【1】基层党员纠四风治陋习心得体会
为巩固作风大整顿活动成果，着力推进好作风落地生根，县总工会积极开展“纠‘四风’、治陋习”活动，推进作风建设常态化，持之以恒加强作风建设。
加强活动宣传，开展自查自纠行动。县总组织全体干部职工学习了县纪委印发的《双峰县“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案》，做好动员、学习、执行工作，并根据县总实际情况制定了《双峰县总工会“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案》。全体干部职工认真对照陋习中的突出问题，从思想上找原因、从行动上找差距，开展自查自纠。
瞄准突出陋习，加大督查问责力度。县总积极开展“纠‘四风’、治陋习”专项整治查处工作。在县总工会办公楼公开举报信箱、电话，发动广大基层服务对象参与监督评议。强化日常监督，采用专项整治、民意调查等形式，坚持全方位、突出重点监督检查。对督查过程中发现及群众反映的问题，严肃对待，查实查清，绝不姑息，严肃问责。坚决维护基层服务对象的利益，形成风清气正的干事创业氛围。
提高思想认识，推动业绩迈上新台阶。全体干部职工统一思想，提高认识，在作风建设上永不懈怠。把心思、功夫用到工作和干事创业上，依法严格履行职责，切实解决作风不实、服务意识不强、廉洁从政标准不高等问题，坚决纠正工作中不作为、乱作为的现象，抓好党风廉政建设，打造重品行、守纪律、敢担当、有作为的工会文化，为建设富厚新双峰作出新的贡献。
【2】基层党员纠四风治陋习心得体会
为贯彻落实省、州、县关于“纠‘四风’、治陋习”、精准扶贫专项监督和“雁过拔毛”式腐败问题等文件精神，5月5日上午，县林业局召开“纠四风、治陋习”、精准扶贫专项监督和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治动员大会。局党组班子成员、局机关各股室长、基层林业站长、检查站站长、林业派出所长参加本次大会。
党组书记局长、局长指出，当前“纠‘四风’、治陋习”和精准扶贫工作从上至下、从省州到县里都高度重视，省林业厅、州林业局、县委、纪委多次发文要求认真贯彻落实，总的来说，近年来全县林业系统干部职工作风建设有了很大的转变，但也存在着一些不足，要求大家在今后的工作中要把这几项工作作为重中之重，狠抓落实，并要求干部职工：一是切实加强政治纪律，思想言论要与中央、上级保持高度一致，要讲政治、讲原则，要不断弘扬正能量;二是切实加强生活作风纪律，对中央、省州关于作风纪律的规章制度必须严格执行，严禁中餐饮酒、杜绝打牌赌博，涉毒吸毒，不进娱乐消费场所，在八小时之外严格要求自己;三是切实加强工作纪律，要不断增强责任意识，认真履行工作职责，完成号工作任务;四是切实加强学习，加强“两学一做”的学习，学习党章、*系列讲话精神，做一个合格的党员，要不断加强廉政准则的学习和关于作风纪律的相关规定;五是切实加强党风廉政建设，坚持“三大一重”，坚持局党组多沟通，重要工作多通报，局里各项工作严格按照程序办理，局班子带头抓好廉政工作;六是切实抓好财务、财经和接待纪律，严重按照相关规定接待，不搞超标准接待，规范财务运作，林业工程要按财经纪律办理，各股室站所严禁私设小金库，严禁同城宴请，严格履行财务通报公开，并形成长效机制。
【3】基层党员纠四风治陋习心得体会
近日，宜章县人社局“纠‘四风’、治陋习”作风大提质主题活动正式启动，活动以“作风建设永远在路上”为指导思想，对全局干部职工身上存在的“七大陋习”进行集中整治，活动于2月中旬开始至年底结束。
为严防“四风”反弹，持续巩固作风大提质活动成果，今年该局提早安排部署，认真组织，于2月中旬制定作风大提质主题活动实施方案，随即召开动员会议，向全局干部职工传达会议精神，要求全局干部职工严格对照违规用权、跑官要官、为官不为、违规吃喝、谋私逐利、索拿卡要、涉赌涉毒等七个方面进行自查自纠，通过收集意见征求表、召开座谈会、开门纳谏等方式开展批评和自我批评。
活动安排3-4月间，将对存在的作风问题进行集中整治，配合财政、公安等相关职能部门有针对性地开展常态化专项检查，建立并完善作风建设长效机制的各项制度及考核制度，并将作风大提质之中的考核列入年终考核评选评优之中。随后，将不定期开展局内部明察暗访工作，深入基层调研，邀请基层、企业开展评议查究问责工作，召开点评大会查摆问题。年终，该局将对活动进行系统总结和检查考核，推介经验，宣传典型，强力推进作风建设常态化、长效化，为全县人力资源和社会保障事业发展提供有力的作风保障。
据悉，该局还积极搭建并畅通职能部门和媒体反映问题线索即时对接移送的“绿色通道”，运用“一键通”、“人人拍”等手段，激发群众监督的正能量，深挖隐形变异的“四风”问题;领导干部坚持认真落实“一岗双责”，结合在党风廉政建设中的任务分工履行好“纠‘四风‘、治陋习”监督检查职责，以此推进党内监督、群众监督、媒体监督有机结合，步步为营，招招相扣，直击“病灶”，实现党员干部“工作圈”与“生活圈”、8小时之内和8小时之外监督约束的全覆盖。
