通过“三个抓好”主动适应全面从严治党新常态，积极探索干部管理新模式。坚持将从严管理融入日常、抓在日常，规范干部管理制度，推进干部管理工作得到“三个提升”。
一是抓好干部信息维护。该局定期对干部人事系统信息进行核实、更新，确保能够及时、准确的掌握干部职工的基本动态，提高人事工作科学化管理水平，提升地税信息系统维护工作质量;
二是抓好干部出国(境)监管。该局加强对干部职工因私出国(境)管理的监督力度，统一对出国(境)证件进行管理，规范干部因私出国(境)的审批程序，健全和完善干部职工因私出国(境)护照审批制度，严明纪律、严格监督，提升对干部职工的日常监管力度;
三是抓好干部重大事项报告制度的落实。该局严格执行领导干部个人有关事项的报告制度，坚持“凡提必核”原则，持续发力，推进领导干部报告个人有关事项工作步入制度化、规范化轨道，提升了从严治党工作成效。
认真学习领会中央精神，深刻理解推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来
把握“两个高度”，增强思想自觉
党章是管党治党的总章程，党规是党员思想和行为的具体遵循;*系列重要讲话是*最新成果，是各级党组织和全体党员必须始终坚持的行动指南;做合格党员是对每名党员的基本要求。
从政治的高度来看，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚定维护以*同志的*权威和集中统一领导、更好发挥我们政治优势的必然要求。
从全局的高度来看，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，目的是把我们党建设好、建设强，把我们执政骨干队伍建设好、建设强，这是凝心聚力、促进改革发展稳定大局的内在需要，对推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业，具有重大而深远的意义。
*提出的“三个推进”要求，立足战略全局，把握发展大势，着眼辽宁实际，聚焦现实问题，具有极强的思想性、战略性、指导性和针对性，对于做好当前和今后一个时期工作具有重要的指导意义。
