区党风廉政建设责任制领导小组办公室：
根据《关于对本区贯彻落实〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉情况开展专项检查的通知》(徐责办[2015]2号)文件精神，现将天平社区(街道)党工委贯彻落实党风廉政建设责任制自查情况报告如下。
以来，天平社区(街道)党风廉政建设坚决贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和区委部署，在区党风廉政建设责任制领导小组办公室领导下开展了如下工作：
一、加强理论武装，强化思想建设
1. 健全学习制度。坚决落实党工委中心组学习制度，年内共组织学习26次，其中涉及党风廉政学习教育13次。同时，形成党政主要领导为党员干部上党课、班子成员和机关联络员居民区宣讲、居民区党总支中心组学习等多项学习制度。
2.丰富学习内容。以学习宣传贯彻十八大精神为主线，开展了“中国梦”系列论述和《之江新语》学习讨论;在中青年干部中组织学习《实践论》、《矛盾论》等理论著作;走访学习先进经验，总结研讨群众工作成功实例;学先进典型和中华优秀传统文化，增强应对执政考验的素养情操。
3. 拓展学习形式。积极丰富贴近党员干部思想实际和工作实际的学习形式，创设宣讲领读、网络园地、联组学习、论坛沙龙、案例研讨、微型党课等多样学习载体，建立居民区党总支书记、委员月度学习讨论会制度，突出以会代训，提高理论素养和工作能力。
二、加强班子建设，突出齐抓共管
4. 坚持民主集中制。完善《党工委议事决策规则和程序》，细化和执行“三重一大”集体决策制度。坚持决策前广泛征集议题，深入调查研究，全部议题均形成详细书面会议材料，确保议题准备充分、酝酿成熟。决策中，充分发扬民主，畅所欲言、深入讨论。同时，干部任免事项实行票决制、公示制。
5. 坚持集体领导与个人分工负责相结合。将党风廉政建设纳入重要议事日程，做到经常研究部署、适时加以推进。党工委主要领导主抓班子党风廉政建设，听取专题汇报，明确工作要求;班子年初即制订《党风廉政建设和反腐败工作工作计划和责任分工》，落实“一岗双责”，并设置工作AB角，使班子成员都有自己的“责任地”。同时增强班子成员全局意识，做到分工不分家，合力抓落实，不断健全“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，职能部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制。
6. 坚持把党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合。将机关作风建设、基层党组织换届、居委会经费管理、居民区自治建设等确定为年度党风廉政建设责任制工作重点，明确执行机制，将廉政要求与重点工作一起部署落实和检查考核，确保一级抓一级、层层抓落实;强化月度考评机制，完善机关干部和居民区干部“三位一体”考核体系，实行街道领导班子成员、居民区“两委”班子成员年度公开述职述廉，科室负责人、居民区干部年度工作公示等制度。
三、规范干部管理，夯实组织基础
7.加强干部选拔任用的程序化、规范化、透明化。在机关层面，健全了民主推荐、差额考察、竞争上岗、交流轮岗、任前公示等选拔任用制度。加大机关科级干部交流轮岗，对5个科级领导岗位实施竞争上岗，增强了机关干部争创一流的岗位责任意识。在居民区层面，结合居民区党总支换届选举，制定下发《关于进一步严肃党组织换届选举工作纪律》，营造风清气正换届工作环境，换届后居民区党总支两委班子平均年龄下降10岁以上。
