转作风提效能能担当个人自查报告

更新时间:2023-07-10 01:06:09文/高考志愿库

树立一批看得到、学得到、具有公众影响力的身边典型,推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。如下是高考志愿库给大家整理的转作风提效能能担当自查报告,希望对大家有所作用。

转作风提效能能担当个人自查报告

为进一步落实全面从严治党要求,持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入,根据区委《关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的方案》(安党发〔2017〕1号)文件要求,街道党工委研究决定,在全街开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动(简称“治转提”专项行动),结合街道实际,特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大和历届全会精神,全面贯彻区第十一次党代会精神,深入学系列重要讲话精神,坚定不移推进全面从严治党,以从严教育管理、从严执纪问责为着力点,着力整治全街干部作风中的突出问题,大力营造真抓实干、干事创业的良好风气,大力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治氛围,切实以干部作风大转变,推动全街各项事业大发展。

二、目标任务

以落实全面从严治党、从严管理干部为根本,按照区委统一部署,利用1年时间,在街道各社区、各站所办干部中深入开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动。通过专项行动的开展,利用好舆论监督这面“放大镜”,坚决向干部队伍中存在的作风顽疾“动刀子”,坚决对端着架子、脱离群众的“背手干部”,走马观花、纸上谈兵的“挥手干部”,贪图享受、工作推脱的“甩手干部”亮剑问责、刮骨疗伤。结合街道实际,与区委同步,通过一系列专项行动大力开展整顿教育,打造一支忠诚可靠、心无旁骛、矢志奋斗、雷厉风行、优质高效、清正廉洁的干事“铁军”。通过作风整治实现“六个明显”,即:工作作风明显好转,担当意识明显增强,落实力度明显加大,服务质量明显改善,行政效能明显提高,人民群众满意度明显上升。

三、整治内容

按照区委相关的要求,结合街道实际,重点对庸、懒、散、慢、混、卡等六个方面内容进行整治。

一是“庸”的问题。主要对不讲政治、不讲原则,有令不行、有禁不止,执行政策搞变通、打折扣,搞上有政策、下有对策;欺上瞒下、弄虚作假,热衷于钻“空子”、打“擦边球”、甚至“闯红灯”;只考虑本社区、本站所办和个人利益,胸无全局、自行其是,服从服务全街发展的观念不强;面对错误言行失察失管,失之于宽,失之于软,不敢真抓真管、严抓严管;进取精神不强,业绩平庸,工作处于后进状态等问题进行自查自纠、明察暗访、督查问责、整顿教育、建立长效机制。

整治措施:

1.强化思想政治教育,引导党员干部自觉学习党章党规、贯彻党章党规、遵守党章党规,不断增强“四个意识”,将纪律和规矩挺在前面,把理想信念转化为履职尽责的实际行动,不打折扣、不搞变通,确保政令畅通、决策落地生根。

2.健全激励考核机制,认真落实《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》以及街道《机关干部年度考核制度》,完善干部考核评价机制,注重强化考核结果运用,建立健全“有为激励、无为问责”制度体系,进一步营造能者上、庸者下、劣者汰的良好导向和从政环境。

3.严格落实“一案双查”,针对工作中遇到困难绕道走、遇到矛盾往后退、遇到难事不敢啃、遇到硬事不敢碰,以及对社区、站所办存在的违规行为和不良言行不敢管、不愿管等“软滑”现象,坚持有错必纠、有责必问,在对当事人进行纪律处分的同时,严肃追究相关领导干部的责任。

4.积极配合全区开展的“共产党员示范岗”“党员志愿者”“青年文明号”“巾帼英雄岗”等业务能手、工作模范选树活动,加大宣传力度,不断激发干部职工在本职岗位争当岗位能手的激情和动力,努力在项目建设、文明城市创建、大气污染防治、城市环境综合整治、背街小巷综合整治、交通秩序大整治、保障改善民生等方面比奉献、争模范。

二是“懒”的问题。主要对缺乏学习热情、疏于学习思考,不读书、不看报,对上级政策精神不清,对分管的业务工作不熟,贯彻上级决策部署“逐级衰减”;思想懒惰、观念僵化,习惯于老套路、老办法,凭经验办事,工作缺乏主动性和创造性;对新形势新情况不敏感不掌握,对新常态新决策不适应不会抓,思路不清、不善谋划,对工作中的问题手足无措、无从应对;不深入社区,对群众的困难视而不见、被动应付,致使矛盾激化,造成工作被动甚至重大损失等问题进行自查自纠、明察暗访、督查问责、整顿教育、建立长效机制。

整治措施:

1.坚持和创新党内学习制度,严格落实党工委中心组学习等制度,“三会一课”及干部职工定期集中学习等制度,持续深入开展“两学一做”学习教育,把党章党规和*系列重要讲话精神作为学习主线,深入学习领会*和*治国理政新理念新思想新战略。通过构建常态化的学习制度,不断提高党员干部的理论水平、业务能力、创新热情,努力营造为党的事业和人民的利益而积极主动干事的良好氛围。

2.下大力气强化干部教育培训工作,邀请在经济建设、法律法规、城市管理、社区服务等方面的学者和专家来街道授课,切实提高全街干部的政策水平、谋划意识和执行能力,增强工作的前瞻性、系统性、实效性。

3.严格干部日常管理,认真落实约谈提醒、函询诫勉等制度,进一步加大督查问责力度,严查责任不落实、工作不落实的人和事,以严格的督查问责倒逼工作任务落实。

4.要坚持群众路线,关心群众疾苦,坚持多下社入户少坐办公室,带着问题、带着课题、带着思考,深入社区了解情况、解决问题,切实把责任落实到位,矛盾化解到位,问题解决到到位。

三是“散”的问题。主要对组织纪律涣散,不讲规矩、不守制度,会上不说、会后乱说,重大事项该请示不请示、该报告不报告,目无组织、我行我素;工作纪律松弛,迟到早退,甚至无故缺勤,外出不按规定请假,随意脱岗、擅离职守,上班时间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办私事;会风散漫,不按要求参加各种会议,无故缺席,找人替会等问题进行自查自纠、明察暗访、督查问责、整顿教育、建立长效机制。

整治措施:

1.严格贯彻落实街道《干部职工考勤制度》,规范考勤管理,实施考勤抽查、考勤公示等制度。加大效能检查力度,禁止上班时间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办私事等松散现象,通过明察暗访,突击检查,不断增强广大干部严守工作纪律的意识。 同时进一步健全完善街道请销假、外出报告等制度,并严格执行,工作人员因公临时外出办事的,及时填写外出办事单。

2.严格会议纪律,按照规定落实参会范围、遵守会议秩序、执行保密纪律,确保党工委、办事处决策部署得到贯彻落实。

3.坚持抓好经常性管理、经常性教育、经常性监督检查和经常性通报评比,把规范化管理引向经常化的轨道。

四是“慢”的问题。主要对责任意识差,对党工委、办事处重大决策部署和重点工作,不依法实施或者不按规定和要求落实,敷衍塞责、拖延不办,致使政令不畅;服务意识差,对依法、依规应当办理的事项,该办不办、急事慢办、拖着不办,影响服务相对人利益;对需要配合协作的有关事项,态度不积极、不支持;对群众反映的热点、难点问题,置之不理,甚至故意刁难,制造激化矛盾等问题进行自查自纠、明察暗访、督查问责、整顿教育、建立长效机制。

整治措施:

严格执行街道工作落实责任清单制度,凡是党工委、办事处已经定了的事、职责范围的事和已经下发的责任清单,要抢时间、争速度、马上办。同时全面推行“123”工作法、“首问责任制”、“AB角”工作制,切实转变服务态度,提高服务质量和服务水平,特别对群众来访和对群众反映的问题,坚持特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办的原则,彻底解决“门好进、脸好看、事难办”等现象,提高群众办事效率、群众满意度。

五是“混”的问题。主要对事业心不强,精神不振、暮气沉沉,安于现状、不思进取,工作得过且过、被动应付,只求过得去,不求过得硬;心浮气躁,重权轻责,不认真履行岗位职责,遇到难题绕着走,碰到问题往后拖,不敢担当,争功诿过;习惯于搞形式主义,工作拈轻怕重,空喊口号、只说不干,怕吃苦、怕出力、怕担责,工作“耍滑头”、办事“踢皮球”,习惯于把矛盾上交、任务下派,选择性作为、当“太平官”;对上吹吹拍拍,对下横眉冷对,热衷迎来送往,忙于事务应酬等问题进行自查自纠、明察暗访、督查问责、整顿教育、建立长效机制。

2024年转作风提效能能担当自查报告【多篇】