最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准每一至三年调整一次。截至2021年9月份,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元。2022年四川最低工资标准是多少钱,具体上调政策规定??下面最新执行的最低工资标准,仅供大家参考。
省政府印发《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》,7月1日起,四川将调整全省最低工资标准,调整后标准分为:每月1550元、每月1650元、每月1780元。具体如下:
最低工资标准是政府调节企业工资分配,保障劳动者特别是低收入劳动者取得劳动酬劳权益的手段。此前,四川全省月最低工资标准为1260元、1380元、1500元;小时最低工资为13.2元/小时、14.4元/小时、15.7元/小时。根据规定,最低工资标准每两至三年至少调整一次。经过开展全省最低工资标准评估,省协调劳动关系三方会议讨论决定,2016年、2017年暂不调整最低工资标准。由于到2018年7月1日已满三年,按规定我省最低工资标准应当在2018年7月1日前进行调整。
有关说明
最低工资标准包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
最低工资不包括下列各项:
●加班加点工资;
●中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;
●法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;
●用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
即使用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
1全国各地区月最低工资标准情况
(截至2022年1月1日)
2全国各地区小时最低工资标准情况
(截至2022年1月1日)
提示:最低工资是国家为了保护劳动者而对用人单位支付劳动报酬的金额作出的强制性要求,各地必须严格落实执行。
3最低工资标准的相关规定
一、根据《最低工资规定》第十二条第一款规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
二、《劳动法》第四十八条规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为,人力资源和社会保障行政部门将根据《劳动法》《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的相关规定,责令用人单位限期改正,并支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者支付赔偿金。
最低工资标准包括五险一金吗?
由上述规定可知,法律尚未明确最低工资是否包括劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金,各地规定不尽相同。
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中劳动者和用人单位共同缴纳的社会保险费为养老保险、医疗保险和失业保险,工伤保险、生育保险属于用人单位缴纳的范畴,劳动者个人无需缴纳。
四川最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。2021年四川最低工资标准是多少钱一个月,本文小编整理了关于四川最低工资的相关信息,仅供参考!今年四川省将调整最低工资标准和企业工资指导线。目前,省人社...查看更多
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根据《四川最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。那么2020年四川最低工资标准是多少钱呢,四川最新最低工资调整的政策有哪些,本文小编整理了一些最低工资的相关知识给大家参考。一...查看更多
最低工资标准被视为一项“兜底”指标,是在劳动者正常劳动情况下,用人单位必须依法支付的报酬,关系着劳动者的生活水平,年末将至,上调最低工资标准的省份又有增加。本文小编将为你介绍关于2020年四川最低工资标准的最新消息。一、2020年四川最低工资标准四川7月1日起执行新的最低工资标准。调整后的月最低工资标准分为三档,分别为每月1550元、1650元、1780元,各档上调幅度为23%、19.6%、18....查看更多
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根据《劳动法》第四十八条、第四十九条规定,最低工资的具体标准应综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况及地区之间经济发展水平的差异,由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。