刚刚召开的市十三次党代会，站在时代发展大局，明确提出了高水平全面建成小康社会、全面开启复兴大武汉新征程的奋斗目标，勾勒了建设现代化、国际化、生态化大武汉的宏伟蓝图，这是我们未来五年乃至更长一段时期的行动纲领。
建设现代化、国际化、生态化大武汉，为复兴大武汉注入了精确而丰富的内涵，是复兴大武汉的战略选择，是中国梦在武汉的生动实践。
建设现代化、国际化、生态化大武汉，是站在国家和时代发展的历史方向上谋划复兴大武汉。面向“两个一百年”，全面建成小康社会，实现民族伟大复兴的中国梦，是近代以来中华民族开启现代化征程的两个里程碑，凝聚着全体中华儿女的梦想。国家富强，民族振兴，人民幸福，意味着我们的中国梦，是在开放现代的世界格局中，参与全球竞争，引领发展趋势，贡献中国智慧。在武汉生动实践中国梦，就是要在创新引领的现代化新趋势上、在发展资源全球配置的国际大格局中、在生态优先的人类文明演进新方向上，努力作为，走在前列。
建设现代化、国际化、生态化大武汉，是按照国家发展重大战略对武汉的要求和期待主动承担使命。“一带一路”、长江经济带、中部崛起等国家重大战略聚焦武汉，国家中心城市、全面创新改革试验区、自主创新示范区、自由贸易试验区等国家重大改革发展试点落户武汉，明确要求我们在国家发展大局中提升战略地位，发挥核心带动作用，成为联通世界的重要枢纽城市，成为国际知名的美丽宜居城市。这些重大战略和重大改革试点，都是面向“两个一百年”、实现中国梦的国家战略行动。
建设现代化、国际化、生态化大武汉，是紧紧围绕武汉的优势禀赋推进大武汉复兴。历史积淀的产业基础，科教人才聚积的创新潜力，通达四方的区位格局，大江大湖的独特生态禀赋，是武汉的传统优势，在未来发展趋势下重要性更加凸显。复兴大武汉，就是要努力将禀赋优势转化为引领发展的优势。
面对伟大蓝图，我们愈发能感受到挑战之严峻、形势之紧迫，也愈发能激励起信心和雄心。我们一定要凝心聚力，狠抓落实，撸起袖子加油干，奋力拼搏赶超，用复兴大武汉的坚实行动，为中华民族伟大复兴的中国梦贡献出生动的武汉篇章。
近日，中国共产党江苏省第十三次代表大会在南京胜利闭幕。会议绘就了未来五年江苏发展的蓝图，这次大会从思想上、政治上、组织上，为江苏今后一个时期的发展奠定了坚实基础，提供了坚强保证。贯彻落实第十三次党代会精神，是各级党组织当前首要任务，以“三结合”为引领，助推省第十三次党代会精神落地生根。
一是与“两学一做”相结合，加强党员干部教育。结合“两学一做”学习教育和基层党建七项重点任务的推进，通过多种形式开展区第十三次党代会精神的传达学习。引导广大党员干部深刻领会区党代会的精神实质，准确把握未来五年我区经济社会发展的目标任务，统一广大党员干部的思想认识，带头学习宣传党代会精神，把学习贯彻第十三次党代会精神不断引向深入。
二是与干部日常管理相结合，强化主体监督问责。落实党代会精神，将蓝图变为现实，部署变成行动，关键在于各级党组织和广大党员干部带头求真务实、真抓实干，明确责任分工，强化督查考核。各党支部书记要切实履行“一岗双责”，在其位要谋其政、更要担其责。完善干部日常管理、督查考核、绩效考评等制度，让失责必问、问责必严成为常态，确保党代会确定的重大决策和战略举措落到实处。
三是与各部门实际工作相结合，切实转变工作作风。要把学习贯彻党代会精神与扎实做好本地区本部门工作紧密结合起来，优化机关工作作风。要坚持深入基层、重心下移，主动到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到任务最艰巨、群众最需要的地方去推动工作，多做
打基础利长远的实事，多做群众得实惠的好事，努力创造实实在在的业绩。
江苏肩负高水平全面建成小康社会的历史重任，使命光荣，催人奋进。学习贯彻第十三次党代会精神，增强各级党组织的创造力凝聚力战斗力，为各项事业的发展提供坚强保证，为建设“强富美高”新江苏而努力奋斗。
武汉发展的宏伟蓝图已绘就，天时地利已俱备，关键在于“人和”，在于全市上下提起精气神，狠抓落实，齐心协力，迅速形成拼搏赶超的浓厚氛围。这是一种精神状态，更是一种干事作风。
抓落实，首先要抓作风;抓作风，需要以改进机关作风开局。全市上下能不能一股劲，最重要的就是各级党政机关有没有一种好风气、好作风。各级党政机关，是公权力的行使者，是全市工作的发动机。机关作风好，能服务好社会，也能带动社会方方面面;机关作风差，既服务不好社会，也一定会带坏方方面面风气。各级机关里的领导干部，更是党风政风的“关键少数”。打好机关作风建设组合拳，扫除作风之弊，破除发展障碍，提高服务效能，才能为武汉赶超发展提供强有力保障，确保市党代会提出的目标任务取得实效。
现在强调抓作风，绝不是老调重弹。机关作风之弊，有老问题，也有新问题。十八大以来，中央狠抓作风建设，带来了机关作风、干部作风的新面貌。作风建设永远在路上，一些作风上的顽疾尚待根除，服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动等“新衙门作风”也开始露头。例如，只微笑不办事，不贪不占也不干;安于现状，盲目乐观，缺乏忧患意识和紧迫感;政策缺乏针对性，不解决实际问题;当“太平官”，怕担风险不愿改革，怕出事宁可不干事等等。
这类“新衙门作风”，是基层和群众反映强烈的新热点，也是拼搏赶超发展的绊脚石。踏上新征程，谱写新篇章，必须向“新衙门作风”宣战，大胆亮丑，及时发现及时革除，以免传染，搅混一池水。
革弊是为了树新。武汉发展面临的挑战和机遇、蓝图的宏伟和艰巨，需要更加积极、更敢担当、更能拼搏的新状态、新作风。形势是“不进则退、慢进亦退”，机遇是历史最好，党代会报告多处出现“世界级”，没有一种奋力拼搏、誓要成功的劲头，没有一批甘于奉献、善于作为、精耕细作的干将，复兴大武汉的新征程就会格外曲折危险。
机关作风问题，有体制机制原因，但主要还是人的问题。改进机关作风，要从领导干部带头抓起，要通过一系列制度安排、正反激励，让想干事的有机会、敢干事的有舞台、会干事的有作为、不干事的撤下来。
抓作风绝不能摆姿态、重拿轻放。真抓实干，首先要真抓作风，魄力要大，手段要硬，制度要严，用力要持久，要防止下不了手，防止抓一抓就反弹。要有决心，抓到积弊禁绝，抓到人人奋进，抓到行政软环境全国领先，抓到群众满意。
作风彰显形象、作风成就事业。作风过硬，任何艰难险阻都可以克服;真抓实干，复兴大武汉的宏伟蓝图就会变成现实。
