从历史维度和时代高度审视，我们已经步入经济社会转型升级的发展新阶段，面临协调推进“四个全面”战略布局的历史新跨越。正因此，出现能力不足的状况在所难免，补上能力欠缺的短板就愈发迫在眉睫。
事物发展总是与各种矛盾相伴相生。有矛盾有风险本身并不可怕，关键要有化解矛盾和排除风险的决心和办法，不能在困难和挑战面前束手无策、无所作为。决心要靠管用的办法来体现。愿不愿找办法、会不会想办法、有没有好办法，是对干部状态、思想方法、工作能力的全方位检验。一事当前，是盲目自信、不懂装懂，还是直面问题、破解难题;是一筹莫展、等待观望，还是勇于实践、积极探索，怎样选择，既是一种主观态度，更展现实际工作能力。能力不会与生俱来、从天而降，只能在学习、实践、再学习、再实践的过程中得到历练、不断提升。
从总体上看，与今天我们党和国家事业发展的要求相比，我们的本领有适应的一面，也有不适应的一面。随着形势和任务不断发展，干部在思想认识、工作方式、行为模式上也面临深刻转变，能力不足、本领恐慌的问题越来越凸显。从现实来看，有四种能力最需要提高、最需要补课--适应经济发展新常态抓发展的能力，运用法治思维、法治方式解决问题的能力，简政放权之后加强服务与监管的能力，全面深化改革的落实与创新能力。只有针对这四个方面的能力不足加强专门培训、进行顶层设计和路径安排，立足当前实际，着眼长远发展，打造一支发展有本事、担当有激情、依法善作为的干部队伍，才能让难题有效破解，工作充满活力，确保事业发展势头不减、冲劲不弱。
克服本领恐慌、提升“四种能力”，是客观紧迫要求，更需要转化为主观强烈意愿。存在本领恐慌，表明干部能力不能很好适应实际工作的要求。正所谓“学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也;知困，然后能自强也。”只要把这种危机意识、忧患意识与责任意识、担当精神结合起来，就能充分调动化危为机的主观能动性。同时，以贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》为契机，有效引导和激励广大干部保持“有为上进”的状态，针对工作问题、发展难题学以致用、干以促学，使干部在学习实践中提高履职尽责的实际能力。
问题是改革的导向，难题是能力的砺石。当前，结构调整转型的“两难”选择，经济提质增效的更高要求，以及民生改善的更多诉求，经济发展同保护生态的协调统一等问题亟待破解。广大干部就是要有不服输的精神、善钻研的劲头、勇担当的意识，敢于在困难面前逞英雄、显身手，带领群众闯出发展新路子。实践是工作的源头活水，群众是推动发展的力量之源。越是困难叠加、阻力重重的时候，越要相信群众、依靠群众。身处生产生活一线，改革部署贯彻实施难点是什么、阻力在哪里，群众的体会最准确;转型发展的对策是什么，出路在哪里，群众的探索最鲜活。只有始终坚持党的群众路线，问需于民、问计于民，按“三严三实”要求砥砺工作作风、校正工作导向，才能把群众中蕴藏的无穷智慧和力量集中起来、激发出来，实现中央顶层设计和基层实践探索紧密结合、有效对接，打通改革“中梗阻”，增加群众获得感，凝聚起攻坚克难、推动发展的强大合力。
千难万难，只要重视就不难;大路小路，只有行动才有出路。扎扎实实强本领，兢兢业业干实事，在攻坚克难中提升自我，在善作善成中开拓进取，广大干部必将在协调推进“四个全面”战略布局的舞台上干在实处、走在前列，镌刻无愧于时代的实干印记。
关于强党性严纪律转作风促发展的学习我有以下几点心得：
一要深入学习、全面领会。刘百田书记在动员讲话中强调，开展思想作风纪律整顿活动，是强化思想政治建设的具体体现，是保持密切联系群众的内在要求，是优化环境提升效能的客观需要，是加强干部队伍建设的现实需要，是推进转型跨越发展的重要保证。作为组织部门、作为组工干部，我们一定要认清思想作风纪律整顿的重要性、紧迫性和迫切性，切实在提高思想认识、增强思想认识、深化思想认识上下功夫，把思想认识统一到旗委的决策部署上来，做到旗委有号召，组织部门有行动。
二要对号入座、对照检查。刘百田书记在动员讲话中指出，随着形势的变化，特别是面对新的压力、新的挑战，面对旗委提出的新要求和人民群众的新期盼，我们部分干部在工作中也表现出了一些不适应和不足。我们一定要仔细查摆刘百田书记在动员讲话中强调的8个方面问题，仔细查摆《科左中旗“强党性、严纪律、转作风、促发展”思想作风纪律整顿专项活动实施方案》中列举的4个方面问题，特别是要对精神不振、作风不实、效率不高、能力不足、本领恐慌等问题进行重点查摆，对号入座、对照检查、对标整改、从我做起、从我严起。
三要明确导向、抓住关键。要围绕“强党性、严纪律、转作风、促发展”这一主题，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、素质优良的干部队伍，真正把活动的成效体现在转型跨越上，体现在优化环境上，体现在群众满意上。要围绕“一条主线”“两个关键”“三个认识”“四项整顿”“五个标兵”“六大提升”的具体内容，不断提升党员干部的思想境界，不断提升党性至上的政治素养，不断提升狠抓落实的能力素质，不断提升严守规矩的良好形象，不断提升服务发展的责任意识。
