我局根据《关于开展党风廉政建设责任制自查的通知》要求，认真开展落实党风廉政建设责任制情况自查，并针对查找出的问题提出整改措施，落实整改责任科室和责任人。确保整改落到实处，促进党风廉政建设。近期再次组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过学习，认识到《廉政准则》的颁布和实施充分表明了*反腐倡廉的决心，实现了有效预防和惩治腐败的制度化，是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规，对于加强广大党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在学习的过程中，全局干部职工对照扬州市国土资源系统十个禁止，检查了自己的行为，并通过和班子成员、干部职工谈心等形式，查找自身存在的问题和不足，深刻反省了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和改变生活作风方面存在的问题。
一、存在问题及原因
1.学习缺乏深刻性和针对性。对廉政建设有关法规的学习不够深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。针对处于基层的干部，认为没有财权和人事权，没有腐败的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。
2. 服务主动性、积极性不高，机关整体效能有待进一步提高。机关工作人员中仍然存在衙门风气和官僚作风，机关作风转变不彻底。工作人员存在缺少主动服务意识，责任心不强，服务不到位，影响业务工作的开展。平时对自己要求有时不严格，偶尔有迟到早退现象。
3、对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。抱着“多一事不如少一事”的思想，工作已完成任务为主，各部门间缺少沟通与合作。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习《廉政准则》，觉得有差距，深感降低了党员标准。作为党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气。职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行，只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。
4、法律法规宣传力度不强，法人违法现象和乱占耕地现象依然存在，为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。有时也有陪吃、吃请现象。
5、缺乏科学的发展观，批评和自我批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边发生的不良行为也没有很好的制止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化，存在着松懈情绪。
二、我局针对查找出的问题提出整改措施，并落实责任人和责任科室，确保整改到位，整改措施和今后努力方向：
1、要切实加强《廉政准则》的学习，通过系统地深层次地学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。通过学习进一步提高认识，端正行为，提高和社会不正之风作斗争的勇气和信心。着重抓好队伍的思想教育工作，强化宗旨意识，树立科学的发展观和全方位的服务观念，在全系统深入贯彻科学的发展观和为人民服务的思想，切实转变干部职工的思想工作作风和官僚主义作用。同时组织业务培训和鼓励自主学习，不断提高队伍的综合素质。
2、要进一步强化从自身做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好本职的工作，以党员干部的实际行动去影响带动职工搞好工作。
3、不断完善制度建设，加强制度贯彻执行力度。坚持实行政务公开制度、办事时限制、绩效考评制度，结合《行政许可法》的贯彻实施，抓好相关配套制度建设，推行《行政许可公示与公开制度》、《行政许可文书管理制度》、《行政许可告知制度》、《行政许可听证制度》、《行政许可监督检查制度》，通过制度的贯彻执行，促进依法行政，提高办事效率，促进廉政勤政。从制度和纪律规范国土资源工作人员的行政行为，为国土资源管理，实现可持续发展创造良好的软环境。
4、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，坚决同奢侈、挥霍、浪费、腐化等各种不良现象做斗争，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，经常深入一线，和人民群众打成一片，关心弱势群体，纠正征用土地中侵害农民利益的行为，保障农民的利益。
5、严格按照《廉政准则》的要求办事，做努力遵守准则的模范。以先进模范人物为榜样，以共产党员的标准严格要求自己，同时要管好自己的家人，管好自己分管部门的工作人员，坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。
