班子成员集中学习一次;在局内部开设了水务讲堂，全体干部职工集体参加，每月一次，讲堂分为领导讲、专家讲、股室负责人讲、技术人员讲几个模块，内容涉及政治理论、法律法规、专业知识、现代技术等，讲堂的开展扩宽了大家的知识面，从以前只关注自身行业的学习扩宽到各个方面，不断增强了领导班子和干部职工的大局意识、创新意识。
(二)坚持学以致用、边学边改。要从解决实际问题的需要出发，通过学习，明确水务局的发展思路与目标，深入思考水务行业如何深化改革，如何推动水务工作上新高，如何更好地为群众服务，通过学习局领导班子再次明确了为民服务的意识，并在学习的过程中寻找问题、解决问题，真正的沉下身子学习。
(三)强化问题导向，切实抓好存在问题的整改工作。结合自身工作，对自查出来的具体问题，要坚持立行立改、开门整改的原则，认真落实整改措施。当前能解决的问题要迅速解决;对近期不能解决的问题，要结合水务问题台账，分别组织专题实地调研，实行责任制，争取尽快解决。切实改进和加强直接联系服务群众工作，对解决好事关群众利益的问题有重大的现实意义。
(四)加强队伍建设，提高服务质量。加强与单位职工和基层群众的沟通交流，积极听取基层、职工的意见和建议，提高服务群众的质量;加大对干部特别是德才兼备的优秀年轻干部的选拔培养的力度，坚持在培养中使用、在使用中培养，积极营造干部公平竞争环境，健全优秀人才脱颖而出的体制机制，帮助干部成长发展。进一步加大对局机关人才队伍的培养、建设和管理工作，按照在实践中检验班子、识别干部的原则，探索完善运用综合考核成果的制度措施，把考核评价结果作为干部选拔、奖惩、培训的重要依据，为xx水务行业发展提供人才支持。
(五)加强廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制。加强廉政制度学习，定期开展廉政风险教育及组织领导干部观看警示片，以反面事例为依托加强对党员干部的警示教育，树立廉洁从政的意识，从思想的源头上杜绝腐败现象的发生。局领导班子要全面担负起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，班子成员根据各自分工分别承担相应的责任。
