为深入*考察辽宁时的重要讲话精神，切实改进全镇领导干部作风建设，加强党性修养，我镇按照制定的主题教育实践活动方案，积极开展党员领导干部讲诚信、懂规矩、守纪律主题教育实践活动，现将主题教育实践活动第一阶段进展情况总结如下：
一、建立健全主题教育实践活动组织机构
按照上级部门的统一要求，我镇成立了由镇党委书记任党的群众路线教育实践活动领导小组组长，镇长、人大*、副书记任副组长，班子成员及各村居党组织书记为成员的活动领导小组，实行主要领导负责制。领导小组下设办公室，负责具体工作，确保了活动有组织地开展。
二、制定主题教育实践活动方案，确保活动有序开展
在十一月初，我镇按照区级部门教育实践活动精神，制定*镇《关于开展讲诚信、懂规矩、守纪律主题教育实践活动的实施方案》，同时制定了《讲诚信、懂规矩、守纪律主题教育实践活动日程学习安排表》，按照时间表开展各项活动，明确了活动各阶段进行时间，从而保证主题实践活动的完整性。
三、主题教育实践活动学习情况
我镇于11月11日召开机关干部大会暨党委书记党课培训会，会上戴伦阜书记传达了在区理论中心组学习的主要内容和会议精神，崔锡斌镇长传达了*在河北省民主生活会上的讲话精神以及《中共中央关于薄熙来严重违纪违法案及其教训的通报》文件精神。
戴伦阜书记在党课中细致讲解了讲诚信、懂规矩、守纪律的内涵，并结合党的群众路线教育实践活动，着重强调了整治四风问题的重要性，强调机关干部在思想上要积极进取，更要在工作闲暇时注重学习，努力建设学习型机关。
11月18日，我镇全体领导班子进行集体学习，重点学习了*、*、*、胡锦涛、*同志有关讲诚信、懂规矩、守纪律重要论述，做到了每人有笔记、有思考、有交流、有心得。学习中，每人都进行了对照查摆，在工作态度、工作作风等方面进行了深刻剖析，撰写了学习心得体会。
四、下一阶段安排
按照《关于开展讲诚信、懂规矩、守纪律主题教育实践活动的实施方案》进行调研查摆，积极召开座谈会，通过座谈会、交流会以及班子成员谈话等方式，进行深入讨论，相互交流思想，加深对讲诚信、懂规矩、守纪律内涵和意义地理解。
通过走访、调查问卷等多种方式征集意见，把收集上来的意见进行整理归纳。进行实地专题调研，采取自己找、群众提、互相点等办法，认证剖析在工作作风、党性修养、理论认识等方面存在的问题。
根据省、市政法委关于在政法系统开展“守纪律、讲规矩、树形象”主题活动的统一部署，区政法委(司法局)以“三严三实”为行为指南，围绕区委“四个沙市”建设目标，以争做“三担两为”干部要求为引领，以一抓三促为载体(抓建立和完善长效机制的制度化建设，促进机关干部作风进一步优化，促进查摆出的问题整改进一步实化，促进各项工作在争先创优中进一步亮化。)，扎实开展“守纪律、讲规矩、树形象”主题教育活动，现将有关情况汇报如下：
一、营造学习氛围，规范制度管理提振干部精、气、神。
1、营造浓厚学习氛围。省市区政法委召开动员会后，政法委(司法局)机关多次召开会议进行专题研究部署，并迅速召开动员会传达省市区“守讲树”动员会议精神和领导讲话精神。结合政法委和司法局正在合署的实际，制定活动方案，不断理顺和解决整合过程中人员思想不统一、科室整合没到位、工作机制不顺畅、业务工作联系不熟悉等问题。
我们将“守、讲、树”主题教育活动与区委开展的“严明政治纪律、严守政治规矩”主题教育活动相结合，开展了学习中央、省委和市委政法工作会议精神和传达区委“两严”集中教育活动会议精神两次大集中教育活动。邀请党校教授进行《守纪律、讲规矩，做政治上的明白人》集中授课活动，组织全体班子成员观看了《较量无声》教育片，组织全体班子成员学习市纪委编写的《忏悔录》，要求干警自学党的十八大报告、十八届三中、四中全会，中纪委十八届四次、五次全会和*系列重要讲话精神;中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“七条意见”;《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则》和各项廉洁自律规定;《湖北省政法机关执法问责六条规定》以及政法各部门的纪律规定等学习内容，通过集中教育、专题授课辅导，观看专题片和集中讨论等形式，不断强化全体干警的政治意识、纪律意识、责任意识、形象意识，促进干警作风转变。
2、固化学习制度。
在完成规定动作的同时，结合合署的实际重新制定了学习制度，严格落实“三会一课”和支部学习等制度。同时结合全区政法工作和政法队伍的实际，定期开展“政法大讲堂”活动，不断提高政法干警业务素质和依法办事办案水平。
3精神面貌明显改观。
通过集中教育，干部的工作干劲提高了，服务群众的热情提升了，执法程序规范了，法律意识增强了，工作效率改善了。
二、积极查摆整改，切实转变作风，提升服务意识。
1、多种形式征求意见。在查摆问题阶段我们结合机关整合，广泛开展交心谈心活动，主要领导和机关每一个同志进行谈心，征求对班子的建议和意见，征求个人对整合安排的想法，同时我们结合在群众路线教育征求服务对象、两代表一委员意见的基础上，进一步查摆问题，通过查自己、查机关、查班子完善问题台账，并对每个问题进行编号。
2、整改销号实行台账登记。
我们要求全体干警在5月10日前将个人的三查报告交政治处，我们将根据个人查找和服务对象建议将每个人的问题建立整改台账，同时以支部为单位召开个人三查剖析会，要求正确处理工学矛盾，确保剖析会人人参与不走过场。
3整改实效实行服务对象评议。
对三查中查摆出的问题，建立消号制度，能马上改的立行立改，能解决但需要时间的限时解决，在本级不能解决的，及时向上级汇报争取解决，同时做好解释工作。实行服务对象评议销号制度。凡服务对象提出的合理问题必须按要求给予回复，并对回复情况进行评议，确保整改效果落到实处。
三、完善制度，合署合力合心全面推进工作，提高政法司法工作水平
根据方案的要求，结合“守讲树”活动整改意见及政法委和司法局合署的实际，我们重新制定了民主生活会、书记办公会、机关财务管理、考勤、会务、公车管理等9个制度，有效推进了全面工作。
1、推进党员律师进社区工程。在全区重点社区建立律师建立10个党员律师志愿者服务站，要求每月驻点2次，完成为困难群众法律援助事项50件。
2、推进基层党组织律师全覆盖工程。设立一对一，定向对接的律师顾问制度，为基层党组织提供法律服务，消除因法律问题而造成的政策隐患，促进基层组织的依法行政。
3、推进平安创建确保一感两度工作有提升。
4、维稳工作有成效。今年以来共处理突发事件15起，对涉法涉诉进京非访人员的稳控得到落实。
通过“守纪律、讲规矩、做表率”主题教育活动，个人收获很大，体会颇深。*指出：“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”党员、干部是否讲规矩，已经被放到了党性、忠诚上来观照，赋予了“规矩”非同寻常的地位、意义和使命。
规矩很重要，知之深切，方能行之自觉。作为办公室同志，要强化规矩意识，不管做什么事情，首先都要想到政策法规是怎样规定的，条令条例是怎样要求的，始终将严守规矩作为内心深处的一种坚定信念，切实让规矩了然于胸，使自己成为真正“懂规矩”的人。
懂规矩是一种能力。在牢固树立规矩意识的基础上，应潜心研究“规矩”。既要认真学习党章，熟悉党纪党规，又要认真学习法律知识，吃透法治精神，还要遵循党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。所有这些“规矩”，都要内化于心，外化于形，以真正理解了的规矩来规范自己、约束自己。
懂规矩是一种责任。我们是公务人员，不是普通人员，在规矩面前，对自己的要求必须更严一些，标准必须更高一些，自觉按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，真正把懂规矩当作一种责任，决不能逾越章法，蔑视制度。
懂规矩是一种素养。一个人的行为习惯、处事方式、思维脉络，乃至举手投足、言谈举止之间，既是有无规矩的外在表现，也莫不显露出素养的优劣与高低。我们不仅要在有人监督下守规矩，更要在无人监督下自觉遵守规矩，不仅要在从事风险工作时守规矩，更要在没有危险时也要自觉遵守规矩，将讲规矩、守规矩固化为自己的良好习惯和行为自觉。
执行是规矩的生命，有规定无执行，规矩就失去了意义和价值。“有制度不执行，比没有制度危害还要大。”300多年前，英国哲人培根的话至今发人深省。没有制度，人们还有希望;有了制度不去执行，留给人民的不是希望，而是失望甚至绝望。一旦人民对制度失去信心，对政府失去信心，整个社会将处于失控状态，而要重建人民对制度和政府的信心，将需要几代人的努力。我们无论是做人、做事，还是做官，都应该尊重规律，严守规矩，按照法律、纪律和道德规范去做，才能保证社会、事业、工作和生活的正常有序运转。同时，我们还应对照*强调的“七个有之”和“五个必须”时刻审视检查自己的言行举止，做到在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线。
守规矩，要以上率下。公职人员是社会风气的引领者，领导干部则是政治生态的风向标。领导干部的一言一行、一举一动都引人注目，具有示范效应，应当作好表率。只有领导干部率先懂规矩、守规矩，才能带动党风政风的好转，进而促进社会风气的转变;一个地方、一个单位的政治生态好坏主要取决于领导干部这一“关键少数”。领导干部只有带头做守纪律、讲规矩的模范，才能以上率下、从者如流，一个地方、一个单位才能培育令出如山、令行禁止的良好风气。
守规矩，要高度自觉。严守规矩，需要建立在高度自觉基础之上。对于办公室同志来说，规矩是抵抗不良风气侵蚀的“抗体”、维护政治生命健康的“疫苗”。在当前这一发展阶段、这样一个时代背景下，每一位党员干部都要对规矩形成源自自觉、发自内心的真诚敬畏和坚守。党员干部只有自觉守纪律、讲规矩，心有所畏、言有所戒、行有所止，才能促进政治生态正本清源、固本培元，才能为建设风清气正的政治生态筑牢重要屏障。只有风清气正，才能充分释放严守规矩的正能量，才能不断激扬党员干部的敬业精神、争先意识和内在动力。
守规矩，要强化监督。纪律不彰，必然失去防线;规矩不严，必然警示无力。要让守规矩成为一种习惯，知规矩、懂规矩是基础，强化监督是重点，严肃惩处是关键。要在建立健全促使党员干部讲规矩方面制度的同时，在制度执行的刚性上动真格，让制度这一“高压线”通“电”，不留“暗门”、不开“天窗”，做到制度面前人人平等，执行制度没有例外，违反制度必须追责，坚决维护制度的严肃性和权威性。要加大制度的执行力度，对踩“红线”、触“底线”、闯“雷区”的，要坚持“零容忍”。通过严肃惩戒问责，让违纪违规者为自己的行为付出代价。
如今，紧约束、严要求，守纪律、讲规矩，已成为党员干部工作环境的“新常态”。只有顺势而为、积极作为、奋力有为，才能认识新常态、适应新常态、引领新常态。办公室作为联通上下、连接左右的中枢机构，还有很多工作要做，还有很多难题要破，唯有严守规矩，才能有所作为。“为官避事平生耻”，不出事是为政之德，能干事是履职之要，干成事才是终极目标。
