近日，市残联召开“治转提”专项行动暨“三大整治”攻坚战推进会议，会议传达学习了市委书记李荣灿在全市“治转提”专项行动暨“三大整治”攻坚战推进会议上的讲话，全文传达了市“治转提”领导小组办公室《关于全市“治转提”专项行动》进展情况的通报以及《关于三大整治行动开展情况的通报》。
据了解，市残联通过制定方案、问题查摆、督查巡查、签订目标责任等方式不断推进“治转提”专项行动;通过发放倡议书、签订承诺书、知识测试等方式认真落实“三大整治”攻坚战。两项行动取得了一定的实效，干部作风更加扎实，效能提升更加明显。
据悉，市残联将从四个方面下功夫持续推进两个专项行动：一是思想认识上再提高，工作劲头上再加力;二是查找整改问题上再深化;三是在提高工作效能上再下功夫。要紧盯目标责任，层层分解任务，通过责任管理、清单管理提高工作效能。要加大考核力度，改进考核方法，切实在抓实见效上下功夫。四是在狠抓落实上再加大督查力度。要以强有力有的手段不断改进督查工作，现阶段要重点督查思想认识到不到位、查摆问题到不到位、重点工作落实到不到位。对督查中发现的问题要及时通报，严肃处理，形成震慑，从而促进作风的转变和效能的提升。
自参加“转方式、正风气、提效能”主题教育活动开展以来，我认真学习了胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神;学习领会卢展工同志一系列对全省发展有重大指导意义的重要思想和讲话精神;学习《河南日报》“何平九论”、“十八谈”系列评论文章和李文祥、王金山等英模人物的先进事迹报道。通过学习，我感到现在开展这个活动很有必要。一、开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是贯彻科学发展观，坚持“四个重在”、落实“四个着力”政治任务。科学发展观是我们必须牢牢把握的指导思想，省委提出的“四个重在”是今后一个时期坚持科学发展观的实践要领，市委提出的“四个着力”是贯彻科学发展观的必然要求，也是我们今后工作中必须突出的重点。要把科学发展观、“四个重在”、“四个着力”自觉地贯穿到我们的实际教学工作中，就必须加快领导方式、思维方式、发展方式和生活方式的转变，匡正党风、政风、教风、学风和校风，不断提高教育教学工作的效率、效益和效能，加快实现十五中新的跨越发展。
二、开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是实现“十二五”良好开局的重要保证。要想把这个宏伟目标转化为全乡人民看得见、摸得着、享受得到的发展成果，没有科学的领导方式、思维方式、发展方式、生活方式，没有纯正的党风、政风、教风、学风和校风，没有较高的效率、效益、效能，一切都是空谈。广大教师更应该把为学生负责看得重要，始终牢记宗旨，对党的教育事业负责，对人民负责，是教育工作者必须时刻牢记的责任和使命。以人为本、为人师表、恪尽职守，是一切工作的出发点和落脚点，更是检验工作成败的根本标准。
三、开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是提升教师队伍整体素质的内在要求。我们也必须清醒地看到，面对教育发展的新形势，社会的新期盼，我们教师队伍仍存在不少亟需解决的问题。教育教学方式急需转变，思维方式不优，科学发展意识、创新意识、责任意识不强，统筹协调、解决难点、突破重点的能力不足，个别教师师德不高、不讲原则和纪律，贪图享乐，不思进取，自我约束不严，“不作为、慢作为、乱作为”，对学生和社会的呼声充耳不闻;部分领导干部为政不勤，作风疲沓，办事拖拉，行动迟缓，工作节奏不快;工作眉毛胡子一把抓，分不清轻重缓急，不讲效益，整天忙忙碌碌，但是劳而无功;这些突出问题，与全市上下快发展、求突破、促和谐的良好形势和浓厚氛围格格不入，如果任其发展、蔓延下去，必然给学校的发展带来难以想像的后患。
四、开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是解决突出问题、满足群众愿望要求。抓住这次活动契机，以饱满的工作热情和激昂的精神状态，积极投身到这场教育活动的大潮中，进一步转变思想观念，改进工作作风，提高综合素质。个人修养是综合素质、方式转变的重要内容。优良的个人修养不是与生俱来的，需要有一个不断学习、修行、磨炼、提升的过程。要通过方式的转变，实现自重、自省、自警、自励的要求，在工作实践中自觉做到慎初、慎微、慎独、慎友、慎权。更要在认识上、思路上、意识上、作风上、情感上、方法上来一次彻底的转变，归根到底，党员干部要把世界观、人生观、价值观真正转到人民群众的立场上来。转党风、促教风、带学风、正校风，进而形成推动教育发展、社会进步的强大精神动力。转变方式，就要不断增强抢抓机遇、应对挑战的洞察力;转变方式，就要不断增强驾驭全局、统筹协调的掌控力;转变方式，就要不断增强遵循规律、实事求是的运作力;转变方式，就要不断增强从容清醒、化危为机的应对力;转变方式，就要不断增强敢想敢干、锐意进取的创新力;转变方式，就要不断增强实干为先、求实求效的执行力;转变方式，就要不断增强恪尽职守、忠诚履责的向心力;转变方式，就要不断增强发展为民、团结奋进的凝聚力。
求真、务实、重干，是中华民族的传统美德，做人之本，兴国之道。求真、务实、重干，需要认真细致的工作作风，切忌马马虎虎;需要雷厉风行的高尚品格，切忌拖拖拉拉;需要充实丰厚的知识底蕴，切忌不学无术;需要高度负责的职业操守，切忌玩忽职守;需要凝神静气的忘我境界，切忌心浮气躁。求真务实重干者，总是目标专一而不东张西望;总是脚踏实地而不好高骛远;总是默默耕耘而不夸夸其谈;总是持之以恒而不浅尝辄止。牢固树立促进学生综合发展的理念，提高教育教学工作的质量和水平;增强责任感和自觉性，营造良好浓厚的气氛。要尊重科学、尊重规律、尊重人民，一切从人民利益出发，一切从实际出发，真正按规律办事，真正对事业负责，对人民负责。始终保持党同人民群众的血肉联系，为经济社会发展营造一个好的环境、好的氛围、好的风气。
转方式、正风气、提效能，已成为摆在我们面前的一项十分重要而紧迫的任务。我们必须站在全局和战略的高度，以更高的标准、更严的要求、更有力的举措，深入开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，为实施项目立局战略、推动“十二五”开好局、起好步提供坚强保证。
全市“治顽疾、转作风、提效能”专项行动开展以来，各区县、各部门、各单位围绕第一阶段任务，统一思想认识，迅速行动起来，结合各自实际，制定了本单位的实施方案，明确了行动的总体要求、整治重点、整治方式、实施步骤和保障措施，围绕“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类25个方面问题，深入扎实开展了一系列工作。
召开动员大会全面安排部署
西固区??
1月16日，西固区召开“治顽疾、转作风、提效能”专项行动推进会，对全区“治转提”专项活动在前期动员的基础上，再次进行了安排部署，要求以落实“1365”任务为工作重点，切实做到有错必纠、有错必改，把监督检查、问责处理贯穿始终，保障全区各项工作顺利开展。
西固区实施的“1365”任务为“一建”、“三抓”、“六治”、“五提”。建强干部队伍：通过开展专项行动，进一步强化廉政教育、制度建设、内外监督、防控措施、履职能力，用作风建设的新成效建强一支“效率高、作风硬、有激情、能干事、敢担当、守规矩”的干部队伍。抓好三大任务：紧抓问题整改。通过自己找、同志帮、群众提、组织点等方式查摆问题，认真发现“庸、懒、散、慢、混、卡”六大顽疾并进行全面整治，坚持微小问题立查立改，难点问题建立台账、制定清单，限期办结、挂账销号。紧抓作风转变。紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，不断加强党性修养，坚持问题导向，集中整治作风顽疾，对端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，从重从严处理，以抓好作风建设持续推动全区经济社会转型升级跨越发展。紧抓效能提高。扎实推进效能风暴行动，通过问题整改、作风转变，坚持内强素质、外塑形象，从“抓日常”、“抓点滴”入手，实现“抓长效”、“抓常态”，着力在切实提高工作效能上下功夫出狠招，全力促进工作质量、服务水平、落实效率再提高。整治六大问题：向“庸”开刀，向“懒”出击，向“散”开炮，向“慢”出拳，向“混”鸣枪，向“卡”亮剑。实现“五提”成效：打好转变政府职能攻坚战，实现服务提质;打好优化政务环境攻坚战，实现形象提升;打好规范行政执法攻坚战，实现履职提劲;打好改进工作作风攻坚战，实现风气提正;打好落实重大责任攻坚战，实现落实提效。通过“1365”任务的落实，形成“从严从实、真管真严、敢管敢严、长管长严”的工作格局。
安宁区??
日前，安宁区召开治顽疾转作风提效能专项行动动员部署会议，会议传达学习了《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》，并对全区开展“治转提”专项行动进行安排部署。
会议指出，作风建设是全面从严治党的重要切入点和着力点。党的十八大以来，以*同志的*以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓作风建设，采取一系列重大举措，直击积弊、扶正祛邪，党风政风明显改善，民风社风为之一新。作风建设永远在路上，开展“治转提”专项行动，就是要坚持抓常抓细抓长，持续用力、久久为功抓作风，努力以作风建设推动全面从严治党不断走向深入。
会议要求，全区各级各部门要认真贯彻落实市委、区委的要求，努力在全区干部中形成一个整治作风顽疾没有观众，改善环境人人有责的良好局面。通过作风整治实现“六个明显”，即：工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。
会议强调，全区各级各部门要按照市委和区委的决策部署，加强领导，精心组织，扎实推进，确保行动取得实效。一要落实领导责任，尤其是各级党组织要切实肩负起主体责任，形成起一级抓一级，层层抓落实的工作局面;二是要发挥表率作用，特别是一把手，要以身作则、率先垂范，以领导干部的作风转变促进广大党员干部的作风转变;三是做到统筹兼顾，要切实按照市委对安宁工作的要求，以过硬的作风认真抓好今年各项工作的落实，推动全区经济社会加快发展。同时，要积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，为决胜全面小康、建设现代化幸福美好新安宁提供有力的作风保证。
榆中县??
“以最严的对标落实抓好各项任务的完成、以最严的作风建设抓好工作落实、以最严的措施见到整改成效、要以最严的制度落实长效机制。”1月16日，在榆中县“开展治顽疾转作风提效能专项行动”动员大会上，榆中县住建局负责人在表态发言做出了这样的承诺。当日，会议书面传达了全市“治转提”推进会第一阶段会议精神，并对全县“治转提”工作进行了安排部署，县委督查室、县住建局等五个单位负责人和县纪委分管领导分别作了表态发言。就全县开展“治转提”专项行动的重要性和必要性，县委主要负责人认真剖析了当前榆中县干部队伍作风存在的突出问题，并就做好此次专项行动从“五个绝不”全方位、系统性地进行了动员部署。会议要求，从现在起要“向歪风邪气宣战，向害群之马亮剑，向顽瘴痼疾开刀”，集中整治“6大类38个方面”的作风顽疾，着力解决“能力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等不作为、慢作为、乱作为问题。
会议指出，从2017年1月开始至年底全县将开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动。通过治“庸”，解决“不会为”问题。通过治“懒”，解决“不想为”问题。通过治“散”，解决“不敢为”问题。通过治“慢”，解决“慢作为”问题。通过治“混”，解决“不作为”问题。通过治“滥”，解决“乱作为”问题。集中整治“6大类38个方面”的作风顽疾，着力解决“能力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等不作为、慢作为、乱作为问题。各乡镇、各部门对照专项行动的目标任务和整治内容，结合自身实际，多途径、多渠道深入查找本单位、本部门及党员干部个人在思想作风、工作作风、遵守纪律、工作落实等方面存在的“庸、懒、慢、散、混、卡”等突出问题，深刻剖析、逐条查摆，把问题找全、找深、找透，制定问题清单，挂单销号，认真抓好整改工作。
查找存在问题狠抓整改落实
市总工会??
日前，市总工会召开“治顽疾、转作风、提效能”专项行动动员大会。会议全文学习传达了《中共兰州市委关于开展“治顽疾转作风提效能”专项行动的意见》，宣读了市总工会《关于成立“治顽疾转作风提效能”领导小组的通知》和《关于开展“治顽疾转作风提效能”专项行动的实施方案》，对专项行动进行了全面安排部署。
会议要求，要认真查摆，高度重视整治重点。工会系统要在抓好“庸、懒、散、慢、混、卡”六个方面的整治重点的同时，注重从职工群众的怨言和呼声中发现问题，注重从省总和兄弟市州工会的意见和建议中发现问题，注重从服务对象的举报和投诉中发现问题，注重从党委、政府批评意见中找准问题，注重从第三方评估意见中发现问题。对查摆出的问题，要深刻透视、深入剖析，切忌避重就轻。要对照目标，盯紧瞄准整治目的。通过作风整治行动，要努力实现工作作风明显好转、担当意识明显增强、落实力度明显加大、服务质量明显改善、行政效能明显提升、群众满意度明显上升。会议强调，要通过专项行动，推动工会各项工作再上新台阶、再创新佳绩，以良好的作风和优异的成绩，迎接市工会十六大的胜利召开。
结合职责分工推进专顶行动
市委办公厅??
1月16日，市委办公厅召开理论中心组(扩大)会议暨“治转提”专项行动第一阶段推进会议，传达学习全市“治转提”专项行动第一阶段推进会议精神，并对市委办公厅开展“治转提”专项行动第一阶段工作进行再部署、再安排。厅系统全体党员干部参加会议。
会议强调，厅系统全体党员干部要把“治转提”专项行动作为一项重要的政治任务来抓，坚持问题导向，按照市委《关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》要求，集中整治“四类干部”和“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类25个方面突出问题，结合办公厅“三服务”工作实际，围绕梳理出的参谋服务、督促落实、统筹协调、运行保障、自身建设和机关管理6大类27个方面问题，深入分析查摆自身存在的突出问题，建立问题清单和整改台账，加大督查问责力度，狠抓问题整改落实。要自觉做到思想高度重视、查全找准问题、措施切实管用、严格督导检查、强化追责问责、形成长效机制等六个方面，切实当好推进全市“治转提”专项行动的排头兵。通过开展“治转提”专项行动，实现作风转变的“六个明显”，达到市委办公厅工作的“六大”要求，即养成大觉悟、始终在政治上做到忠诚可靠;开拓大视野、始终在站位上做到胸怀大局;练就大本领、始终在服务上做到精准到位;形成大督查、始终在作风上做到敢于亮剑;倡导大奉献、始终在精神上做到不忘初心;筑牢大防线，始终在纪律上做到不乱方寸，切实做到服务更精细、责任更落实、运转更高效、自律更严格，推动市委办公厅各项工作在全市树标杆、走前列、做表率。
会议要求，市委办公厅“治转提”专项行动要与推进落实市第十三次党代会确定的目标任务结合起来，与推进落实市委各项重大决策部署结合起来，与推进落实办公厅各项重要工作任务结合起来，把作风整治的成效转化为做好“三服务”工作的强大动力，真正发挥好市委的“坚强前哨”和“巩固后院”作用。
市卫计委??
1月16日，兰州市卫生计生委召开“治转提”专项行动动员大会，对贯彻市委市政府“治转提”专项行动进行了“再动员、再部署、再安排”。该委班子成员、县级干部、委属单位党政主要负责人和机关中层以上干部近60人参加了会议。会议先后传达学习兰州市“治转提”专项行动第一阶段推进会精神和市卫计委开展“治转提”专项行动的实施方案。
该委相关负责人表示，一是要充分认识开展“治转提”专项行动的重要意义，认清开展“治转提”专项行动是推进全面从严治党的必然要求，是推进卫生计生事业加快改革发展的重要保障，是解决卫生计生系统党员干部作风突出问题的迫切需要。二是要从严从实整治作风方面存在的突出问题，坚持思想引领为先导，坚持领导带头作表率，坚持问题导向抓整治，坚持从严从实管干部，坚持追责问责促成效。
所谓“动员千遍不如问责一次”。三是要加强对“治转提”专项行动的组织领导，健全领导机构，委属各单位、机关各处室要把干部作风建设摆在更加突出的位置，切实加强领导，严格落实责任。强化舆论引导，强化工作指导，要密切协作，加强配合，加强对机关各处室、委属各单位开展“治转提”专项行动的指导，及时发现和反馈工作中的典型做法、存在问题和工作建议，确保高起点开局、高质量推进。强化督查督导，委督导巡察组要坚持严字当头，确保专项行动各项措施落实到位，取得实效，真正使广大党员干部的思想得到大洗礼、行为得到大整顿、作风得到大转变，为推动卫生计生工作持续健康发展提供强有力的组织和作风保证。强化压力传导，机关各处室和委属各单位要把压力一层一层传导下去，向班子成员传导压力、向普通干部传导压力，切实让大家感受到“治转提”专项行动带来的作风建设的紧迫感和压力感，切实将压力转化为转变作风的新活力和推动工作的新动力。
市财政局??
1月16日上午，市财政局召开“治转提”专项行动动员大会暨第一阶段推进会，对市财政局开展“治转提”专项行动进行再动员、再部署、再安排，制定了“治转提”专项行动方案。
会议要求，通过学习动员、成立机构，引导全局党员领导干部进一步统一思想认识，迅速行动起来，围绕财政工作提质增效，深入开展自查，切实抓好整改，确保专项行动一开始就推动有力、进展有效。首先要统一思想，充分认识开展“治转提”专项行动的重大意义。在具体工作开展中，要突出重点，深入查摆干部队伍中存在的作风顽疾，为突出问题导向，在找准我局工作作风和效能提升方面短板的基础上，局机关要立刻完成“治转提”专项行动方案，坚决整治庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾，从严从实杜绝“不作为、慢作为、乱作为”，展示财政干部队伍风清气正的新形象。同时，市财政局将严格按照行动方案要求，认真进行查摆分析，有针对性地进行整改，并建立健全整改落实的长效机制。各处室(单位)负责人要认真履行“第一责任人”责任，亲自抓、带头做，达到治理顽症痼疾、转变工作作风、提高工作效能的目的，确保市委、市政府各项决策全面落到实处。
市人社局??
1月16日，市人社局召开全局“治顽疾、转作风、提效能”专项行动动员会暨第一阶段推进会，对全局开展“治转提”专项行动在思想上再发动、认识上再提高、工作上再安排、措施上再细化，引导动员局系统全体干部职工迅速行动起来，深入开展自查，切实抓好整改，确保专项行动一开始就推动有力、进展有效。
会议指出，要真抓细查，着力整改，确保“治转提”专项行动有序推进。要精心谋划组织，确保安排部署到位，确保每一名干部职工以高度的整治自觉和行动自觉积极参与行动。要坚持做到内容细、任务明、举措实、目标准、操作性强，切忌大而化之，笼而统之，照搬照抄，上下一般粗，毫无针对性，没有自己的特色。要把握重点环节，确保行动推进到位;要着眼完善机制，确保长效管理到位。对作风漂浮、办事拖拉、工作不落实的人和事，一定要敢于批评，敢于处理。
会议强调，各级领导干部要率先垂范，带头加强学习、提高认识，带头查找问题、转变作风，带头整改落实。要统筹安排，协调推进。要与推进人社重点工作、完成各项业务指标相结合，对于起步良好、进展较好的工作，要认真总结经验、合理分配进度，不断发掘潜力，确保高质量、高效率和大幅度超额完成;对于起步晚、进度慢的工作，要结合行动，着力在思路对不对、方法活不活、措施灵不灵、作风实不实等方面找症结、找对策、找出路，尽快查缺补漏，争取奋起直追，迎头赶上。要通过开展专项行动，保证各项目标任务圆满完成，实现全省创一流的目标。
近日，记者从市劳动人事争议仲裁办(院)获悉，自全市“治顽疾、转作风、提效能”专项行动开展以来，市劳动人事争议仲裁办(院)认真贯彻落实市委及局党组的决策部署，迅速行动，精心安排，扎实工作，有序推进“治转提”专项行动，取得了实实在在的成效。
针对专项行动，办(院)班子成员把带头查找问题作为加强办(院)自身建设的一个重要内容来抓。采取自己查、领导点评以及征求服务对象、局机关相关处室、县(区)仲裁机构意见建议的方式，认真查找存在的问题，发放征求意见建议表40余份，发放征求意见建议调查问卷60份，其中领导班子征求意见建议45条，梳理汇总为13条，其中即知即改、立行立改2条，需10月份整改完毕的9条，并制定了针对性措施，逐一建立整改台账，明确责任人。
督导巡查组采取明察暗访、专项督查、随机抽查和走访调查等方式，督导巡查9次，重点对各科(庭)干部到岗、办案过程中是否吃拿卡要、处理案件是否故意拖延和上班时间是否存在干与工作无关的事等情况进行督察，从严正风肃纪作为“治转提”专项行动的有力保障，下硬茬、出实招、动真格。
据兰州晚报报道随着我市“治转提”专项行动的深入开展，兰州建投公司紧密结合加快城市基础设施项目投资建设步伐的需要，在认真查摆整改六大类25个问题的基础上，从加强领导、完善方案、细化任务、跟踪督查等方面入手，专门成立综合服务中心，采用“文件提交?收件登记?提交审核?审批办理?备案登记?完成出件”的工作流程，实现了“流程短、时间省、成本低、效率高”的预期目的，项目审批“一站”搞定。
提效率项目审批再造流程
为提高办事效率，兰州建投公司专门成立了综合服务中心，统一负责为各部门和各二级单位办理对外业务合同及廉政合同的监督、审查和签订，工程技术质量管理、签证，采购管理、招投标审查会签与审批，以及对外投资、合同签订、制度建设等事项的法律审核、财务审核会签等工作，并协调进驻中心各部门对重大事项和前置审批事项进行并联审批，将这些原来分散在各部门的审批事项全部合并在综合服务中心，实行一站式服务、流水线办公，采取职责上墙、挂牌上岗、示范引领等方式，采用“文件提交?收件登记?提交审核?审批办理?备案登记?完成出件”的工作流程，实现了“流程短、时间省、成本低、效率高”的预期目的。过去需要多个部门来回反复办理的事项，现在只需在一个地方就可以全部办结，效率至少提高了一倍多。
快节奏部门整合初见效果
兰州建投从机构调整和干部配备两个方面入手，遵循现代企业管理制度“精减高效、人岗相适”的规范性要求，将原来分别独立运行的维稳办、联扶办、善后办3个部门整合为一个部门;并从公司转型发展的需要出发，将原企业管理部调整为经营管理部，强化了发展规划、经营目标、制度流程、法律事务等重点管理职能;同时为了既快又好地推进兰州市2017年城建计划的顺利实施，有效克服项目多、任务重、工期紧、分布广等困难，按照行政地域和项目类别，将原由一个公司承担的城市基础设施项目，划分为两个公司分别承担，及时有效地保证了续建项目的按期复工和新建项目的前期工作。这些改革举措的逐一落实，使兰州建投整体运营很快迈上了依法合规、高效有序、持续健康的发展轨道，有力加快了各项工作的节奏。
明责任倒排工期责任到人
兰州建投承担着全市近80%的城市基础设施项目，肩负着“完善城市功能、提升城市形象”的重大责任。针对项目“量大、面广、点多、线长”的特点，建投公司结合“治转提”专项行动要求，主动作为、整体推进，统筹项目建设全局，仔细梳理手续办理、征地征收、施工组织、工序安排等核心节点情况，制订详尽工作计划，倒排工期、责任到人;突出重点、化解难题，主动与主管部门和辖区政府对接协调，认真摸排影响项目建设的难题，细分量化、责任到人，想方设法破解手续办理、征地拆迁等难题;四要加强督导、动态监控，安排专人，勤赴项目施工现场，紧盯关键节点，及时掌握第一手资料，上下通力合作、无缝对接，全力以赴确保项目建设按计划有序推进。
