【篇一】
*在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，提出了“三严三实”要求。“三严三实”的精辟论述，是新形势下关于党员干部作风建设的新概括、新论断，是我们的思想指南和行为准则，是我们做人做事的新航标和新要求。作为一名组工干部，要准确把握“三严三实”的深刻内涵，自觉把“三严三实”体现在组织工作本职岗位上，真正把各项要求落实到工作当中去，努力争做“三严三实”的践行者，争当“三严三实”的表率。
一、立足本职，以勤勉敬业的态度践行“三严三实”。对组织工作尽职尽责是组工干部践行“三严三实”的基本要求。作为一名组工干部要以能够进入组织部工作为荣，热爱组织工作，忠诚党的事业。干一行爱一行钻一行，努力成为组织工作的行家里手、党的事业的忠诚卫士。首先，要“想干事”。时刻把工作放在第一位，一切以工作为重，接受任务不懈怠，遇到困难不退缩，始终保持高昂的精神状态和干事的激情;无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，积极主动地想事、干事。其次，要“能干事”。自觉地提高本职工作所需要的各种本领，注重加强自身修养，不断地强化政治鉴别能力、政策运用能力、知人善任能力、组工业务能力、拒腐防变能力，以适应岗位的新要求、人民的新期待、发展的新需要。再次，要“干成事”。高度重视事关全局的事，谨慎对待简单容易的事，慎重处理细致微小的事，干一件事像一件事，干一件事成一件事，脚踏实地、埋头苦干，认认真真、兢兢业业、精益求精地干好每一件工作。
二、服务大局，以求真务实的作风践行“三严三实”。自觉围绕中心、服务大局，是组工干部政治成熟、党性坚定的重要标志，也是践行“三严三实”的重要体现。要时时想着大局。自觉地把组织工作放到“围绕中心、服务大局”这个理念中去把握和审视，放到“实现肥东跨越式发展”这个大局中去谋划和思考，认真研究全县发展大局对组织工作提出的新任务、新要求，坚持把组织工作融入渗透到全县中心工作的各个方面、各个环节，切实做到县委有号召、组织部门有行动。要处处关注大局。作为组工干部，不论是做干部工作还是做组织工作，都要关注大局、了解大局，注意了解全县经济社会发展的基本情况，及时掌握我县推进科学发展的重大战略方针，深刻把握县委、县政府作出的最新工作部署。只有这样，加强领导班子和干部队伍建设，加强基层组织和党员队伍建设才有针对性，服务发展才有主动性。要事事围绕大局。要找准组织工作服务大局的切入点和着力点，坚持为发展配班子，树立“德才兼备、以德为先”的用人导向;坚持为发展搞培训，着力提高各级干部参与经济建设的能力和水平;坚持为发展聚人才，增强为人才服务的主动性和自觉性;坚持为发展打基础，注意引导激发党员队伍发挥先锋模范作用。
三、坚持原则，以公道正派的品质践行“三严三实”。原则是组织工作的“生命线”。组工干部践行“三严三实”，就是要坚持原则，坚持公道正派，这是组工干部职业道德的核心内容。组工干部要出以公心，全面地了解干部、公正地评价干部、准确地推荐干部，更好地为党和人民的事业选干部、配班子、聚人才。要严格按照《干部选拔任用条例》办事，按照规定的工作程序办事，做到执行标准不走样，履行程序不变通。做干部工作是这样，从事基层组织建设工作、做好发展党员工作、人才工作等，也都需要这样坚持原则，公道正派。要恪守职业道德，严守组织人事纪律，严格保守秘密，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，决不“跑风漏气”，决不让“小道消息”从组工干部、组织部门传出。
四、廉洁自律，以严谨规范的行为践行“三严三实”。组工干部的一言一行、一举一动，广大党员干部群众看在眼里、记在心上。组工干部践行“三严三实”，要时时处处注重自己的言谈举止。要培养健康情趣。组工干部在日常生活中必须管住自己的情趣爱好，把更多的时间用在勤奋学习、补充知识上，用在党性修养、提升人生品位上，用在服务群众、建功立业上，使健康向上的生活情趣成为工作的有益补充，始终保持高尚的精神追求。要坚持择善而交。组工干部要慎交友、近君子、远小人，注意净化自己的社交圈，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。要注重有礼有节。在社会交往中，组工干部既要坚持原则、依规办事，又要对人热情、有礼有节。特别是在接人待物方面，要做到谨言慎行，坚持言行适度、举止文雅。要严守纪律底线。面对市场经济条件下复杂的利益关系，作为一名组工干部，要经得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节、守得住底线，努力做到政治上清醒、思想上坦荡、作风上清廉，筑牢拒腐防变的思想防线，时刻做到自重、自省、自警、自励。
【篇二】
*提出的“三严三实”要求，从党性修养、道德情操、为人准则等方面，对领导干部为官、干事、做人提出了一系列要求。但我理解，这些要求，不单单是针对领导干部的。作为一名组工干部，我们的理想信念强在哪，党性党纪强在哪，我想，最重要的就是要自觉落实好“三严三实”的要求。
“三严三实”体现的是对个人道德修养、干事创业的综合要求。严以修身、严以用权、严以律己，这三个严，针对的是自身修养，在自我要求上要体现一个“严”;而谋事要实、创业要实、做人要实，针对的是工作作风，要求作风上体现一个“实”。这两者层层递进，互为依托。只有自身要求严格了，素质修养提升了，才会有好的作风，才会有正确的政绩观。如果对自己放低要求，松松跨跨，在做事上也实不起来。
人们常讲，严是爱，松是害。只要严格要求、严格管理，我们才能健康成长。人总是有一定的惰性，喜欢轻松、安逸、舒适的生活和工作环境。但如果习惯于这种轻松、安逸，就会自然而然地产生思维上的惰性。生于忧患，死于安乐。无论是工作还是生活，都要有一种内在的追求。这种追求与其他人相比，可能微不足道，但却能提升自己，时刻鼓励自己。所以，我们必须严格要求自己，强化自我约束，让自己摆脱工作、生活上的安逸状态。要不断地为自己设定新目标，不断地焕发沉睡于心的澎湃激情。在学习上严格要求，我们才能持续保持“充电”状态，我们才能不断获得新知识，我们才会不断取得新进步。在工作中严格要求，以想干事激励自己，以多干事锻炼自己，以会干事提高自己，我们才会不满足于现有成绩，才能不断提升，不断取得突破。
当我们不断成长壮大，当我们拥有了干事创业的必备素质后，我们还需要历练，需要提升的就是我们的作风，要坚持务实的作风。务实是对我们的基本要求，要实实在在的，而不是假大空，不是浮虚夸。讲话要讲实话，做事要做实事，无论是我们的工作小节，还是我们的决策部署，都要崇尚一个实。人与人之间的相处，贵在实，因为真实，才会可靠;因为可靠，才能相托。君子之交淡如水。只有真实了，才会真诚以待。同样，在我们的工作中，也要追求这种实。对群众，我们要实在。群众来办事，我们要积极服务，要善于站在群众的立场，站在群众的角度，而不是对群众打官腔，讲官话。要知道，群众不到万不得已，也不会跑上跑下来回折腾。有时候，我们一句温暖的话，一次小小的付出，会给群众带来无限的希望和力量。如果真的不能帮助群众解决实际问题，我们也要坦诚地跟群众说清楚，帮群众想想办法，以我们的务实工作取信于民。对工作，我们也要实在。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。只要是为群众的实事，哪怕再小，我们都要踏踏实实、认认真真地办好。要树立务实的心态。群众需要的，不是我们的口号，是我们的行动。要坚决杜绝表面文章，坚决杜绝形象工程，力争我们的每一份投入，都能发挥出实效。要雪中送炭，而不是锦上添花，当群众有困难，有需要时，就要有我们的身影，就要有我们的付出。只有这样，才能对得起群众对我们的信任。
【篇三】
今年全国“两会”期间，*在参加安徽代表团审议时关于推进作风建设的重要讲话时，提出“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述，在广大党员干部中引起热烈反响。的“三严三实”重要论述，具有重大现实针对性和深远历史意义，为加强党风、政风、作风建设提供了指南。作为一名组工干部，我在认真学习领会的“三严三实”重要论述精神后，深有感触，有以下几点学习体会。
一、组工干部要有较高政治素质，要严以修身、谋事要实
组织部门是党的政治机关，政治坚定是第一要求。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，一定要做到讲党性、重品行、作表率。要坚定政治信仰，牢固树立共产主义理想，坚定*信念，在政治原则、大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定，在思想上政治上行动上，同*保持高度一致。要带头践行*，自觉培养高尚情操，形成健康的工作和生活方式，争当*道德风尚的引领者。在工作谋划上，组工干部要具有较高政治责任意识，认真履行好自身的政治责任，研究制定政策要把握政治方向，谋划推进工作要贯彻政治要求，解决矛盾问题要注意政治影响，选人用人要突出政治标准，做到对党、对人民、对历史负责。
二、组工干部要公道正派务实，要严以律己、做人要实
常言“公生明、廉生威”。公道正派是组工干部的核心素质。对于“公道正派”，我们从事干部工作的组工干部要如履薄冰、戒慎恐惧地践行。组工干部要严守政治纪律，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事。必须要做到公道正派，真诚精心，勇于担当，严守机密。对已清正、对人公正、对内严格、对外平等，是每一个从事干部工作的同志必须不断追求和躬身践行的道德情操、思想境界和行为准则。对事关干部工作的每一件事，都要兢兢业业、耐心细致地对待，不能有一点儿马虎，不能有一丝儿含糊。真正做到说话让人相信，办事让人放心。从事干部工作的组工干部要树立这样的思想意识，就是上推下卸、跑风漏气在性质上与“变节”无异，干部群众对从事干部工作同志的信任度，直接关系着干部工作的公信度。
三、组工干部要业务精、作风好，要严以用权、工作要实
改进工作作风，关键是要落实到具体行动上，体现到本职工作中。我们组工干部要强化工作落实意识，结合践行党的群众路线教育实践活动和实际工作，根据新修订的《干部任用条例》要求，进一步改进干部考察工作，提高干部考察质量。
一是要全面深入地了解干部。组织部门只有知人的水平提高了，才能全面准确地评价好干部。考察干部，必须全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩，提高考察的准确度和评价的科学性，防止考察失真、评价失准、用人失误问题的发生。干部考察工作很辛苦，有时候要求很急，很难坐下来慢条斯理地交谈。要真正达到过得硬，做到不以票取人，可以拍着胸脯评价某个干部，就确实要下很多功夫。包括平时要多接触、多了解干部。
二是要重视票数，但不简单以票取人，注重掌握干部综合素质的情况，注意分析票数中的真实分量和价值含量。在了解一个干部政治素质状况的同时，要特别注意考察干部长处是什么，不足有哪些。干部考察要走群众路线，群众路线就是大家从方方面面来看，然后我们组织部门综合起来，我们就能把一个干部看全了。
三是精心把握好、操作好具体环节。《干部任用条例》的基本原则是科学的，但实际操作中是有艺术性的。我们在实际工作中，要进一步改进民主推荐方法，以利于正确集中民意，提高民主质量。完善参加民主推荐的人员范围，切实按照知情者参与的原则，合理确定参加推荐、谈话等环节人员的范围。
我们组工干部要争当“三严三实”的表率，做到标准更高、要求更严、效果更实。把“三严三实”落实到规范操作上，发扬“安、专、迷”精神，练好基本功，当好业务通，成为精通运用《条例》的行家里手，在工作中讲原则、懂规矩、守纪律，做到严格标准条件、严格遵循程序、严格执行纪律、严格监督问责，着力提高选人用人公信度。
