随着我国市场经济的飞速发展，更多的劳动者在获得劳动权利的同时也面临着种种劳动权益方面的问题。在新形势下，劳动保障监察工作的内容越来越丰富，任务也越来越繁重。当前，我国正处于建立*体制的关键时期，需要大力加强劳动保障监察工作。这不仅关系到劳动者个人的利益，还关系到整个社会的安定和经济的发展。
1、完善和落实各项扶持政策，多渠道促进再就业。
2、遵守劳动保障法律法规，树立企业诚实守信的社会形象。
3、配合劳动保障监察，承担用人单位法定义务。
4、城镇各类企业、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。
5、树立*，促进劳动保障事业新发展。
6、认真贯彻落实《企业集体协商和集体合同条例》，维护职工民主权利和经济利益。
7、全面加强劳动合同管理，切实保障企业和职工的合法权益。
8、用人单位必须依法为职工签订劳动合同、参加社会保险。
9、《劳动保障监察条例》是职工权益的法律保障。
10、加大劳动保障监察执法，全面贯彻落实《劳动保障监察条例》。
11、全面落实《社会保险费征缴暂行条例》，切实提高征缴率。
12、解决农民工工资拖欠必须坚持“谁主管、谁负责；谁建设、谁负责；谁总承包、谁负总责；谁用工、谁负责” 和“属地管理”相结合的原则。
13、规范劳动保障监察行为，维护职工合法权益。
14、积极落实各项再就业优惠政策，广开就业门路。
15、以人为本，诚信经营，科学发展，争创和谐。
16、农民工工资保障金制度保障农民工工资血汗按时足额发放。
17、依法维护农民工的合法权益，切实解决好农民工工资拖欠问题。
18、充分发挥劳动监察作用，完善农民工工资支付八项制度，切实维护农民工的合法权益。
19、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。
20、依法保护职工合法权益，建立和谐稳定劳动关系。
21、执法检查坚持以事实为根据，以法律为准绳，遵循公正、公开、公平的原则。
22、遵章守纪，廉洁奉公，不以权谋私，不循私舞弊，不收受任何形式的礼品、礼金，不参加有碍公正执法的宴请和营业性娱乐活动。
23、建立健全与经济发展水平相适应的多层次、广覆盖的社会保障体系。
24、农民工工资保障金制度是社会稳定、劳动关系和谐、用人单位诚信的保证。
25、保守监察机密，为举报者保密，不准泄露被检查单位的商业秘密。
26、规范企业用工行为，维护劳动者合法权益。
27、严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按时缴纳社会保险费和随意裁员行为，切实维护劳动者合法权益
28、热情接待，使用规范文明用语，杜绝忌语。
29、政令畅通，执法严格，服务优质；办事高效，善思创新，廉洁勤政。
30、再就业扶持政策：社保补贴、岗位补贴、税费减免、贴息贷款、免费培训、免费职介。
31、尊重农民工，理解农民工，保护农民工，关爱农民工。
32、社会保障是经济建设“减震器”、社会稳定“安全网”。
33、深入贯彻《劳动保障监察条例》，依法维护劳动者的合法权益。
34、纠正违法行为，实施行政处罚，坚持处罚与教育相结合，重在教育的原则。
35、劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
36、及时足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。
37、不缴纳农民工工资保障金的施工单位，将被逐出建筑市场。
38、岗位职责、执法依据、执法程序、管理制度公示，接受群众监督。
39、全面贯彻新《工伤保险条例》，努力扩大工伤保险覆盖范围。
40、加大劳动保障监察和法律制裁力度，依法查处恶意欠薪违法行为。
41、实施劳动保障监察，履行监察机构法定职责。
42、把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置。
43、加大就业宣传力度，提高再就业人员维权意识。
44、农民工工资保障金制度是预防和解决拖欠农民工工资问题的有效途径。
45、依法查处拒缴、瞒报、少缴社会保险费行为。
