医药大学三下乡社会实践调查报告和心得体会报告(二)

更新时间:2023-07-14 00:49:27文/高考志愿库

  凡事都有对立两面,有成功之处,自然也有不足之处,而正是有了这些不足之处,我相信下一年他们能够做得更加出色。

  不足之有一:效率不高

  虽然我承认他们花了足够多的时间在三下乡的整个过程,但是实际上有很多时候,只是在浪费时间做无用功而已。

  首先是领导者的问题,分工不明确以及职权范围的不清晰。我个人认为,队长作为领导的核心,要负起统筹的责任并做出决策,调剂好队伍内部因性格,观点等等客观因素造成的分歧。而副队长作为队长的辅助,就应该是多站在一个旁观者的角度向队长提供建议和意见,完善决策的科学性,并且将队长分配的任务落实到每个人的头上,有必要时,要维护好管理层的权威。

  然后是个人情绪带入到工作当中。一个有能力的人,通常会希望自己手头上的工作能够按照自己意愿去完善,但是这前提是要符合队伍的实际情况,就好比一个公司年利润只有一百万,但是它的领导层要求拿出两百万去购置设备,这个就是浮夸。所以凡事都要以实事求是的态度去对待。

  最后是一点个人看法,队伍的男女比例比较悬殊,这个势必造成管理方面的混乱。女生心思细腻,形象良好,适合做文书,打理财务,男生有胆魄,有勇气,适合做决策,对外沟通。当然,我们学院男女比例历来如此,导致男女生的优点似乎有互换的嫌疑,但是天性使然,如果颠倒过来,则会让别人觉得这支队伍不太可靠。

  不足之处有二:不切实际想法较多

  作为一个过来人,我很明白,一万块对一个人和对几十个人的概念是完全不同的,给了一个人,他就是万元户,可以想做什么做什么,而分给了一个几十人的队伍里,那考虑的东西就太多太多,于是事关钱的问题,千万不能有太多远大的目标,因为花着花着就会发现,原来光是吃饭,住宿之类的日常开支就足以让这一万块消耗殆尽。

  我这里就说一个:建图书角貌似是一个很朴素很崇高的理想,但是一个图书角至少要几百本书在那才能撑得起来,还要雇人来管理,书丢了还要重新购置,杂七杂八的费用多不胜数。那么,在自己人都不能保证享受充分的福利下,就没有必要为了这个虚无缥缈的想法付出,还不如让队员吃好住好,有充足的精神应付所有的活动。

  不足之处有三:优秀,但不拔萃

  赞助有了,外援也有了,当地政府也配合了,三下乡似乎也很圆满地结束了。但是,我并不觉得真正拿出来展示的时候,我们会比其他队伍的出彩多少。

  内容单调,千篇一律的义诊,而且是必须有师兄师姐在场方能进行。除了老师的四季讲座有一点看头,其他的并没有什么吸引人的地方。

  没有专人做活动记录。拍照的人虽然有,但是文字记录却没有,也许照片会更加生动,但是只有朴实的文字才能够真正地打动人。

  微博量足够了,但是没有真正影响到有影响力的人,也就是说,我们做人和做事都低调了,这个不利于一个传统的延伸。做事可以高调是因为我们专业,让不止仙城以外的人都见识见识自己队伍的实力,让别人代而宣传,何乐而不为?

  以上都是些个人看法,总的来说我对这次下乡是很满意的,感谢那些信任我们的人,感谢那些帮助过我们的人,感谢为之付出过的所有人,我愿意再来。

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