“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”是*对各级领导干部的新要求,遵循“三严三实”,是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则,更是一条要始终坚守的为政之要。通过对“三严三实”精辟论述的认真学习,我深刻感受到这好比一把标尺,是衡量基层工作做得好不好的重要标准。
作为一名基层党工委书记,学习贯彻这种精神,结合工作实际,与街道班子提出了“工作要为重,团结出效益,廉洁是安全,制度是保障”四句话,作为街道班子自身建设的原则,努力与火龙人民一道为全区的发展做出自己应有的贡献。重点要做好以下几个方面:
一、正衣冠,做表率。作为街道领导班子的一名成员,我深知自己的表率作用,一言一行都代表着街道的形象,因此要做一盏灯照亮周遭、引领方向。以各项制度严格要求自己,牢记“廉洁是安全”,树立正确的权力观、金钱观,各种工程项目要程序合法、到位,拒绝与企业及个人有任何经济上的往来,更不能在管理范围内有任何投资入股的行为。
对本单位少部分人员身上存在的爱占小便宜的行为,虽说不至于归结到贪污腐败,但却能反映出一个人的人品和素质。因此我们基层领导干部在享有权力的同时、要牢记权利永远是一种责任,要体现担当、服务、奉献,做作风的标杆,注意时刻维护街道的形象。
二、讲原则,建制度。大事要讲原则,敢于说“不”。人在社会上无论是做人还是做事都需要原则,在基层更是要明辨是非,旗帜鲜明。比如整治违法建设工作,如果有关系户找上门,你总是模棱两可,这样反而给人感觉有机可趁,要用简单对复杂,直接告诉他“肯定拆”,直接说“不”!该拒绝时就拒绝,这是一种态度,也是一种觉悟,更是一种境界。
“没有规矩不成方圆”,建章立制对规范大家行为,树立单位形象,促进单位长远发展具有重大作用。机关事务越来越多,问题也多了,“人”的因素也越来越多,用规章制度进行管理,才能很好地把智慧凝结下来,集中力量,解放管理者,实现规范化运作。街道自成立以来,一直致力于将各项制度进行规范化,机关、村(居)在按制度办事上有了很大的进步,各项激励制度广泛地调动了机关干部的积极性,办事流程更加明确,群众办事更加便捷。
三、讲方法,强队伍。一支精兵强将的队伍,是开展好工作的前提。在基层工作,不能只顾埋头拉车,也要抬头看方向。做好工作的同时也要会宣传,会营造氛围,让组织、让群众感受到工作轰轰烈烈的开展,要感染群众,要声情并茂。在基层工作方式方法很重要,“巴掌不打笑脸”,我们接待群众来访、办事,很多时候面对来势汹汹的上访户,微笑是化干戈为玉帛的利器,保持“微笑”是我们开展好群众工作的“敲门砖”。
基础不牢,地动山摇,始终把队伍建设作为党建工作的重点,不断夯实队伍基础,坚持用岗位锻炼干部,通过有组织的选派优秀年轻干部进行挂职或工作锻炼,给干部充分的平台施展才华,用实践进一步丰富干部的知识储备、增加工作阅历、拓展工作思路。开阔工作视野、磨练精神意志、促进干部的快速成长。近年来,街道一批优秀干部脱颖而出得到组织重用,干部队伍整体素质和能力有了全面提升。我们要高度重视村两委换届选举工作,确保换届选举工作完满完成。不断提升改善村居两委班子的质量、年龄结构及学历结构,为街道的发展注入新活力,为做好全街道经济发展和社会稳定工作奠定坚实的基础。
四、善谋划,有追求。“凡事预则立”,是在基层每天浑浑噩噩混日子,还是提前谋划、确定目标并为之奋斗,是一个人的价值追求问题。身为党员干部,我们必须树立正确的价值观,确立自己的工作目标,并不断追求。抱着混日子的思想在机关肯定是要被时代淘汰的。每年年初,我们都与村居干部一起共同“议”街道发展,“谋”发展思路,广泛征求村居、部门的意见,提前谋划一年的工作。
今年街道确立了“推进城中村改造、提升基层工作水平、建设和谐火龙新农村”的年度工作目标,大家正围绕这个目标,有的放矢的开展工作,这是我们对一方百姓的责任,对上级部门的任务,更是我们作为一名党员干部对自身价值的肯定。街道书记,尽管只是一个普通的科级干部,但是我要努力在这个平凡的岗位上干出一点实事,无关政绩,更多地是服务好群众所带来的个人满足感。我们村(居)干部长期工作在一线,政治、经济待遇不高,他们干工作更多地是凭自己的一腔热情,在精神上实现自我价值的一种追求,这种奉献精神值得我们尊敬和学习。
五、讲风格,求团结。要有“一盘棋”意识,讲团结,是机关工作保持生气活力、积极向上的重要体现,是完成机关工作任务的重要思想保证。在机关工作中讲团结,不是要搞团团伙伙,不是要搞老好人、和稀泥,而是要形成相互支持、相互配合,心往一处想、劲往一处使的良好氛围。试想,在一个单位中,大家你争我斗、相互拆台、相互职责、人人自危,这样的局面是难以做好工作的。因此,必须要“上下一盘棋”,要站在全区的高度,积极协调,配合好区直部门的工作,要以“拿来主义”认真学习借鉴兄弟街道好的经验和做法,提升火龙工作,讲团结、讲大局、讲和谐。
“君子和而不同”,工作外可以有个人认知偏见,但不能带到工作中,不能影响工作开展,一切行为和行动要服从工作任务的完成。大力提倡共赢理念,在街道工作这条大船上,每个人都是船上的一员,只有大家都用力,才能早日到达胜利彼岸。
作为基层负责人,要对班子成员和部门人员多一些理解,虚心接受大家的建议。“团结才能出效益”,让工作有方向、有章法、有成效。处处牢记自己是班子中的一员,勇于担担子,相互沟通,互相补位,珍惜在一起工作的缘分。
六、敢决断,常自省。基层事务比较繁琐,矛盾纠纷是少不了的,作为负责人,在处理矛盾纠纷的时候切忌优柔寡断,要敢于作出决定,采取有力措施,将矛盾消除在萌芽状态。敢于打硬仗、解难题、求实效,不怕吃闭门羹,不怕坐冷板凳,不怕受窝囊气,敢到工作打不开局面的一线去,敢到群众意见大的地方去,敢于在一些复杂事、难缠事、棘手事上显身手。
当然,工作千头万绪,有个体差异,不一定每一次的决断都是正确的,所以要经常自我剖析,自我批评,在自省中不断提高。我们每天回家后“过一遍电影”。每天晚上临睡前把白天工作中所想的、所见的、所学的,在脑子里融汇贯通起来,通过梳理,变得条理化、系统化。这种归纳整理的过程就是“过电影”。不管再忙再累,睡前“过一遍电影”特别是一些细节,看看哪些地方做的不好,原因是什么,下次应该怎样去解决;哪些地方做的还不错,经验是什么,时间长了就会感觉自己的能力提高很快,过去犯的错误不会再犯,工作经验积累的越来越多。这对我们的工作有着很大的帮助。
同志们,在全面深化改革的今天,提出“严”与“实”更有着时代性和针对性。“严”是慎独慎微的自律,是勤于自省的审慎,是严守纪律的敬畏,是坚持党性的觉悟;“实”是脚踏实地的干劲,敦本务实的精神,当官不避事的态度,为官一任、造福一方的追求。在今后的工作中,我将以此为标尺,心存敬畏、手握戒尺,勤于自省,将他律变为自律,变外在的规则为内在的价值,真正将改进作风落到实处,创造出经得起群众和组织检验的实绩。
以上是本人个人的心得体会,仅代表个人意见。