日前，*做出重要指示强调，要加强政法队伍建设，营造风清气正、干事创业的良好生态。这就为公安队伍建设提供了行动指南。各级公安机关要按照*提出的要求，坚持政治建警、全面从严治警，切实打造出一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质的过硬公安队伍。
要坚持政治建警，始终高扬党的理想信念旗帜。坚定的理想信念是政法队伍的政治灵魂，共产党人精神上的“钙”。公安机关是党和人民的“刀把子”，要确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，绝不能因为精神上缺“钙”而得“软骨病”。要切实强化政治意识、大局意识、看齐意识，自觉主动向*看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，始终在思想上行动上政治上与以*为*的*保持高度一致。要牢固树立人民警察核心价值观，着力培育为党和人民利益而战、为法律尊严而战、为警察荣誉而战的战斗精神，永葆人民警察的忠诚警魂。
要坚持从严治警，努力营造风清气正的警营生态。营造风清气正的警营生态，就要坚持从严治警不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，坚持惩防并举、标本兼治、综合施策。要盯准执法权力运行的重要环节和廉政风险点，确保执法权力在制度的笼子里运行。对人民群众反映强烈的不作为、乱作为、随意执法、粗暴执法等顽症痼疾，以及有案不立、乱收滥罚、办关系案人情案等发生在群众身边的不正之风和执法突出问题，必须抓紧整治、严肃处理。依法从严治警，是公安队伍建设的根本要求，也是对公安民警最大的关心爱护，广大公安民警要自觉做知法、懂法、守法、护法的执法者，切实以实际行动取信于民。
要坚持爱警暖警，切实增强公安队伍的凝聚力、向心力和战斗力。公安队伍是和平年代流血牺牲最多的一支队伍。长期以来，这支队伍不仅肩负着打击违法犯罪、维护社会治安稳定的重任，而且在重大灾害、紧急救援面前毫不畏惧、冲锋在前，在重大安保任务面前枕戈待旦、忠诚坚守，用行动践行了“人民公安为人民”的铮铮誓言。对这支队伍要严格要求、严格管理，牢固树立“从严”就是最好的“从优”、“监督”就是最大的“关爱”理念，要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，切实拓宽从优待警渠道、完善爱警暖警措施，坚决维护民警执法权威，让广大民警进一步增强职业认同感、自豪感和归属感。
一支高素质的过硬队伍，是公安事业兴旺发达的基石。当前，抓好公安队伍建设，还要以全面深化公安改革、大力推进“四项建设”为契机，在公安队伍中大力弘扬求真务实的工作作风，切实形成干事创业的良好氛围，努力推进公安事业迈上新台阶取得新发展。只有这样，才能为协调推进“四个全面”战略布局，实现“十三五”时期良好开局创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境真正提供有力保障。
作为党领导伟大事业不断取得胜利的重要法宝，党建既贯穿于公安工作和公安队伍建设的始终，也是公安事业不断开创新局面的动力源泉。抓实抓好党建工作，影响重大，意义深远。
一直以来，坚持以党建带队建、以队建促工作是公安机关的优良传统。正是在这种优良传统的熏陶下，广大民警成为保障人民安居乐业的正义使者和亲民爱民为民服务的忠实公仆。哪里党建做得好，哪里的公安队伍就朝气蓬勃，充满活力和战斗力;哪里的队建开展得好，哪里的公安民警就充满责任感、温暖一片群众。
“华而不实，怨之所聚也”。抓实抓好公安党建，必须有目标、有决心，有计划、有方法。抓实抓好党建这个根本，关键就在于言必信、行必果。既不能“玩虚的”，用写材料、学材料来代替理想信念的培育和涵养，也不能用开几次会、组织几次活动来代替抓基层、打基础的工作;既不能只顾当前不顾长远，对一些一时难以见效的“软实力”建设缺少规划设计，也不能顾此失彼，使党建活动与公安中心工作截然分离，造成“两张皮”。
公安机关党建有力度、有深度，队伍的凝聚力、战斗力也就愈发显著。当前，面对公安工作的新形势、新挑战，各级公安机关只有敬终如始，牢牢抓住党建这个根本，才能形成严整、严谨、严明的良好作风，打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬公安队伍;也只有这样，我们才能更好地适应时代要求，在牢记使命、忠实履职的征途上书写新的辉煌篇章。
如何整治公安队伍中“庸、懒、散”的习气，解决执法环节上存在的“不作为”和“乱作为”、“胡作为”等问题?从基层工作实践看，应切实做到“六个过硬”。
一是抓班子，政治觉悟一定要过硬。一个是守规矩、遵法纪，自身建设要过硬。任何时候、任何情况下都应站在讲政治、对人民负责的高度，与*、上级党委机关及地方党委政府保持一致，叫响“从我做起、向我看齐”的口号，凡是要求民警做到的自己首先做到，要求下级做到的上级首先做到。另一个是直面现实、勇于负责，工作作风要过硬。严格落实领导干部“一岗双责”，坚持一手抓业务、一手抓队伍，确保各项工作扎实有序开展。
二是抓学习，培训教育一定要过硬。针对教育对象的多样性、层次性等特点，结合中央“三严三实”、政法委“五项教育”等工作，对重要的制度规定认真学习，筑牢民警拒腐防变思想基础。同时，开展警容风纪、执法办案、警务技能、体能素质等科目培训，使广大民警将各项纪律要求内化于心、外践于行，心有所畏、行有所止。
三是抓源头，管理手段一定要过硬。把整改落实作为队伍管理的重点，强化民警法纪和廉政意识。对苗头性、倾向性问题，坚持发现在早、解决在小，以免养痈遗患、小事拖大、大事拖炸。认真抓好后进单位、后进民警的帮教转化工作，对存在缺点和不足的民警，坚持正面教育为主，做好深入细致的思想政治工作。对存在问题较多、民警和群众不满意的基层所队班子和干部，果断采取组织措施予以调整。
四是抓整治，执行警纪一定要过硬。进一步强化纪律条令约束，严格执行值班备勤、考勤管理、内部安全和请销假制度，最大限度地杜绝和预防民警八小时以外违法违纪问题发生。切实做到用制度管人，以规章理事，不断提高队伍建设规范化、制度化水平。
五是抓监督，问责力度一定要过硬。充分发挥纪检、督察、政工部门职能作用，不间断地开展网上网下巡查、明察暗访、现场督察，把对民警的监督管理关口前移到执法过程的事前、事中，延伸到民警“八小时之外”，重点强化“枪、酒、车、赌”管理，以及保密工作的落实。做到公安机关和公安民警的权力行使到哪里，监督管理就跟进到哪里。
六是抓保障 安全措施落实一定要过硬。在工作上，进一步加强民警自身安全和内部管理，保证民警在工作中执法执勤的安全，做好警用装备的保障;组织开展民警喜闻乐见的警营文体活动，培养民警健康的生活方式。大力挖掘选树先进典型，引领激励队伍。在生活上，保证民警休假，健康体检等工作的及时开展;组织领导机关深入民警、辅警家中，加强感情联络，深入了解民警实际生活和工作困难，切实将警察职业保障和从优待警各项工作落到实处。
