XXX县XX局召开班子专题民主生活(扩大)会，*在6月18日召开的党的群众路线教育实践活动工作会议上发表的重要讲话，对照“四风”问题查不足、找差距。
在会议上，原原本本地学习了*发表的重要讲话精神，XX县局领导就机关作风建设上存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题进行了一一查摆。号召全局党员干部要提高认识，结合XX工作实际，集中解决“四风 ”问题，掀起机关建设整治“四风”问题活动高潮。
通过学习认识到，XX工作虽然是人们认识中的“弱势”群体，但工作中也依然不同程度的存在着这四种问题，形式主义严重，官僚主义和享乐主义问题时有发生，这些问题严重地影响了工作的开展，特别是与“工作落实年”精神格格不入，必须坚决及时予以解决，刻不容缓。 借庆祝建党92周年的契机，XX局决定深入到XX农村，走访农户，通过实地考察了解农村生产生活情况，用“不浪费国家一分钱，不增加农民一分钱负担”的形式，过一个勤俭节约、深入实际、廉洁高效的“七.一”节为党献礼!从不同角度梳理了形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风在局的种种表现，对存在问题的原因进行了分析，对下一步整改提出了意见建议。最后，XXX局长进行总结发言。他指出，中央和省委党的群众路线教育实践活动领导小组印发的党员干部作风方面存在突出问题的46种现象，在省局或多或少、或轻或重都有所表现。前期局党组通过书面征求意见、多种形式座谈会征求意见、深入基层听取意见，收集了大量的意见建议，督导组给予了有力的指导，今天各位局领导又系统地进行了梳理分析，这为下一步领导个人解剖分析、召开民主生活会和集中整改提供了好的基础。下一步要在督导组指导下进一步把握好以下几个方面，
(一)要聚焦问题。要体现四个层次的聚焦，就是要聚焦“四风”问题，聚焦省XX局，聚焦领导班子和领导个人，聚焦存在的突出问题。对我局存在的突出问题要梳理出若干条，便于集中分析和整改。比如，对防止和制止地方数据弄虚作假力度不够问题，深入基层、考虑基层不够问题，不敢碰硬问题，效率不高、落实不力问题，不思进取、贪图安逸问题，公私不分、铺张浪费问题，以数谋私问题，关心群众和干部职工的工作生活不够问题，决策民主和形成合力不够问题，消极攀比、追名逐利问题，等等。
(二)要深入查摆。一是再挖掘，二是再梳理，三是要进行甄别。四是要进行剖析。
(三)要边查边改。一是对于收集到的意见能马上改的要立即行动，让干部群众看到行动、见到效果。二是对突出的重大问题特别是综合性的意见要进行专题分析，提出整改方案。三是抓紧建立完善各方面制度。要求抓好责任落实，明确对于6项集中行动和2项专项行动要按照已有分工抓好落实，对于收集到的意见建议进行梳理后要分解到分管局领导和职能处室抓紧研究落实。
按照市"四风"整顿集中活动办公室的要求和《市CC局"四风"整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见》的具体安排，市CC局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和1 O个县区CC局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式，广泛征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服务对象和各界人士的意见。对征求到的意见进行了认真梳理，并对照“不亲民、不务实、不作为、不守纪”四方面的具体表现，认真查找了存在的问题，剖析了原因，明确了下步努力方向。现归纳如下：
一、存在的主要问题
(一)理论学习有待进一步加强。一是理论学习不够自觉主动。因为CC工作较忙导致按照上级要求组织、安排学习的多，平时积极主动、自觉学习的少。二是学习内容不够系统全面。存在实用主义思想，用什么学什么，忽视了全面素质的学习提高。三是学习形式不够灵活多样。主要以集中学习、领学为主，其它形式采用较少。
(二)CC数据质量有待进一步提高。近几年，我市的CC数据质量有了较大的改善和提高，较好地反映了全市经济社会发展的趋势，但是，影响CC数据质量的因素也在不断增多，CC作用增强、地位明显提高与CC数据屡受质疑、公信力不高的矛盾仍较突出，主要表现在：一是数据采集能力还比较薄弱，CC数据不能全面反映经济社会发展的各个领域;二是存在数出多门的现象;三是CC数据对经济社会发展的突变情况有时反映不够及时;四是部分基层CC人员素质不高，源头CC数据缺乏可靠保证。
(三)宗旨意识不够牢固，CC服务水平有待进一步提升。CC服务还不能完全满足市委、市政府中心工作的需要，不能满足社会公众对CC服务日益增加的需要，CC服务水平有待进一步提升。主要表现在CC服务领域不宽、服务方式不活、服务内容不多，在服务对象上，重宏观、轻微观，存在信息资料提供涉及范围不全的现象;在服务过程上，重事后CC，轻事前监测，存在预测预警作用不强的问题;在服务方式上，重数据、轻分析，存在数据解读能力不强的现象;在服务内容上，重经济指标，轻社会指标，存在反映经济社会发展情况不对称的矛盾。
(四)CC创新机制有待进一步完善。一是思想不够解放。与上级文件精神保持一致的多，把上级精神和我局实际相结合，突破常规、打破定式，创造性地开展工作还不够。二是观念不够超前。对新知识、新理论、新经验学习不多，消化不快，有时还习惯于用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题，探索创新意识不够强。三是CC调查方法制度与社会经济发展相比仍显滞后，CC指标体系尚不完善，不能完全满足领导决策、CC咨询服务的需要，有待进一步地完善。
(五)工作作风有待进一步改进。一是深入基层调查研究少。思想上有怕给基层添麻烦的顾虑，对工作的研究不够，与干部、群众的沟通和交流不够，工作作风还不够深入。二是开展工作安排部署多、督促检查少，存在不深入、不扎实的现象，工作落实的效果不很理想。三是对CC工作的研究和探索不够。面对多种多样的CC调查任务，需不断加强调查研究的系统性和全面性。
(六)纪律观念有待进一步加强。一是在廉洁自律方面虽然要求较严，但还存在认识不够高、落实不够好的现象。二是个别科室、部分同志服务意识不强，工作标准不高、要求自己不严、工作效率不好，存在迟到、早退和上网玩游戏、聊天、炒股等现象。三是在开展批评和自我批评时，自我批评能够做到，但在批评别人和相互批评时有顾虑，怕伤感情、失和气，不能完全达到批评的预期效果。
