针对少数干部拖延退休时间等问题，组织、人社、编制部门通力合作，整改到龄不办理退休手续的问题，消化领导职数。如下是高考志愿库给大家整理的三超两乱专项整治情况的自查报告，希望对大家有所作用。
为加强机构编制的规范化管理，防止出现超限额设置机构、超编进人、超规格超职数配备领导干部、乱设机构、乱挂牌子等“三超两乱”问题，青岛即墨市编办积极与组织、人社部门对接协调，建立健全监管体系，形成了齐抓共管的良好局面。
一是着力建章立制。立足提升机构编制规范化管理水平，狠抓各项基础性制度的建立。先后出台了《关于严格控制机构编制的通知》、《即墨市机构编制委员会工作规则》等文件，规范了机构编制事项议事程序;出台《即墨市党政群机关和事业单位机构编制管理办法》、《关于规范机关事业单位编制使用管理工作的通知》、《即墨市机构编制实名制管理暂行办法》等规范性管理办法，对机构编制总量控制、调整程序等做出了全面细致的规定;会同组织、人社部门出台《关于规范临时性机构设置和人员管理的意见》，从严控制临时性机构设置，明确相关机构设置及人员编制管理。
二是严格管理程序。按照精简、统一、效能的原则，严格执行机构编制管理权限，对调整副科级以上行政机构，新增事业单位、事业编制均报上级编制部门审批。对权限内职责，严格按程序办理，涉及副科级机构、事业单位调整均提请编委会研究，经编委会审批同意后，及时将调整事项向上级备案。
三是加强部门联动。实施部门联动管理，建立了以实名制，人员编制调整与人员调动、经费核拨、干部配备等多部门有机衔接的联动管理机制。组织、人社、财政部门积极支持配合，实现了基础台帐共享、机构编制文件共享、统计资料共享和干部人员信息共享，形成人员进出以编制为“龙头”、干部配备以编制为标准、经费核拨以编制为依据的全方位的实名制监督管理体系。
四是强化监督检查。通过制度督查、联合督查和常态督查等方式加大监督检查力度，有效防止了违规问题的发生。建立机构编制督办制度，对机构编制决定事项进行跟踪督办;进一步完善了机构编制考核机制，将执行机构编制制度、实名制管理等纳入全市科学发展考核内容;会同纪检、组织、监察、人社部门联合下发关于学习贯彻《机构编制行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》的通知，进一步宣传维护了机构编制管理的权威性和严肃性;开展“严肃机构编制纪律开展机构编制违规行为自查自纠”行动，对擅自设立机构、加挂机构牌子或者变更机构名称、规格、性质，以及不按程序办理机构编制事宜等违规行为进行了专项整治，取得了良好效果。
为贯彻落实中央经济工作会议精神和*关于经济和金融工作的系列重要讲话精神，坚持“保险业姓保，保监会姓监”，切实强监管、治乱象、补短板、防风险，近日，中国保监会下发《关于开展保险资金运用风险排查专项整治工作的通知》(以下简称《通知》)，决定开展保险资金运用风险排查专项整治工作。
《通知》指出,此次专项整治工作的主要任务是摸排和查找保险资金运用风险隐患，完善市场规则,规范市场行为，防范化解风险，坚决守住不发生系统性风险底线。保监会将坚决整治保险资金运用乱象，重拳打击违法违规行为，控制好杠杆率，避免监管空白，形成监管合力;督导保险机构严格落实监管政策和规范投资行为，强化审慎合规经营理念;进一步引导保险资金服务供给侧结构性改革、“三去一降一补”等战略方针，更好地服务实体经济。
《通知》明确了此次专项整治的工作重点。一是重点关注重大股票股权投资、另类及金融产品投资、不动产投资和境外投资等业务领域。二是重点梳理合规风险、监管套利、利益输送、资产质量、资产负债错配等风险点。三是重点检查利用金融产品嵌套和金融通道业务开展投资，利用金融产品、回购交易及资产抵质押融资放大投资杠杆，以及利用保险资金运用关联交易、“抽屉协议”“阴阳合同”利益输送等行为。
《通知》要求，保险机构应当高度重视，强化问责。主要负责人作为第一责任人，应当加强组织领导，全面排查各类资金运用潜在的风险，尤其对重点业务、重点项目、重点岗位及人员开展检查，确保工作保质保量。对风险状况暴露不充分、工作不认真、报告无风险的保险机构，作为查处工作重点。对重大违法违规行为，一经查实，依法依规从严从重顶格处罚。同时，要求保险机构及时纠错认真整改，对发现的各类问题完善机制、堵塞漏洞。
下一步，中国保监会依据风险导向原则，根据保险机构自查情况，关注保险资金运用重大风险领域，对存在突出问题及重点保险机构持续开展现场检查工作。
