中央政治局出台的这八项新规定，针对的都是人民群众长期反映强烈的问题，展示了新一届中央领导集体的执政新姿态，是聚党心得民心之举。让我们看到了新一届中央领导呈现的新气象和新风尚。以*为*的新一届中央领导人，通过自我表率和模范带头，必将在全国上下掀起一阵飓风，促进每一位党员领导干部自觉警醒，从而清扫出一片风清气和、作风朴素、群众拥戴的蓝天净土。
八项规定的出台固然是大快人心之事，但怎样做到持之以恒，而不仅仅是过眼云烟，却是接下来亟需思考的。“规定”毕竟不同于法律法规，其约束力相对较弱。近年来，为防止和杜绝官场上的不正作风，我们成立了自上而下的监察监督机构，出台了很多预防和惩治的制度措施，但各种不正之风却仍然屡见不鲜。究其原因说到底，还是执行力的问题。根据国内外实践经验，建立有效的制度是确保执行到位的关键。
XX镇党委书记许鹏要求全镇党员干部学习贯彻八项规定要做到“四个结合”。
一是学习与统一思想认识相结合，加强组织领导。为加强学习力度，该镇成立由镇长卿君甫为组长，把贯彻落实《XX镇关于开展“学习中央八项规定，切实改进干部作风”的实施方案》作为当前和今后一个时期的重要政治任务，在各村(居)、镇各部门、各企事业单位要做到认真落实。XX镇要求全体党员干部坚持集中学习和分散自学相结合，撰写心得体会，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动学习好、领会好、贯彻好、落实好会议精神。
二是学习与镇区管理相结合。所有村(居委会)、镇直各单位结合工作实际，将贯彻学习中央精神做为所有党员干部的政治任务，制定详细的学习方案，积极谋划2013年工作。针对各自实际，认真研究、分析发展难题和应对措施，进一步明确发展方向，细化工作措施，制定好经济社会发展总体思想、主要指标、工作重点，为有序开展下步工作打下良好基础。
三是学习与当前中心工作相结合。XX镇将学习贯彻中央精神与做好当前新型城镇化建设、安全生产、信访稳定、年终目标考核、乡镇重点工程观摩等各项重点工作紧密结合起来，组织人员分片包村，组织干部下访寻问题，与群众面对面交流、“一对一”约谈;与基层贫困群体结对服务，真正将十八大精神落到实处。
四是与转变工作作风相结合。XX镇以党的“十八大”精神为引领，结合工作实际，切实转变思想、工作作风，提高工作效率，机关内每周一开例会，周五组织干部学习，立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，提振精气神，掀起大干快上的热潮，以高昂的干劲、为民服务的激情努力不断开创工作新局面。
通过学习“八项规定”感受最深的可以用三个字来概括。一是实字。首先措施实，每条规定都不是蜻蜓点水的泛泛而谈，而是扎实的具体措施，既便于执行又便于监督。这种务实的态度让大家感到非常振奋、非常提气，从而产生了极强的认同感。其次内容实，规定第一条开宗明义地提出了“切忌走过场、搞形式主义”，接下来旗帜鲜明地提出“提高会议实效”、“切实改进会风”、“切实改进文风”，可以说，规定中实的要求贯穿始终。
再次语言实，八项规定的语言表述并没有华丽词汇，但语言简单明了，好理解，易操作。二是严字。制定规定的指导思想就是“从严要求，体现从严治党”，所以在规定中也是严字当头，出现了四次“严格”。可以说规定中提到的很大一部分事项，目前都有相关的制度规定，但在执行上却很难令人满意，有法不依，执法不严的情况比比皆是，如此一来制度规定往往形同虚设，流于形式。所以八项规定再三强调严是有其鲜明针对的，显示中央狠抓这项工作的坚定决心。三是一个真字。从这八项规定的表述中，我们看到了中央改进工作作风的真诚态度，看到了中央情为民所系，密切联系群众的真情流露，也看到了中央领导集体以身作则，下大力气改变风气的真切愿望。
机关后勤服务中心要紧密联系实际，认真学习好、贯彻好、落实好中央制定的《八项规定》，坚持以“建一流队伍，创一流业绩”为目标，以“提高服务质量，降低运行成本”为宗旨，从自身做起，从现在做起，从小事做起，下大决心改进工作作风。我们将按照《八项规定》作为一种自重的准则，一面自省的镜子，一把自警的标尺，一种自励的目标，争做践行良好风气的表率。重点抓好以下工作：
一、履好职，带好头。加强作风建设，领导干部是重点、是表率、是关键。改进工作作风就是要求党员干部队伍要有高度的政治责任心和强烈的事业感，发挥好支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。首先要注重班子建设，提升管理水平。要把思想政治教育摆在各项工作的首位，结合后勤工作实际，制定学习计划，提出学习要求，正确引导党员干部运用马列主义的立场、观点和方法，分析新情况、解决新问题，有效地提高党员干部的宗旨意识。
其次是提高队伍素质，培养团队精神。后勤中心是厅机关人员最多、事情最杂的单位，既有干部，又有在编职工，还有几十名临聘人员，每个人的工作作风直接影响到后勤中心自身形象。要通过建立“党员示范岗”、党员服务站、结对帮扶等形式，带领全体人员围绕中心工作，创先争优，共同进步。
二、服好务，尽好责。机关后勤服务中心始终把服务作为根本宗旨，始终把让大家满意作为工作标准，始终把提供优质服务作为工作的出发点和落脚点，坚持用管理促服务，从管理求效益，把为厅机关服务、为厅领导服务、为厅机关干部职工服务作为首要任务，加强管理，严格要求，全力改进工作作风和工作方法，着力提高工作标准和服务质量。一是加强食堂管理，提升服务水平。办好机关食堂是关系到干部职工切身利益的一件好事、实事，后勤中心要加强机关食堂内部制度建设，加强员工的管理和培训，使食堂工作人员的精神面貌和服务态度有明显的进步，确保提供安全优质的职工餐和接待餐。
二是加强车辆管理和调派，提供安全正点的用车服务。加强车队管理，确保行车安全，车队要坚持日碰头、周讲评、月小结、年奖惩的制度，量化、细化各项考核指标。
三是加强物业管理，为干部职工提供热情周到的生活服务。物业管理和维修人员要增强服务意识，自觉克服“脸难看、话难听、人难找、事难办”等生硬冷淡的工作态度，真诚做到不厌烦、不推托、不敷衍。要深入住户家中，开展水电、空调的检查和维护，帮助解决实际困难。四是加强环卫管理，营造良好环境。卫生工作要坚持一天一清扫，一天一检查，确保大院的整洁美观;绿化工作，要加强对现有花卉护理，按时施肥，修剪整枝，喷药杀虫。五是发挥“窗口”效应，努力为干部职工提供及时便利的文秘服务。
