担当有为争先突破廉洁规矩要提高政治站位，严守政治规矩和政治纪律，严格落实全面从严治党主体责任，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓实“两学一做”基本内容、“三会一课”基本制度和“基层党支部”基本单位，加强监督执纪问责，确保干部队伍风清气正。提高发展质量，坚定不移推进转型升级，从标准管控、技术改造、创意植入、“三品一标”、兼并重组等重点领域突破，加速传统产业改造提升，加力打破坛坛罐罐，加快培育新动能。
担当有为争先突破廉洁规矩要提高改革实效，深入推进“最多跑一次”改革，积极推动“多规合一”“多评合一”“多审合一”“多证合一”，加快重点改革举措和政策落地见效，增强改革满意度。提高市域治理能力，创新发展“枫桥经验”，把平安稳定与改革发展、民生实事、社会秩序等紧密联系起来，加强基层治理“四个平台”建设，推进治理体系和治理能力现代化。提高意识形态工作水平，讲政治、守规矩，勇担当、敢斗争，守好土、尽好责，弘扬主旋律，传播正能量，在全社会形成向上向善的良好氛围。
各级领导干部要提高执行能力，带头抓好落实，做到“干在实处、走在前列、勇立潮头”。坚定信仰，加强理论武装，强化“四个意识”，始终同以*同志的*保持高度一致。实干担当，带着务实的政绩观、唯实的改革观、朴实的群众观、严实的责任观，不停顿、不摇摆、不松懈，以钉钉子精神狠抓工作落实。
善作善成，保持大格局大视野，增强工作战略性前瞻性，亲力亲为破解难题，充分调动广大干部积极性，推动形成你追我赶、比学赶超的浓厚氛围。廉洁自律，认真贯彻落实党章党规党纪，正确对待权力，干干净净从政做人，切实维护好绍兴的政治生态。
担当有为争先突破廉洁规矩要提升服务力，常存为民之心。时刻牢记纪委的监督执纪问责权是党和人民赋予的，切实摆正自己的位置，正确处理好同人民群众、同组织的关系，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。按照要求，积极 “走基层、解难题、办实事、惠民生”的活动中，经常深入基层、深入实际以“解剖麻雀”的方式开展调查研究，了解真实情况，主动发现和解决问题，主动推动工作落实，实实在在地为群众解决一些实际困难和问题。坚持以民为师，虚心学习群众首创精神，不断锻炼自己、提高自己、丰富自己、完善自己。加强纪律性、收敛自由性，以如履薄冰、如临深渊的态度，谨慎用权、规范用权、依纪用权，不做感情用事，用感情代替原则、政策以及把权力异化为谋取私利工具的事情。
担当有为争先突破廉洁规矩要提牢纪律性，做到廉洁干净。作为纪检干部，清正廉洁、一身干净是最起码的要求。带头学习《廉政准则》和《党纪处分条例》，加大宣传教育力度，让每个党员干部切实将党纪精神内化于心、外化于行。带头将纪律挺在前面，严明各项纪律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，切实做到懂规矩、讲规矩、守规矩，让权力在党规党纪的框架下运行，使权力行使符合规则、符合党纪国法，绝不触碰党纪国法“高压线”。增强防范风险的意识和能力，自觉净化生活圈和朋友圈，用更高的标准、更严的纪律和规矩要求自己，做到台上台下一个样、公开场合与私下一个样，八小时与八小时以外一个样，扛住压力、守住清贫、耐住寂寞，涵养静气，增强定力，心中无悔，执着坚韧。
担当有为争先突破廉洁规矩要提振战斗力，敢于履责担当。强化纪律审查，持续保持惩治腐败高压态势，重点查处十八大后不收敛、不收手的违纪违法行为。充分发挥“啄木鸟”精神，盯住“四风”问题不放松，一个节点一个节点的抓下去，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，以推动基层党风政风不断好转来赢得群众的信任。同时，按照“打铁还需自身硬”的要求，坚决克服纪检监察干部身上的“娇气”、“义气”、“小气”、“暮气”，着力锻造纪检监察干部舍生取义的豪气、无所畏惧的虎气、惩贪除恶的正气、担当使命的锐气，提升其胜任本职的本领和能力，引导其运用法治思维和法治方式推进工作，真正做到面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
