今年两会乡村医生提案,两会关于乡村医生提案汇总篇

更新时间:2023-07-16 14:30:51文/高考志愿库

今年两会乡村医生提案,两会关于乡村医生提案汇总篇

农村医疗卫生服务体系建设是我国医疗卫生工作的重中之重,也是确保到2020年实现“人人享有基本医疗卫生服务”目标的关键所在,如何将其真正落到实处?人大代表们的建议是,从设备投入和队伍建设两方面入手,一手抓硬件一手抓人才。

代表陈长贵:建议加大对农村卫生室的投入

卫生室不卫生、面积规模不达标、基本的医疗设备不足等问题在省内很多区县都不同程度的存在着。

人大代表陈长贵就改善村卫生室的条件带来了自己的建议。

陈长贵提出,要实现农民小病不出村的目标,政府应该在综合考虑各种因素的前提下,按照方便群众、优化资源配置的原则加大对农村村卫生室的投入,形成长效的投入机制,特别是要对有医疗技术条件的中心村卫生室给予重点建设,为其添加更换必需的设施设备。

“让村卫生室成为广大农民就医看病的首选场所”,陈长贵说,“让农民看病不必再舍近求远,真正将民生工程做好做实,不辜负广大农民的期望和要求。”

代表鲍丙华:建议加强村医执业管理

来自六安的鲍丙华等10名代表在调研中发现,不少乡村医生在处置一些病症经验时不足,从业过程中存在着较大的随意性,甚至存在未拿到从业资格的医生从事医疗活动的情况,这些显然都不利于农村医疗事业的发展。

鲍丙华等人建议,卫生行政主管部门应依据相关规定开展乡村医生执业考核,将考核结果作为乡村医生继续执业的依据,加强执业管理和监督考核以规范诊疗行为,严格乡村医生的准入,同时,制定更多具有针对性、实用性的乡村医生培训方案,提高乡村医生的专业素质水平和法律法规意识,为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。

代表邱家玲:畅通人才引进渠道,灵活引进高层次人才

乡村医生直接承担着农村人口的基本医疗卫生服务,但目前乡村医生队伍中还存在着人员不足、年龄结构偏大,待遇较低、高层次人才难以引进等问题,在一定程度上阻碍了我省乡村医疗服务体系的建设。

代表邱家玲分析,没有充足的编制保障以及缺少灵活的人才政策,是导致医疗卫生计生单位急需的人才难以引进到位的主要原因。

邱家玲建议,在目前的情况下,应适当改革用人制度,调整编制管理,科学制订医疗卫生计生单位人员配备标准,落实医疗卫生计生单位选人用人自主权,以畅通人才引进渠道,达到灵活引进高层次人才的目的。最终让人才总量不足、人才难以引进等问题,不再成为制约医疗卫生计生事业进一步发展的瓶颈。

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