保密意识和保密常识教育心得体会_第1篇
当前，基层一些机关、单位对如何做好新形势下的保密工作在思想认识上还存在一些误区，在工作方法上还感到有些困惑，影响了保密工作的进一步落实。现就本人在基层调研检查中的所见所闻，谈几点粗浅的认识。
一、要牢固树立保密工作意识
近年来，无密可保、保密无用等思想观念开始抬头并有所蔓延。对此，要保持清醒认识，加强正确引导。一要正确认识秘密。秘密是与公开相对而言的，秘密无处不在，大到国家、政党，小到家庭、个人，都存在秘密;秘密也不是固定不变、绝对封闭的，它在一定时间内只限一定范围的人员知悉，超出了规定的时间，秘密即不再为秘密，既便在规定的时间内，知悉范围内的人员也是可以合法知悉相关秘密的。基层机关、单位虽然涉密事项不多、程度不高，但并非不涉密，其在公务、政务、事务活动中都或多或少的存在一些秘密，有的是国家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有时贯穿于某项工作的全过程，有时仅存在于某项工作的某个环节，但在一定时间内都需要对一定范围内的人员加以保护和限制，以免外泄。二要正确看待公开。保密与公开是一个事物的两个方面，片面强调保密和过分夸大公开都是错误的，两者必须进行有机衔接。一方面，法律、行政法规规定公开的事项必须公开，不得以保密为由拒绝公开;另一方面，公开前必须经过保密审查，并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围，依照法定的程序公开。机关、单位不得公开涉密信息，也不得公开未经保密审查的信息。三是正确判断形势。从外部看，敌方敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉，保密形势更加严峻;从内部看，党和国家高度重视保密工作，近年来采取了一系列行之有效的措施，但个别机关、单位麻痹思想严重，管理不落实、防护不到位，泄密风险空前加大，有的还给党和国家造成了重大损失，保密工作已经到了非抓不可，必须抓好的关键时期。广大机关干部特别是机关、单位分管保密工作的负责同志一定要引起足够重视，切实筑牢保密思想防线，自觉抓好抓实保密工作。
二、要建立落实保密工作责任
当前，一些机关、单位保密工作责任制或建立不全、责任不清，或有名无实、形同虚设，都不利于保密工作的落实。对此，机关、单位要把建立和落实保密工作责任制摆在重要位置。第一，保密工作责任制主要包括领导干部保密工作责任制、定密责任制、保密要害部门部位负责人及工作人员责任制、涉密信息系统管理和维护人员责任制等。第二，机关、单位实行保密工作责任制，最主要是实行党政领导干部保密工作责任制，即主要领导为第一责任人，应负全面领导的责任，分管领导负具体组织领导的责任，其他领导对分管工作范围内的保密工作负领导责任。第三，实行保密工作责任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查，从而有效确保党和国家秘密的绝对安全。第四，保密工作责任制应当经机关、单位党委(党组)或班子会议研究通过，在适当范围内公布，并纳入干部民主生活会和年度考核内容，实行严格考核和责任追究，确保保密责任制成为一份沉甸甸的责任。
三、要科学确定保密范围对象
调研检查发现，对保密范围对象把握不准、界定不清，保密工作普遍存在无的放矢、无所作为的问题。这也是许多基层机关、单位普遍认为无密可保的重要原因。一般而言，基层机关、单位涉密的内容主要是三个方面：一是上级单位下发的各类密件、密品;二是本机关、单位业务工作中产生的各类涉密事项，包括本行业《国家秘密及其密级范围具体规定》规定的涉密事项，本机关、单位工作中产生的不属于国家秘密但又不宜公开的工作秘密、敏感信息等;三是其他业务部门渗透在本机关、单位各项工作中的涉密和敏感信息。在此基础上，还要进一步做好“三定”工作：一是定保密要害部门部位。保密要害部门部位按照“最小化”的原则确定。机关、单位应当将涉及绝密级、或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门，如办公室、涉密业务(部门)科室等;将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系统机房等。二是定涉密岗位和涉密人员。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位，应被确定为涉密岗位，在涉密岗位上工作的人员应“对号入座”确定为涉密人员。三是定涉密载体。主要涉及计算机信息系统及信息设备和文件资料(含电子文档)的定密定级工作等。
四、要建立健全保密管理制度
当前，要重点解决制度不全、杂而不精和落实不力的问题。一方面，要继续抓好制度建设。制定包括保密工作责任制、定密制度、涉密人员管理制度、涉密文件资料管理制度、保密要害部门部位管理制度、互联网使用管理制度、信息系统和信息设备使用管理制度、信息公开(发布)审查制度等。制度在精不在多，多而杂反而不利于贯彻执行。必要时，机关、单位可以先借、再试、后定，逐步修订完善，确保各项制度因需制定，确保制度具有较强的针对性、操作性和规范性。一方面，要切实抓好制度落实。要认真学习制度，熟悉掌握制度的各个环节、各项要求。主要领导要率先垂范，带头遵守制度。机关、单位保密工作机构要加强检查监督，及时发现和纠正制度贯彻执行过程中存在的问题。要严格执行制度。坚持由上而下，突出重点，狠抓末端落实。对制度不落实、不按制度办事和破坏制度的，要追究相关人员的责任。
五、要不断完善保密防护体系
着力解决保密专业人才、设施设备和技术手段比较匮乏的问题，一是加强人防。重点是建立健全保密工作组织机构，选派专业人员从事计算机和网络安全保密管理工作，特别要发挥机构成员、相关部门(科室)的互助协作作用，避免出现单一的科室和人员独挑一面的局面。二是完善物防。保密要害部门部位强制安装“三铁一器”(铁门、铁窗、电脑密码柜、报警器)，配备使用电磁泄漏防护、移动通信干扰等设施设备。涉密场所连接互联网的计算机严禁使用音频、视频设备和无线互联设备。三是强化技防。涉密计算机要专机专用，安装“三合一”(违规外联、单向导入和移动存储介质)管理系统，涉密信息设备要统一采购、统一登记、统一标识，专人管理。“一机两用”(上网和办公)的非涉密计算机配备双硬盘隔离卡，安装使用移动存储介质管理系统和“中间机”。机关、单位连接互联网实行一个端口接入，涉密业务(办公)网络与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离，非涉密业务(办公)网络与互联网及其他公共信息网络实行逻辑隔离。涉密网络建设应当与保密设施建设同步规划、同步建设、同步运行，同时采取身份鉴别、访问控制、安全审计、密码保护、输入输出控制、病毒安全等技术措施。
六、要切实加强保密日常监管
将保密工作贯穿于机关、单位各项业务工作的始终，常抓不懈，一刻也不放松。一是要加强宣传教育，坚持警钟长鸣。单位党委(党组)或班子成员会议要研究部署保密工作，主要领导要经常强调保密工作，全员政治理论学习要安排学习保密方面的内容。同时，机关、单位要开辟保密宣传教育阵地，利用多种媒体宣传保密知识，经常开展针对领导干部和涉密人员的形势教育、责任教育、警示教育和知识培训，不断营造“时时有保密、处处讲保密”的浓厚氛围。二是要强化监督检查，做到以查促管。分管领导要经常督促检查本机关、单位的保密工作，及时提出加强和改进保密工作的具体意见、建议。机关、单位保密工作机构要就机关、单位贯彻落实保密法律法规，遵守保密工作制度情况进行全面检查和监督，及时发现薄弱环节，迅速落实整改措施，立足以查促教，以查促改，不断提升机关、单位保密管理水平，更好的维护党和国家秘密安全。
保密意识和保密常识教育心得体会_第2篇
办公室作为全局的信息枢纽部门，对外起着互相协调，形象窗口的作用，对内起着承上启下、服务领导、服务员工、服务基层的作用。由于办公室工作人员跟领导接触的频繁性，决定了办公室工作人员了解的秘密事情就比较多，为进一步做好工作的保密性，下面，笔者根据自己在办公室工作一年多的感受，初步谈谈如何做好办公室的保密工作。
一、办公室保密工作的定义及范畴
顾名思义，保密工作根据保密的定义，即为保护秘密不被泄露。办公室作为领导的综合办事机构，处在非常关键的位置，是重要的涉密部门。办公室承担具体的保密日常工作，既要对本单位领导和上级保密主管部门负责，又要承担对属下企业和各职能部室保密工作负具体的管理和指导之责。工作中的保密工作包括行业或市委市政府涉及的秘密、机密和绝密文件、党组讨论的不宜公开的秘密事件以及领导的私事、还有其他不宜公开的事件。
二、做好保密工作的几点意见
1、办公室全体人员应该提高对保密工作的认识。保密工作任重而道远，只有起点，没有终点。保密工作涉及全局性的重大决议，重大事项，搞不好，会不同程度地影响全体干部员工的工作积极性，从而影响全局工作的顺利开展。办公室工作人员对保密事项时刻要提高警惕，要有责任感，要有大局意识和全局观念，对保密事项要做到“三不”：不说、不问、不聊。
2、完善机构，成立保密组织机构。一个好的组织机构对工作的开展有助推器的作用，保密工作除了要有保密意识之外，还有重要的一点就是要成立保密组织机构，加强对保密工作的领导、管理和监督。要定期开展保密人员的思想教育，定期检查涉密载体的完整无缺，定期向领导汇报保密工作的情况。
3、完善制度，规范管理，使保密工作管理步入制度化和规范化。人们常说：“三分战略，七分执行”，制度的完善是做好工作的前提条件。平时的工作就要求我们要进一步完善保密制度，规范管理，重视保密工作，将其纳入日常的正常工作来。有了制度还不够，还要去执行制度，让制度监管我们的工作。对涉密人员不正常履行自己职责的要严肃处理。
4、注意防范，妥善使用涉密信息载体。在现代社会，特别是信息技术迅猛发展并广泛应用于机关办公系统的情况下，保密更是渗透了公务和政务活动的方方面面，保密知识越来越丰富，科技含量不断提高，工作要求更加严格，这就要求我们办公室工作人员更加谨慎。涉密信息载体首先最主要的是我们办公室工作人员使用的电脑，平时工作中要求我们的计算机使用保护密码，尽量不连接外网，不看不健康网站，不安装来历不明的软件，不随意拷贝他人的文件、资料。下班或不在办公室关好办公室的门窗和电源，确保办公室的安全。其次是我们使用的移动存储介质，要妥善保管好涉密的移动硬盘、移动U盘，不随意转借他人。
5、提高警惕，注意保管好涉密载体。涉密载体按照一些资料上的解释就是以文字、数据、符号、图形、图像、视频和音频等方式记载秘密信息的纸介质、磁介质、光盘以及半导体介质等各类物品。而我们办公室工作人员涉及最多的就是办公系统以及一些涉密纸质文件。这就要求我们要加强全区OA、我们内部网站和各业务系统密码管理。办公室所有人员都要将广西烟草商业办公自动化OA系统、我们内部网站和各业务系统中个人的原始登录密码修改为使用者本人掌握的密码，并严禁将本人密码泄露他人。对于纸质文件，比如党组会议纪要以及一些其他敏感、不宜公开的秘密文件，专人要妥善保管好，要用保险箱锁好。职能部门要查阅复印党组纪要或者是秘密文件，要专人负责复印、查阅。
6、加强培训，对办公室涉密人员进行相关培训。要针对办公室不同特点的涉密人员，分层次、有重点地进行保密教育，经常组织内勤人员、档案人员、机要工作人员等自查保密工作中存在的问题，引导大家增强保密工作的责任心，提高有关人员对保密法规的理解深度和在业务工作中的应用能力，使其对保密的范围，应该保住的秘密和如何保密有个清醒明确的认识，促进保密工作更加规范化，从而促进中心工作正常开展，更好地服务好领导、服务好基层、服务好员工。
综上所述，笔者认为，保密工作事关全局的重要性，做好保密工作不仅是对自己负责，也是对公司负责，办公室工作人员要时刻保持清醒的头脑，提高认识，从细节做起，才能为企业的正常发展、为“卷烟上水平”做好组织保障。
保密意识和保密常识教育心得体会_第3篇
保密工作，是新闻单位一项极为重要的工作。而保密法制教育，则是保密工作的中心环节，更是保密人员政治思想工作的重要内容。搞好保密工作及保密法制教育，对于新形势下新闻单位依法开展宣传工作，有着重要的现实意义。笔者认为，保密工作及保密法制教育在新闻单位整个工作中，必须有位、有为、有味。
一、保密工作及保密法制教育要有“位”
保密工作及保密法制教育在新闻单位工作中要有地位，真正列入领导班子议事日程。早在2010年4月，全国人大常委会通过了修改后的《中华人民共和国保守国家秘密法》，重新界定各种秘密的制订与保密范围，为我们在新形势下做好保密工作提供了可靠的法律保证。作为党和国家的新闻媒体及其从业人员，对该法有着义不容辞地宣传、贯彻、遵守和落实的责任与义务。为此，6月30日，国家新闻出版广电总局制订了《新闻从业人员职务行为信息管理办法》，以加强对新闻从业人员职务行为信息的管理。于是，8月，媒体人员换记者证时，在常规的提交简历之外，都要与单位签订一份职务行为信息保密协议和一份保密承诺书。与此同时，新闻单位负责人也需代表单位与相关部门签订保密协议书。如此严格的关于新闻行业职务行为信息保密措施，这在新中国的新闻事业管理中非常罕见。这说明国家有关部门对保密工作的重视程度，更说明保密工作在新闻单位工作中的重要地位与分量，因为它是国家法律法规的刚性要求。当今世界，网络发达，信息爆炸。而新闻工作者因其身份与职责的特殊性，比普通百姓更有机会接触党和国家以及个人隐私等各方面的秘密。如果涉密记者不懂相关法律法规或为己私利出卖秘密，一旦泄密就会给党和国家及人民群众带来不可挽回的严重损失。因此，确立保密工作在新闻单位工作中的重要地位，加大保密法制教育在其各项工作中的分量，包括领导重视、加深认识、增强观念、完善制度、严厉措施、典型教育等等工作和手段，既非常必要，又迫在眉睫。
二、保密工作及保密法制教育要有“为”
保密工作及保密法制教育纳入新闻单位工作当中和教育体系后应有大作为，努力使新闻单位各类人员知法懂法，遵法守法，了解什么是国家秘密，懂得如何保守国家秘密，知道怎样履行保密责任与义务，切实保障国家秘密的安全。
搞好保密法制教育并使之大有作为必须明确五个方面：一是明确指导思想。因为它是保密法制教育的灵魂和旗帜，应十分明确而又具体地提出，以达到统一思想、统一宣传口径的目的。二是明确规划目标。规划目标既避免遥不可及，也要避免有矢无的，尽可能以量化指标来衡量和要求教育工作应取得何种成果、达到何种程度。要始终把规划目标与解决实际问题相结合，与提高依法行政依法宣传水平相结合，构建纵向到底、横向到边的保密法制教育格局。三是明确教育任务。紧密联系新闻单位实际，根据新闻采编部门、保密要害部门、重要涉密岗位乃至后期印刷、行政后勤服务部门的工作特点及人员变动情况，明确对不同对象的教育任务，将教育任务责任化，避免出现“平分秋色”的现象，建立起有领导分管、有部门负责、有专人组织实施的网络化体系，实现“人人肩上有指标、保密重担人人挑”，使保密工作及保密法制教育从软任务变成硬指标。四是明确实施步骤。明确各实施阶段的连续性、各项措施的可操作性，保证各阶段任务及时、保质、保量完成。还要分清主次和轻重缓急，防止出现一蹴而就的现象。五是明确具体要求。所提要求的内容要针对保密工作的形势、特点和任务，明确时间、内容、领导、对象、经费和方式，要求新闻采编、行政管理和后勤保障等所有部门加强协调联系，相互沟通，形成合力，为保密工作及保密法制教育营造浓厚的舆论环境。
三、保密工作及保密法制教育要有“味”
这里所指的“味”取体会、研究之意。新闻单位的保密法制教育是一项经常性和系统性的基础工程，必须认真分析研究大环境和本单位保密形势与保密工作在信息时代的深刻变化，对不同层次、不同类别的人员条分缕析、因人施教，突出重点，切实提高保密法制教育的针对性，从而使保密工作的任务落实到基层、落实到个人。
教育工作的重点对象，首先是领导干部。领导干部知悉和接触的国家秘密范围广、密级高，有的甚至涉及全局，历来是境外情报机构窃密的重点目标。必须通过保密法制教育，切实增强领导干部的法律意识、责任意识、大局意识和防范意识，使他们在思想和行为上敬畏法律并高筑起“防火墙”，依法依规做好、管好和加强保密工作。
其次是新闻采编人员。新闻采编人员是国家秘密的接触者、采编者和传播者，又是国家秘密的捍卫者和国家保密法律的主要执行者。要通过教育使他们认识到：保密立法，至高无上，只能遵守，不能违背。在世界上，没有一个国家允许一个国民泄露国家秘密，新闻工作者也不例外，这成为新闻从业人员的戒律与共识。要通过剖析正反典型事例等警示教育，告诫新闻采编人员正确认识和处理新闻竞争与新闻保密、新闻自由与新闻纪律、新闻保密与知情权等关系，牢固树立国家利益至上、国家法律至上的观念，牢记并履行自己签署的协议和庄严的承诺，将国家保密法律法规有关规定自觉融入采、写、编、审、校、印(上网)等各个环节中，把保守秘密作为一个实际的不可稍有疏忽的工作步骤纳入整个工作流程，纳入正常的业务工作管理范畴，使防止泄密工作规范化、制度化和日常化。
三是保密岗位的工作人员。一方面，要充分发挥他们在保密法制教育方面的组织和骨干带头作用，在保密执法方面的示范和监督检查作用，以及在保密规章制度制订方面的参谋和桥梁沟通作用;另一方面，要教育他们又红又专、爱岗敬业，对他们不断加强正规、系统和专业化的保密工作及保密法制教育培训，逐步建立健全对保密工作人员的业务、培训、考察、考核、交流和奖惩等管理制度，全面提高他们的思想政治素养、法律知识水平和业务工作能力。
四是其他工作人员。广大群众是国家秘密的共同维护者，有责任也有义务保守国家秘密。可通过召开会议、举办讲座、印发简报、橱窗专栏、音像宣传、专题展览、知识竞赛、培训研讨、文艺娱乐等生动活泼的形式，将保密法制教育寓于其中，扩大受众的宣传教育面，在普及的基础上抓提高，在提高的带动下抓普及，使员工真正理解“守法光荣，违法必究”的含义，从而提高新闻单位全员的保密素质和政治觉悟，为保密法律法规在新闻单位的全面贯彻落实奠定坚实的群众基础。
保密意识和保密常识教育心得体会_第4篇
当前科技发展日新月异，经济全球化趋势日益明显，对传统的保密工作带来了前所未有的机遇和挑战，给保密工作带来了新的问题。现就如何做好新形势下的企业保密工作，谈谈自己的几点浅见。
许多企业对于保密工作还存在一些错误观念和模糊认识。有的认为在这个信息化的时代，信息流通渠道多元化、技术化，根本无法保密;甚至更认为现在国家都开放了，一个小企业只要能够安全生产，提高效益，富国利民就可以了。其实不然，在这个竞争的社会，同行的竞争已不再是技术的较量，掌握对方信息，知己知彼往往成为决胜的筹码。要解决当前企业保密工作中出现的新问题，还得从问题的根源谈起。
问题一：没有保密意识或者对信息的重要性认识不够，对一些自己掌握的涉密信息司空见惯，习以为常，认为这些并不重要，导致言语失守。对于一个企业来说，为了寻求发展空间，不得不扩大宣传，而有些涉密信息正是企业发展的亮点，会引起更多的关注，企业在宣传过程中没有意识到涉密信息的重要性，和盘托出。这类无意识的泄密现象不胜枚举，对于企业的影响就如蚁穴之于堤坝，滴水之于坚石。
问题二：在这个商场如战场的社会，一条有价值的信息情报会让一个跨国企业破产，也会让一个名不见转的企业一夜崛起。从这点上来看，信息就是企业的生命。有些企业就是看准了这一点，不惜代价，攫取相关信息。它们瞄准一些同行业或相关行业员工，用尽手段，攫取机密信息。有些员工意志力薄弱，拜倒于诱惑之下，对机密信息作价出售。这种员工有意识的泄密，对企业来说无异于釜底抽薪。
问题三：社会在发展，技术在进步。防盗手段不断进步、日新月异，但盗密手段也紧随其后、五花八门。针孔摄像，电话窃听，网络入侵，偷窃拷贝……技术进步是一把双刃剑!许多涉密信息就是这样被盗取的。
笔者认为，可以采取以下措施防范：
1、重视对基础理论的研究，确保专业知识精深。
保密工作也是一项专门业务，从过去传统的保密工作，到今天高技术条件下的信息安全保密、商业秘密保护等，都有一整套系统的工作方法。不仅要学，而且要专，要把“密”与“非密”的概念弄清，把书本知识学习与业务工作实践结合起来，做到有的放矢。
2、加强组织领导，完善保密制度。
领导的重视和支持是促使保密工作顺利开展及取得成效的首要前提和条件。要通过召开各种会议、保密检查等形式，不断查找各级管理人员新情况、新问题;在制度方面要根据企业保密工作所面临的新形势和新任务，不断规范和完善文件处理程序标准、领导干部保密规定、专兼职文秘工作标准，宣传报道保密制度、商业秘密保密规定等制度，保证保密工作规范有序地进行。
3、严把宣传报道关，严防涉密信息“合理化”流失。
“应该保住的保住，应该交流的交流”是保密工作的原则之一。有些企业或领导为扩大影响，不遗余力的进行舆论宣传，一些涉密信息就这样被当成宣传亮点“合理化”流失了;保密工作所涉及的范围很广，一张简单的图纸、一份普通的文件都有可能含有涉密内容，一旦泄密都可能给企业生产经营管理造成无法挽回的损失;所以，在宣传方面一定要注意筛选信息，讲究宣传策略，严防涉密信息“合理化”流失。
4、加大经费投入，切实保障保密工作顺利开展。
首先必须加大科技投入，添置先进的仪器设备，这是保密工作顺利开展的基础。其次要努力提高涉密人员的待遇，以防止人才的流失。人是保密工作中最为活跃的基本要素，涉密人员已经成为保密工作的软资源。提高涉密人员的待遇，防止涉密人员的流失，已经成为当今保密工作的重点内容。
5、努力学习科技知识，进一步提高管理水平。
加强学习和掌握现代管理知识，系统论、信息论、控制论以及目标管理等方法应在保密管理工作中推广和应用，以不断提高保密管理水平。
新形势下的企业保密工作，可以说是机遇与挑战并存，保密工作者及有关涉密人员应倍加努力，加强学习，努力提高自身素质和工作能力，不断强化保密意识，以适应新形势的要求，把保密工作做得更好。
保密意识和保密常识教育心得体会_第5篇
保密工作是事关企业改革发展、安全稳定的大局，关系广大员工的切身利益。为进一步加强矿涉密计算机、涉密存储载体、网上信息发布的保密管理工作，日前，微山昭阳煤矿根据上级通知要求，及时制定措施，积极做好保密工作。
一、做好保密宣传工作。及时贯彻市、集团《关于印发〈涉密计算机、涉密储存载体保密管理办法〉和<党政机关信息公开保密审查制度>的通知》精神，组织机关相关科室人员学习，丰富他们的保密知识，增强保密意识，使保密意识深入人心。
二、规范保密管理工作。对根据上级法规条例，结合实际制定了保密的原则和标准要求。一是加强纸质涉密文件、技术资料管理。对涉密纸质文件、技术资料的起草、制作、分发、传递、使用、复制、保存、销毁，必须严格按照有关保密规定进行，坚决杜绝涉密纸质文件随意丢放、擅自扩大知悉范围等现象。二是加强企业重要事项保密工作。凡涉及企业发展战略规划、组织人事、煤价调整等重大事项问题，必须严格遵守组织原则，严守机密。三是加强计算机信息管理。严格遵守“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，进一步加强涉密计算机和非涉密计算机的管理，确保不发生失泄密事件。
三、加强监督检查工作。确定将计算机及网络安全作为保密工作重点，定期对全矿的保密工作开展督导检查，重点检查各项涉密文件、技术资料是否按照规定进行处理，对发现的问题进行及时整改和查处，确保各项保密制度落到实处。
