积极推进*文化建设。通过法制宣传教育，弘扬*精神，在全社会形成崇尚法律、遵守法律、维护法律权威的氛围。开展丰富多彩的法治文化活动，使法制宣传教育与群众文化生活相结合，丰富法治文化活动载体和形式。引导法治文化产品创作和推广，增加产品数量，提高产品质量，推出精品、创出品牌，不断满足人民群众对法治文化产品的需求。鼓励各类文化团体参加法治文化建设，探索建设法治文化教育基地，发挥公共文化场所在法治文化建设中的资源优势，组织开展法制文艺演出等群众喜闻乐见的法治文化活动。以下是小编推荐的全国六五普法先进事迹材料，一起来看看吧。
十一师占地面积17000多亩，常住人口6.3万人，普法对象为5.43万人，普法参学率达94.3%以上，参考率达91.9%。下辖建工集团、建咨集团、德坤集团和7所学校、2家医院、8大社区等45个企事业单位。自2011年“六五”普法依法治理工作启动以来，全师普法依法治理工作在师党委、兵团普法办、师普法领导小组的正确领导和具体指导下，以增强领导干部的法治观念为先导，以提高职工群众的法律意识为已任，以促进师经济发展、社会稳定、依法行政为目标，按照“普治并举、整体部署、全面推进、重点突破”的工作思路，以“法律六进”为载体，以“九个一工程”为抓手，以争创全国、兵团法治单位为目标，以打造法治十一师，以提高全民的法律素质和法治意识为重点，坚持法治教育与法治实践相结合，广泛深入地开展普法依法治理工作，为构建平安、文明、和谐的十一师奠定了坚实基础。
一、完善组织领导，加强制度建设，夯实法治教育基础
1.健全组织机构。“六五”普法工作启动之时，师成立了由师主要领导为组长，师分管领导为副组长，各职能部门为成员的普法依法治理领导小组，下设办公室(师普法办)，负责全师普法依法治理工作。师属各企事业单位机构健全，配备了专兼职工作人员，形成了主要领导挂帅、分管领导负责、成员分工协作、社会共同参与的工作格局。
2.推进制度建设。我师先后制订出台了《建工师普法依法治理领导小组关于深入开展法治宣传教育推进依法治理工作第六个五年规划(2011-)》、年度普法工作要点、《法治建工师建设纲要》等一系列文件，明确了“六五”普法工作及法治建工师建设的指导思想、工作目标、工作重点、工作步骤、相关要求和各阶段工作安排;师党委每年定期召开普法工作会议，研究部署普法依法治理工作，并与思想政治工作共同检查考核，年度共同奖惩。
3.建立保障机制。师财务将普法经费列入预算按照人均一元的标准，2011年至今，全师累计划拨经费达30.4万元。各基层单位实行实报实销，并根据每年的实际情况，及时调整普法经费所占比例。五年期间全师共征订各种普法教材7300多本，拿出近2万元专项经费组织编印了《“六五”普法宣传手册》等5种法治宣传资料，免费向全师各单位职工群众发放。
4.创新宣传平台。多渠道开展法治宣传教育，使法治文化建设提档升级。在师党报《天山建设报》、师政务网、基层单位OA办公平台宣传法律知识，设立普法宣传栏、电子宣传屏幕、普法黑板报;在学校成立普法教育基地，组织各单位排练普法节目参加文艺演出，并充分开发利用微信、微博和单位内部办公网络等现代化网络平台和媒介。
5.开展专项活动。“六五”普法以来，十一师共举办各类普法培训班196期，31700人次参加培训;投入普法经费5.58万元，购买、印制普法教材或资料2.6万余册;开展各类法治讲座167期，设置法治宣传教育橱窗或版面170个，设立比例为70%;开展法律“六进”活动268次，32300余人参与;给青少年上法治课536堂，开展巡回宣讲89场(次)，1万余人次受到了教育;开展法治文化活动198场，1.67万人参与其中;开展依法行政示范单位创建活动9场，诚信守法企业创建活动83场，法治示范学校创建活动场34场。
二、注重“四个结合”，加强协调协作，推动普法工作落实。
1.将普法工作与各项重点工作、热点难点问题有机结合。在企业改制、基层换届、房屋拆迁、拖欠农民工工资等工作当中，大力开展相应的法律法规和政策宣传。
2.将普法工作与法治创建有机结合。坚持和深化“依法治理、民主管理、居民自治”的基层普法依法治理工作模式，通过层层试点、重点突破、以点带面。“六五”普法期间，师国资委等11家单位部门被命名为师级“依法行政示范单位”;师二中等4所学校被命名为师级“法治示范学校”;兵团建工集团等9家企业被使命名为师级“诚信守法企业”。获得国家级普法先进个人有2名，获得兵团级普法和法治创建先进单位9个、先进个人7名
3.将普法工作与社会管理综合治理工作有机结合。在近两年开展的严打暴恐活动，维护社会稳定专项法治宣传教育主题活动中，不断加强对流动人口、特殊人群、少数民族进行法治宣传教育，加大企事业单位思想政治工作考核中综合治理、普法工作考核权重。
4.将普法工作与“法律六进”工作有机结合。
一是“法律进机关”活动实现制度化。师党委理论中心组坚持学法制度、学法考核制度，每年安排法律学习2次，法治讲座1次。每年组织领导干部和公职人员进行法律知识考试，参考率达98%以上，并将考核结果作为干部任免、晋升、奖惩和公务员年度考核定级的重要依据之一。五年期间，举办大型的法律知识竞赛活动三次。
二是“法律进企业”活动实现经常化。集团及所属各企业举办法律讲座、法治论坛，重点学习经济、合同、劳动和社会保障、税收、安全生产等与企业发展相关的法律法规;围绕生产经营和合同签订过程中如何规避风险等问题，及时邀请律师开设讲座答疑释惑;加强农民工法治宣传教育，积极开展送法进工地维护农民工合法权益。“六五”普法期间，全师共组织法律服务工作者到企业开展法治教育和提供法律服务110余次，直接受教育职工达1.2万余人。
三是“法律进项目”活动实现普及化。师属各集团(公司)通过自行编制、购买发放普法宣传资料，普法座谈会，法律巡讲会等多种形式，将各类法律知识送到疆内、疆外、海外的1340多个项目部。重点加强对疆外、海外项目部经营管理人员和务工人员的法治意识培训，针对海外项目部特殊情况对一线自有员工进行国内相关法律学习教育的同时，也组织学习驻地国的相关法律法规，使普法宣传教育做到全覆盖、无死角、普及化，为师属各集团(公司)经济效益稳步增长提供了法治保障。
四是“法律进单位”活动实现多样化。定期组织干部、管理人员、职工群众参加法律知识培训;建立法律宣传栏、读书角、学习园地等方式，开展经常性的法治教育;加强师所属区域法治宣传设施建设，积极利用本单位宣传栏、电子显示屏、社区宣传栏等普及宣传法律知识;组织单位职工学好用好专业法，促进管理法治化。
五是“法律进社区”活动实现法治化。以社区文化活动为载体，加大社区居民和流动人口法律法规知识宣传;坚持“五进、一推、两强化”，加强法治宣传、法律培训、法律保障、法律服务、法律援助进社区，推动了社区管理规范化、制度化、法治化进程。
六是“法律进学校”活动实现规范化。通过“六个结合”在六所学校开展法律进学校活动。以依法治校、依法执教为抓手，通过与课堂文化教育、德育教育、校园文化、师德师风建设相结合，构建学校、家庭、社会联动网络;通过与校园周边治安、文化、卫生、交通安全相结合，进一步增强青少年知法守法意识，树立法治权威;通过“小手拉大手，普法一起走”活动，充分调动学生家长学习法律的积极性。同时，定期对学校周边的网吧、摊贩等进行清理整顿，净化校园周边环境。
三、坚持治建并举，推进法治建设，努力构建和谐社会
1.以加强法治十一师建设，扎实推进依法行政。一是认真做好规范性文件的清理工作。完成兵团党内法规及规范性文件清理122份，宣布废止文件数53份，宣布失效文件数65份。二是聘请律师常年担任法律顾问，落实法律咨询和重大项目全过程法治保障机制，多次参与师重大决策，提出各类法律法规建议12条。三是在全师积极开展行政审批“一站式”服务，发挥行政服务大厅和各社区为民服务大厅的作用，推进服务提速。
2.以推进民主法治建设为重点，扎实开展各类创建活动。按照基层民主法治单位创建标准，落实“四民主、两公开”制度。凡重大决策事项，收入、支出等情况都予以公开，让广大群众享用知情权、监督权，增加基层、社区工作的透明度。目前，全师已创建国家级民主法治示范社区1个，兵团级各类法治创建单位5个、师级24个。
3.以依法治企为目标，促进全师和谐稳定。一是进一步完善各集团公司各项管理制度，并按照十八届三中、四中、五中全会精神和《公司法》规定，进一步建立和完善现代企业制度。二是师属企业逐步建立了法律顾问制度，大多数企业成立了法律事务部。近年来，各司法所建立和完善企业法律风险防控制度13部，为企业重大决策提供98条意见，参与制定企业规章制度35部，为企业经营提供了有力的法律保障。三是加强合同管理。近3年来，十一师共审查和核准合同3514份，提出审查意见9282条，90%以上被企业采纳。与此同时，以各司法所为依托加强对依法维权和清理遗留法律纠纷案件的跟踪协调、监督指导，共处理解决了企业大小诉讼案件365起，其中劳动争议案件42起，经济纠纷案件323起，共挽回和避免经济损失3360万元。
十一师三中自2011年“六五”普法规划实施以来，始终坚持“坚持依法治校，以人为本，内涵发展，打造书香校园，创建和谐校园，提高师生的生命质量。”的办学宗旨，全面贯彻党的教育方针。紧紧围绕“深入学习宣传宪法,大力弘扬法治精神”、“弘扬宪法精神，服务科学发展”、“大力弘扬法治精神，服务社会经济发展，共筑伟大的中国梦”、“学习宪法，尊法守法”等主题，深入贯彻落实“六五”普法工作精神，树立科学发展观，以促进教育发展为动力，以贯彻实施教育法律法规和方针政策为重点，以“法治化、制度化、规范化”管理为手段，以构建和谐校园和平安校园为目标，大力推进普法和依法治校进程，创新工作思路，努力开创了学校法治工作的新局面。
五年当中，十一师三中举办各类法治培训班近50期，培训人次达5000余人次，组织法治讲座10余场，每年都有1000余名中小学生接受了系列法治教育。组织大型法治宣传活动近50场次，受教育人次约达45000人次，印制各种法治宣传材料近300册，制作并张贴法治宣传标语、横幅近50余条。五年来建工师三中在综治安全、法治建设、平安创建等方面投入资金约35万元。
通过扎实开展“六五”普法宣传教育活动，十一师三中“六五”普法工作取得明显成效:一是师生法律知识普及率达到100%;二是师生安全教学无事故，无辍学学生，无违法犯罪师生，无盗窃案件，无刑事案件;三是师生的遵纪守法率达到100%，教育教学质量稳步提高。
通过教职工的辛勤劳动，得到了上级领导的首肯，三中荣获水区、建工师“五五”普法先进单位;分别于2011年、两次荣获兵团内保先进单位;荣获建工师内保先进单位。2012年建工师防火先进单位;2011至连续4年荣获师综合治理先进单位;2013年建工师三中普法办主任柳鹤还荣获全国“六五”普法中期先进个人;2013年水磨沟区“民族团结进步模范单位;分别荣获建工师“学习宪法尊法守法”法律知识有奖答题竞赛组织奖;建工师民族团结进步模范单位先进集体等荣誉。赢得了良好的社会声誉。现将十一师三中实施“六五”普法五年来的事迹总结如下：
一、加强领导，明确目标，深入开展“六五”普法和依法治理工作
1.注重法治教育队伍建设。三中成立了以校长、党支部书记为组长的普法工作领导小组，对“六五”普法进行明确分工,并落实责任,形成齐抓共管的良好局面,把普法教育和依法治校工作摆在学校工作的重要位置。
2.明确目标，加强管理。三中认真制定了学校“六五”年度普法依法治理工作计划，统筹安排，强化管理，采取多种形式深入开展法治宣传教育。
二、扎实开展“六五”普法宣传教育，提高全校师生和学生家长法律素质和运用法律的能力
(一)抓好教职工“六五”普法宣传教育，全面提高教职工驾驭法律的能力
1.合理安排，强化学习。在加强“六五”普法工作的领导和整体规划的基础上，为满足教师的法律学习需求，三中先后购买了部分普法书籍，在新修订的学校管理制度中设置了《国家政策法规》分册，方便了教师的法律学习，充实了法律知识的宣传内容。
2.加强“六五”普法宣传员的普法业务理论水平。三中通过开展主题讲座等形式，学习《宪法》《刑法》《民法》《劳动法》。以及教育法规《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等，教师的普法业务理论水平有了较大提升。
3.深化领导干部学法用法工作，提高领导者依法治校的能力，深化教师学法用法工作，提高教师依法执教的能力。
4.学考结合，夯实学习内容。学校每学年在积极参加上级司法部门组织的法律知识考试外，还要对全体教师的学法、守法情况进行总结和评定，做为教师学法、守法的考核材料，存入档内。
5.以案讲法，提升普法工作深度。三中每学年都要请法治副校长来校进行以案说法的法治讲座、禁毒宣传和图片展，收到了良好的法律教育效果。利用家访、家长会以及家校恳谈会议向广大家长进行相关法律知识的宣传教育，指导学生家长学习相关的法律知识，提高家长维护自身利益的能力，使广大家长认识到普及九年义务教育也是每个家长应尽的责任，为完成九年义务教育赢得了社会的支持。学校还在学期末向家长们发放《告家长书》，争取家庭配合，社会监管，监督教育学生知法、懂法、守法。
