这段时间，我市找“短板”活动如火如荼。从市委、市政府到机关部门，再到普通群众，都在放大海宁经济社会发展各个领域，认认真真找不足、寻问题。
认真贯彻落实市、区党代会精神，按照区委宣传部安排，农村工作局党委采取五项举措，在全局范围内全面开展“解放思想找‘短板’、齐心协力补‘短板’”讨论活动。
一是及时安排部署。召开干部大会和农工局组织群、宣传群对13个社区、局机关、蔬菜公司党员干部进行安排部署;
二是深入学习提高认识。各党支部按照局党委要求迅速行动起来，组织干部群众深入开展讨论活动，认真*系列重要讲话精神，学习市第十三次党代会精神，学习王永康书记重要讲话和批示精神以及《长安新语》系列文章等;
三是认真组织专题学习讨论。各党支部分别采取集中学习、自学、辅导讲座、专题讨论等多种形式，深入开展讨论活动，把学习讨论与查找问题、理清工作思路、改进工作作风结合起来，把本单位摆进去，把自己摆进去，查找在思想解放方面存在的差距;
四是积极撰写心得体会。广大党员干部特别是局党委成员、两委会干部紧密结合工作实际和思想实际，边学习、边思考，边对照、边总结，根据查找出来的短板和不足，撰写心得体会。局党委成员撰写心得体会文章不少于2篇，两委会干部、局机关干部每人撰写心得体会文章不少于1篇。
五是查找问题加强整改。各党支部要采取灵活多样的形式，广泛征询社会各界不同层面和社区群众的意见和建议，搞好开门评议，形成有效互动，对开门评议过程中干部群众提出的意见建议，要认真梳理归纳，分析原因，找出症结，研究提出整改措施，明确整改时限。要按照先易后难、先近后远的原则，解决2?3件影响发展稳定的突出问题，使讨论活动取得阶段性成效。
解题要有思路，攻坚需有利器。面对“三期叠加”新情况、结构调整新任务、转型发展新考题，广大党员干部的状态怎样、能力如何至关重要。既有坚定信心、奋发有为的“精气神”，也有能力增强、素质提升的“硬实力”，才能做到心中有底气、手里有办法、脚下有路子，挑起稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险的担子，完成好改革发展稳定的繁重任务。当前，无论在改革开放前沿的自贸区，还是在老少边穷地区，很多干部不约而同或拿起书本、或深入调研，针对工作中的难点困惑学知识、补短板、寻对策，体现了主动应对现实挑战、努力破解“本领恐慌”的自觉。
*深刻指出：“我们的事业越前进、越发展，新情况新问题就会越多，面临的风险和挑战就会越多，面对的不可预料的事情就会越多。”从历史维度和时代高度审视，我们已经步入经济社会转型升级的发展新阶段，面临协调推进“四个全面”战略布局的历史新跨越。正因此，出现能力不足的状况在所难免，补上能力欠缺的短板就愈发迫在眉睫。
事物发展总是与各种矛盾相伴相生。有矛盾有风险本身并不可怕，关键要有化解矛盾和排除风险的决心和办法，不能在困难和挑战面前束手无策、无所作为。决心要靠管用的办法来体现。愿不愿找办法、会不会想办法、有没有好办法，是对干部状态、思想方法、工作能力的全方位检验。一事当前，是盲目自信、不懂装懂，还是直面问题、破解难题;是一筹莫展、等待观望，还是勇于实践、积极探索，怎样选择，既是一种主观态度，更展现实际工作能力。能力不会与生俱来、从天而降，只能在学习、实践、再学习、再实践的过程中得到历练、不断提升。
思想是行动的先导。找短板，首先就要解放思想，解决“面子”问题，消除“鸵鸟”心态。只有敢于正视发展的短板，勇于找出短板，才有机会消灭短板。
短板怎么找?要对照标杆找短板，突出重点找，干群齐心找。跳出海宁看短板，和先进发达地区比一比，和勇于“弯道超车”的西部地区比一比，把找短板的眼光放得更高远一些。要把找短板与当前有效投资、招商引资、“五水共治”、“三改一拆”、文明城市创建等中心工作及各部门(单位)工作实际结合起来，精准发力，发挥补短板的最大成效。而且，有些短板还不容易发现，得借助“外力”，让两代表一委员、市民监督员、热心市民共同参与进来，一起帮忙寻找。
找短板，更要补短板。找到短板后，不能讳疾忌医，只有强化问题导向，深入研究，针对经济发展、民生事业、生态环境、精神文明等不同领域，具体问题具体分析，拿出具体举措，做到有的放矢、精准施策，才能让群众看到补齐短板的真正实效，才能达到这项专项行动的真正目的。
补短板并非一劳永逸之事，要杜绝“一阵风”吹过。通过这次补短板活动，我们可以解决不少问题和不足，但随着经济社会不断向前发展，还会冒出新的短板。一项有利于发展、得民心的好行动，贵在坚持。只有注重长效、着眼长远，补齐补好短板，才能提升“木桶容量”，汇聚发展新动能，让海宁踏上更为广阔的新征途。
