那么，如何不断转变干部作风呢，个人以为，一靠强化学习和教育、二靠科学规范的行业管理制度、三靠强健先进的基层领导班子。
一、首先、必须加强对干部的学习教育和管理，不断提升其思想认识、道德境界和业务素质。
“科学理论来自实践又指导实践;思想是行动的先导，共识是共为的前提”。要提倡和干部在工作实践中加强学习、督促和鼓励干部爱学习、重学习，真正做一个把学习当作一种责任、一种爱好、一种品性、一种状态、一种习惯的学习型合格干部，要鼓励干部常下基层，多下基层，从实践中学习，因为只有常下基层，多下基层，才能理论联系实际、密切联系群众、与基层职工保持和建立感情，全面了解实情，接通地气。要经常召集干部开展学习交流，开展调查研究和工作讨论，不断提高干部的道德境界、理论水平、业务素质及综合综合管理能力，使每位干部在生动的实践过程中，在与一线职工的感情交流中思想得到净化，思维得到激活、突破定式，不断创新。要让每一位干部发自内心地感到学习不仅仅是一种工作要求、一项政治任务，更是一种自我实现、自我完善的个人必须和生活享受。
其次，转变工作作风必须要有一个科学规范的切合实际的管理制度和先进完善的运行机制;要严格制度管人、标准化管理，严格落实依法治路、与时俱进。就是要不断制定和完善行业各项管理制度，使公路管理制度和规章日趋健全，并将健全的制度和规章纳入集体和个人全年工作管理考核目标，使每位干部事事处处、一言一行都有规章制度可循，有规章制度的参照和约束，同时，注意管理的硬件的配备和完善，重视管理方法的科学化，切实履行监督，真正狠抓落实。
转变工作作风关键是要有一个强健先进的领导班子和班子带头人。基层领导班子是党的最基层组织，是极为重要的战斗堡垒。拥有一个合格过硬的基层领导班子、拥有一个勇于奉献的基层领导班子带头人是确保基层单位工作作风不断转变的关键。班子的党政负责人作为领导者和管理者，他的行事风格和工作作风在很大程度上影响着身边的每一位干部，对身边的干部起着跟风效仿、耳濡目染、潜移默化的作用。因此，转变基层领导班子工作作风，首先要从转变领导班子党政主要负责人工作作风做起，只有党政一把手率先垂范，身体力行，为班子成员树立标杆，并且自觉接受全体干部职工监督，广大干部工作作风不断得到转变才有可能。所以，建立职工、干部、班子领导监督机制和考核机制，不可或缺。
二、不断转变作风的目的是为了不断促进行业的又好又快发展，更好地服务于社会。
而行业的发展包括人的自我发展和单位事业的发展两部分，这两者又是互相促进、相辅相成的。人是生产力的决定因素，干部队伍的思想、身体、文化素质提高了，工作作风好转了，就可以自觉地约束自己，更好地掌握最新技术，创造性地开展工作，成为创新性、开拓性人才，大大增强行业软实力，不断提高工作效率，促进单位和行业的发展。反之，单位和行业的不断发展又为个人的自我发展提供了良好的物质基础和展示平台。同时，发展又不只是生产力水平的提高，文化的发展也极为重要，要认真做好文化的建设和发展，这也是落实胡锦涛同志重要讲话精神的需要。
文化是一个行业的思想和灵魂，是行业生存发展的动力和源泉。文化是温暖、是关怀，是力量。公路文化是中国交通文化的一部分，我们必须把公路文化放在“文化”的层面来思考，使公路文化成为中国先进文化的组成部分，以提高公路文化的地位。公路文化可以划分为精神文化、管理文化和物质文化三个方面，它应该是公路管理部门履行职责的理念和原则、思维方法、管理方式、以及相应的物质设备的总和。公路文化不仅仅限于文学艺术、调研宣传、丰富干部职工的业余爱好等等。
公路文化建设又是一项系统工程，涉及行业各环节，同时与行业外部环境也密切相关，须统筹兼顾，全面安排。建设和提升公路文化的过程也是公路干部转变作风、推动公路事业又好又快发展、树立自我形象的过程。
三、要树立行业形象，首先就要弄清除什么叫“形象”，树立什么样的行业形象，怎样树立行业形象几个问题。
从心理学的角度来说，形象就是人们通过视觉、听觉、触觉、味觉等各种感觉器官在大脑中形成的关于某种事物的整体印象，简言之是知觉，即各种感觉的再现。从这一概念出发，我们就不难找准公路行业形象的基本概念。个人以为，公路的行业形象，就是公路管理队伍在公路管理社会活动过程中呈现给世人的物质形态和精神风貌。
公路部门的行业形象，笔者以为应具备以下一些特点：公路面貌及相应设施能够符合“畅、洁、美、安、新、舒”几项要求，公路人必须具备“德、智、健、和、美、能”几项品质，改作风和促发展必须也应当围绕这几项标准去不懈努力。只有路容路貌不断提升，相关设施不断完善，职工队伍的职业素质和精神面貌都不断有一个质的变化，公路部门良好的行业形象才可以真正得到树立、赢得肯定。
当前，资溪公路分局的干部职工在努力提升公路建设、养护、管理质量的过程中，以打造生态景观公路养护管理、创建合格高效廉洁工程、开展严格执法、热情服务路政管理为行业文化载体，积极创建属于自己的公路文化，打造自己的行业形象，获得了初步的成效，赢得了社会的肯定。
转作风、促发展、树形象之间是相互促进，密不可分的关系，只有不断转变干部作风，才能不断促进行业发展、良好的行业形象才能得到树立，反之，也是。
要下大力气改进作风。改进工作作风的任务非常繁重，各级领导干部要以身作则、率先垂范，全力正文风、改会风，转作风、树新风，做到言必信、行必果，切实把心思和精力用在推动工作落实上，用在解决实际问题上，用在为人民群众谋利益上。多做一些雪中送炭、急人之困的工作，少做些锦上添花、花上垒花的虚功。要大力提倡做事雷厉风行、一抓到底，大力提倡事不过夜、事必躬亲、事无巨细地抓工作，决不能拖拖拉拉，半途而废，确保事事有着落，件件有回音。
关于开展学党章、守纪律、转作风、树形象教育活动的市委决定用三个月时间在党政机关事业单位干部中开展学党章、守纪律、转作风、树形象为主题的作风教育活动。使自己在思想上、政治上、道德上有了进一步的认识和提高，下面谈谈体会。
1、加强学习，立足本职工作。此次教育活动，学习是必不可少的，在学习的过程中，通过不断的学习改进学风，使自己的理论水平有了明显的提高，特别是学习了*八荣八耻的论述后，更加明确了马克思主义科学的世界观、人生观、价值观的真正含义，坚定了理想信念。有了理想信念，才有了精神支柱，才能统一思想、团结一致、立足本职、克己奉公。
2、转变作风，遵守职业道德。在教育活动中，每个人都肩负着重大而光荣的责任。因此，必须充分认识自己所从事的职业在社会中的地位和作用，树立正确的职业思想、职业责任和职业纪律等观念，努力学习掌握一流的职业技能，遵守职业道德规范，在本职岗位上争创一流业绩。
3、提高职业能力，争创一流成绩。在开展作风建设教育活动中，市委明确提出要抓一个素质，提高四个能力，打造一个形象，牢记两个务必，处理好四个关系。四个能力是指领导的管理能力、分析解决问题的能力、协调组织能力和自知之明的自律能力。对一般工作人员来说，要提高自己的职业能力。在加快推进*，全面建设小康社会的新的发展阶段，作为单位的一员，首要职责就是立足本职工作，争创一流成绩。决不能空泛论论、无所作为，不要把作风教育活动停留在口头上，而是要以人民群众的利益为重，做好本职工作，让成绩说话。
要按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位干部对办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。每位干部服务群众，都要做到平等待人，不徇私情，不谋私利，公平办事。
