最新学习转作风提效率心得体会

更新时间:2023-07-14 03:17:00文/高考志愿库

学习转作风提效率心得体会一

一个企业,领导干部的作风,直接决定企业的发展。什么是作风?简单可以这么理解:对内是凝聚力,对外是吸引力,对上是执行力,对下是号召力。一个项目的发展、一项工作的落实、一个部门的形象,很大程度就取决于作风。杨凌热电公司是华电在陕的首个电源点项目,发展步履维艰,每一步的前进都必须付出辛勤的汗水,再加上杨凌示范区是全国高新农业示范区,环境保护评价要求高,项目发展支撑少,要加快项目的核准,实现如期通过国家相关部局的核准,就必须借助作风和效率去拼、去博。

如何促进公司的发展?如何立足于杨凌谈一下个人体会

一、“转作风、提效率”领导干部应先行

领导干部带头转变作风,具有着权力因素无法替代的感召力和影响力,等同于立起一个标杆、树起一面旗帜、倡导一种精神、弘扬一种正气。

具体的说:应该做到带领、带头、带动。

1、带领转作风,在陕西公司的部署下,把“转作风、提效率”活动精心组织好,有步骤地加以推进,真正以领导班子作风的转变带领杨凌热电公司作风的转变,以杨凌热电公司作风的转变带领广大党员干部作风的转变。

2、带头抓作风,领导干部不能脱离群众,不能只看别人不谈自己,不能拈轻怕重,敢于沉到工作最难开展和矛盾最尖锐的问题中去,变“给我冲”为“跟我冲”,率先垂范,带头转作风、带头提效率、带头抓落实,带头解难题、带头担责任。

3、带动好作风。任何的工作都存在“上有政策、下有对策”、“领导干部忙,普通干部看”。所以,领导干部不仅自己要亲力亲为,更要督促、发挥好各部门的主体作用,积极参与到“转作风、提效率”活动当中来,以强烈的责任意识激发职工敢拼敢干的斗志、攻坚破难的决心和持续前进的动力,盯紧重点工作,做到一级带着一级干,一级做给一级看,一级督着一级办。只有做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期,营造人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围,才能把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,工作干劲调整到最大,工作成效才能发挥到最好。

二、“转作风、提效率”职工意识应到位

1、要有学习意识。人,只要不学习就会落后。要做好各项工作,必须始终保持勤奋学习的状态,合理安排时间,能坐下来,静下心,认认真真学习公司及上级有关会议文件精神,做到对公司大局形势充分了解,对项目发展面临的困难心中有数;学习好的工作方法和管理方式。对于学习要抱着“拾到篮篮都是菜”的态度,上到电力市场形势、公司发展目标,下到项目面临的形势,都要了解,时刻保持清醒的头脑和冷静的认识,尤其是领导干部避免出现在对下级或职工安排工作的时候,自己却是“草肚皮”,这样就得不到职工群众的信服,工作成效也就无从谈起。

2、要有落实意识。常言道,“古今兴盛皆在于实,天下大事必作于细”。每一名职工都要在讲落实、重落实、抓落实,把落实作为完成各项工作的重中之重。杨凌热电项目的特殊性质,决定了杨凌各级人员担负着更为严峻的挑战和艰巨的任务,要想出色完成陕西公司交给的各项工作任务,必须学会以思考代替抱怨,用行动代替牢骚,豁达地面对工作中的各种困难和挫折,勇敢地面对前进中的各种挑战,始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气。

企业的每名员工都是干事创业的主角,都应该用冷静的头脑和务实的双手,在工作中显身手,在实干中出成绩,在“转作风、提效率”活动中改造自己,力争工作有新起色、新成效,坚定不移地完成项目核准目标,为公司发展做出积极的贡献。

学习转作风提效率心得体会二

*同志曾经说过,党方针政策确定之后,关键就是干部。就是要依靠各级干部抓落实,使党的方针路线开花结果变为现实。我们看到韩秘书长分析当前影响落实的弊端,除了惯性阻力,忠诚度减弱,观念淡薄更是思想深处的病症。共产党人的信念就是全心全意为人民服务,如果这一观念淡薄,就谈不上对党的事业的忠诚。

不容否认,当前深化改革进入了深水区,它不仅需要通过深改焕发积极性,为人民创造更大的利益,同时还在很大程度上对现有的利益格局调整,这就触及到

一部分人的灵魂深处。我们看到很多人不是不抓“落实”,而是有选择性的抓“落实”;不是以党的利益为重,从党的事业出发,而是打着个人的小九九来“落实”。   比如,有利于自己升官晋级的,他们就会有一种特别的“热情”去抓落实。或者“只说不干、光说不练”;或者以形式主义抓落实,注重轰动效益,工作落在口号上,决心停留在嘴上;或者按老规矩、老习惯、老方式、老经验来处理新问题。这些都不是抓落实,而是投机取巧谋取个人功名利禄,没有一点的忠诚可言,是机会主义分子。

更有甚者,为了个人私利去卖力“落实”。表现为有好处抢着办,甚至搞上有政策下有对策的虚假“落实”;遇到困难绕道走,看到责任躲着走,事不关己高高挂起;更有甚者不惜违法乱纪,搞小圈子、小集团、个人的利益。这种人理想信念尽失,把对党的忠诚抛到脑后,这不是落实而是披着“落实”的外衣阻碍落实的腐败行为。

把抓落实提高到对党的事业的忠诚高度,不仅是一个态度,更是每一位干部的责任体现,对党忠诚就要不折不扣的贯彻落实党的党政方针、省委的决策部署,多一份责任心,多一点担当的勇气,沉下去、到一线去,用创新的思维方法调查研究,解决问题,把抓落实当成自觉行动,推动改革发展。

对党的事业的忠诚,就需要我们转变作风,无私奉献,主动做表率,心中装有党和国的大局,脑中记住省委要求,心无旁骛,从小事做起、从身边的每一件事做起,要求别人落实的自己先落实,言行一致,落地有声,展现一种新作风、新面貌、新思维、新常态,把对党的事业的忠诚落实到行动中,体现在抓落的实绩中。这样一级一级抓落实,一件一件去落实,即使改革进入深水区,我们的也会一步一个脚印坚定地往前走,百姓也就会得到实惠而最终拥护我们,那么还有什么样的困难不能克服呢?

转作风抓落实提效率要治庸治懒树立形象,治庸治懒是促进机关广大党员干部改进作风,优化服务的基础所在,也是促进工作落实,推动效能提升的重要前提,要做到平时工作看得出来。不管你在哪个岗位,不能仅仅是“过得去”,而是必须是“过得硬”随时随地能成为群众的榜样,切实把干部作风体现到日常的工作和生活中,勇于治“庸”治“懒”,勇于治“漂”治“副,切实做到讲实话,知实情,出实招,办实事,求实效,把时间和精力都放到工作的落实上去。

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